Informatieverstrekking in overige gevallen Voorbeeldclausules

Informatieverstrekking in overige gevallen. 13.4.1 U meldt, voor zover wij niet anders met u zijn overeengekomen, alle werknemers voor de verzekering aan. 13.4.2 Wijzigt uw personeelsbestand of wijzigen de eerder door u aangeleverde gegevens? Xxx geeft u ons dat direct door. Uitdiensttreding verwerken wij met terugwerkende kracht tot uiterlijk 1 januari van het lopende kalenderjaar. 13.4.3 Voor het doorgeven van de opgaven uit artikel 13.4.1 en 13.4.2 volgt u de door ons voorge- schreven wijze van aanlevering. 13.4.4 U laat de opgaven van artikel 13.4.2 op ons verzoek controleren door een registeraccoun- tant. Van deze controle overhandigt u ons een gewaarmerkt verslag. 13.4.5 Op ons verzoek machtigt u ons tot het inwinnen van informatie bij het UWV over de omvang van de loonsom van uw bedrijf. 13.4.6 Om deze verzekering uit te voeren, hebben wij informatie nodig van de werknemer. U stelt uw werknemers hiervan op de hoogte, op zoda- nige wijze dat de werknemer voldoende in staat is de gevraagde informatie aan ons te geven.
Sample 1Sample 2See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Informatieverstrekking in overige gevallen. 8.4.1 U meldt, voor zover wij niet anders met u zijn overeengekomen, alle werknemers voor de verzekering aan. 8.4.2 Wijzigt uw personeelsbestand? Administratie van de polis geschiedt op basis van: A. Of jaarlijkse opgave personeelsgegevens. Door of namens de verzekeringnemer Ontvangt Drechtsteden Zekerheid zo mogelijk na afloop van ieder verzekeringsjaar, maar in ieder geval binnen drie maanden daarna een opgave van: 1. het totale WIA-loon per werknemer en bij in- en/of uitdiensttreding van de werknemer gedurende het verzekeringsjaar de datum hiervan. Daartoe overlegt verzekeringnemer de verzamelloonstaat en indien verzekeraar daarom verzoekt een na- dere specificatie; 2. de samenstelling van het personeelsbe- stand naar naam, geboortedatum, ge- slacht en brutoloon per werknemer aan het begin van het nieuwe verzekerings- jaar. B. Of op basis van een “Te Goeder Trouw Administratie”. Dit houdt in dat de premiemethodieken zijn ingeregeld in het salarissysteem verzekeringnemer. Alle medewerkers zijn verzekerd, tenzij er een afstandsverklaring door de medewerker is getekend. Verzekeringnemer doet jaarlijks of per kwartaal of per maand of per andere loonperiode zijn premieopgave. Deze opgave dient uiterlijk binnen 4 weken na afloop van de overeengekomen termijn aan Drechtsteden Zekerheid verstrekt te zijn. Voor te late opgave kunnen extra administratiekosten in rekening worden gebracht. 8.4.3 U laat de opgaven van artikel 8.4.2 op ons verzoek controleren door een registeraccoun- tant. Van deze controle overhandigt u ons een gewaarmerkt verslag. 8.4.4 Op ons verzoek machtigt u ons tot het inwin- nen van informatie bij het UWV over de om- vang van de loonsom van uw bedrijf. 8.4.5 Om deze verzekering uit te voeren, hebben wij informatie nodig van de werknemer. U stelt uw werknemers hiervan op de hoogte, op zodanige wijze dat de werknemer voldoende in staat is de gevraagde informatie aan ons te geven.
Sample 1Sample 2
Informatieverstrekking in overige gevallen. 8.5.1 U meldt, voor zover wij niet anders met u zijn overeengekomen, alle werknemers voor de verzekering schriftelijk aan. Werknemers die niet zijn opgegeven, zijn niet verzekerd. Wijzigt uw personeelsbestand, dan geeft u dat direct schriftelijk aan ons door. 8.5.2 Van de werknemer(s) verstrekt u bij de aanmelding, wijziging of afmelding van de werknemer(s) alle door ons gevraagde gegevens, maar in ieder geval de volgende gegevens: - achternaam, voorletters en eventuele voorvoegsels; - het burgerservicenummer; - het adres en de woonplaats; - de datum van indienst- of uitdiensttreding. Uitdiensttreding verwerken wij met terugwerkende kracht tot uiterlijk 1 januari van het lopende kalenderjaar; - de geboortedatum; - het geslacht; - het jaarloon. Deze gegevens hebben wij nodig voor de uitvoering van deze verzekeringsovereenkomst(en). 8.5.3 Jaarlijks verstrekt u ons uiterlijk op 1 april een opgave als bedoeld in artikel 8.5.2 van uw volledige actuele werknemersbestand. 8.5.4 U laat de opgaven als genoemd in artikel 8.5.3 op ons verzoek controleren door een (register)accountant. Van deze controle overhandigt u ons een gewaarmerkt verslag. De kosten hiervan zijn voor uw rekening. 8.5.5 Om deze verzekering uit te voeren, hebben wij informatie nodig van de (ex)werknemer. U stelt uw (ex)werknemers hiervan op de hoogte, op zodanige wijze dat de (ex)werknemer voldoende in staat is de gevraagde informatie aan ons te geven. 8.5.6 In geval van een faillissement verstrekt u ons een overzicht van alle (ex)werknemers die arbeidsongeschikt zijn op het moment dat het faillissement door de rechter wordt uitgesproken.
Sample 1
Informatieverstrekking in overige gevallen. 8.4.1 U meldt, voor zover wij niet anders met u zijn overeengekomen, alle werknemers voor de verzekering aan. 8.4.2 Wijzigt uw personeelsbestand? Xxx geeft u ons dat direct schriftelijk door. Daarbij vermeldt u van de werknemer(s): - achternaam, voorletters en eventuele voorvoegsels; - het burgerservicenummer; - het adres en de woonplaats; - het eventuele e-mailadres; - de datum van indienst- of uitdiensttreding. Uitdiensttreding verwerken wij met terugwerkende kracht tot uiterlijk 1 januari van het lopende kalenderjaar; - de geboortedatum; - het geslacht; - het jaarloon. 8.4.3 U laat de opgaven van artikel 8.4.2 op ons verzoek controleren door een registeraccountant. Van deze controle overhandigt u ons een gewaarmerkt verslag. 8.4.4 Op ons verzoek machtigt u ons tot het inwinnen van informatie bij het UWV over de omvang van de loonsom van uw bedrijf. 8.4.5 Om deze verzekering uit te voeren, hebben wij informatie nodig van de werknemer. U stelt uw werknemers hiervan op de hoogte, op zodanige wijze dat de werknemer voldoende in staat is de gevraagde informatie aan ons te geven.
Sample 1

Related to Informatieverstrekking in overige gevallen

  • Informatieverstrekking Xxxxx informatie krijgt u?

  • Informatieverstrekking door opdrachtgever 1. Opdrachtgever stelt alle informatie die voor de uitvoering van de opdracht relevant is beschikbaar voor dienstverlener. 2. Opdrachtgever is verplicht alle gegevens en bescheiden, die dienstverlener meent nodig te hebben voor het correct uitvoeren van de opdracht, tijdig en in de gewenste vorm en op de gewenste wijze ter beschikking te stellen. 3. Opdrachtgever staat in voor de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van de aan dienstverlener ter beschikking gestelde gegevens en bescheiden, ook indien deze van derden afkomstig zijn, voor zover uit de aard van de opdracht niet anders voortvloeit. 4. Opdrachtgever vrijwaart dienstverlener voor elke schade in welke vorm dan ook die voortvloeit uit het niet voldoen aan het in het eerste lid van dit artikel gestelde. 5. Indien en voor zover opdrachtgever dit verzoekt, retourneert dienstverlener de betreffende bescheiden. 6. Stelt opdrachtgever niet, niet tijdig of niet behoorlijk de door dienstverlener verlangde gegevens en bescheiden beschikbaar en loopt de uitvoering van de opdracht hierdoor vertraging op, dan komen de daaruit voortvloeiende extra kosten en extra honoraria voor rekening van opdrachtgever.

  • Informatieverstrekking door de klant De klant stelt alle informatie, gegevens en bescheiden die relevant zijn voor de correcte uitvoering van de overeenkomst tijdig en in gewenste vorm en op gewenste wijze beschikbaar aan TNW Interieur.

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening. 2. De advocaat heeft in de overeenkomst van opdracht opgenomen bij welke onafhankelijke partij of instantie een klacht die na behandeling niet is opgelost kan worden voorgelegd ter verkrijging van een bindende uitspraak en heeft dit bij de opdrachtbevestiging kenbaar gemaakt. 3. Klachten als bedoeld in artikel 1 van deze kantoorklachtenregeling die na behandeling niet zijn opgelost worden voorgelegd aan de rechtbank.

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Informatie-uitwisseling De provincie Antwerpen verbindt zich ertoe om gegevens die nuttig zijn voor het uitoefenen van de opdrachten van het EVAP aan het EVAP ter beschikking te stellen.

  • Vrijwaring en juistheid van informatie 1. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van alle gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden, in welke vorm dan ook die zij aan Digital Q verstrekt in het kader van een Overeenkomst, alsmede voor de gegevens die zij van derden heeft verkregen en welke aan Digital Q zijn verstrekt ten behoeve van de uitvoering van de Dienst. 2. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q van elke aansprakelijkheid ingevolge het niet of niet tijdig nakomen van de verplichtingen met betrekking tot het tijdig verstrekken van alle juiste, betrouwbare en volledige gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden. 3. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor alle aanspraken van Opdrachtgever en door hem ingeschakelde of onder hem werkzame derden, alsmede van klanten van Opdrachtgever, gebaseerd op het niet (tijdig) verkrijgen van eventuele subsidies en/of toestemmingen benodigd in het kader van de uitvoering van de Overeenkomst. 4. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de Overeenkomst schade lijden en welke aan Opdrachtgever toerekenbaar zijn. 5. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor alle aanspraken van derden welke voortvloeien uit de werkzaamheden verricht ten behoeve van Opdrachtgever, waaronder tevens verstaan maar niet beperkt tot intellectuele eigendomsrechten op de door Opdrachtgever verstrekte gegevens en informatie die bij het uitvoeren van de Overeenkomst gebruikt kunnen worden en/of het handelen of nalaten van Opdrachtgever jegens derde(n). 6. Indien Opdrachtgever elektronische bestanden, software of informatiedragers aan Digital Q verstrekt, garandeert Opdrachtgever dat deze vrij zijn van virussen en defecten.

  • Informatie over een aankondiging Identificatiecode/versie van de aankondiging: 50c6ff2e-bdff-4dff-a738-d2b53e2a3c3d - 01 Type formulier: Resultaat Type aankondiging: Aankondiging van een gegunde opdracht of concessie – standaardregeling Verzenddatum van de aankondiging: 31/05/2024 00:00 +02:00 Talen waarin deze aankondiging officieel beschikbaar is: Nederlands

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Xxxxx Xxxx is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde. 2. Indien de aanvullende werkzaamheden het gevolg zijn van nalatigheid van Xxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxx een verkeerde inschatting heeft gemaakt of de betreffende werkzaamheden in redelijkheid had kunnen voorzien, worden deze kosten niet doorberekend aan Opdrachtgever.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.