Inhoudingen Voorbeeldclausules

Inhoudingen. Op het bruto afkoopbedrag worden de wettelijke premies en belastingen ingehouden. Het netto afkoopbedrag wordt in een keer aan de rechthebbende uitgekeerd.
Inhoudingen. Door de Stichting worden op de krachtens dit hoofdstuk toegekende uitkeringen ingehouden: a. de verschuldigde loonbelasting en de procentuele premies voor AOW, ANW en AWBZ; b. de inkomensafhankelijke bijdrage ingevolge de Zorgverzekeringwet.
Inhoudingen. De werkgever mag op het loon de uit kracht van wet en CAO en/of individueel overeengekomen inhoudingen plegen overeenkomstig de daarvoor geldende regels. Daaronder wordt mede begrepen de inhouding van de helft van de premie voor de WGA (Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten).
Inhoudingen. Door de stichting worden – voor zover dit uit wettelijke bepalingen voortvloeit – op de krachtens dit hoofdstuk toegekende uitkeringen ingehouden: a. de verschuldigde loonbelasting en de procentuele premies voor AOW, ANW en AWBZ; b. de inkomensafhankelijke bijdrage ingevolge de Zorgverzekeringswet; c. 80 procent van het werknemersdeel van de pensioenpremie volgens de verplichte regeling van het pensioenfonds, respectievelijk volgens de elders verzekerde voor de VUT-gerechtigde bij zijn werkgever geldende pensioenregeling.
Inhoudingen. De Stichting houdt op de aanvullingsuitkering in:
Inhoudingen. Op het inkomen dat aan de werknemer ingevolge het bepaalde in lid 1 wordt uitbetaald, brengt de werkgever in mindering de uitkeringen die de werknemer op grond van de Ziektewet, de WAO / WIA of krachtens enig ander wettelijke bepaling ontvangt, alsmede - in geval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid - het inkomen dat de werknemer ter zake van het verrichten van arbeid ontvangt of zou kunnen ontvangen.
Inhoudingen. Op het loon van het personeelslid kunnen uitsluitend volgende inhoudingen worden berekend : inhoudingen opgelegd op basis van de fiscale wetgeving, de wetgeving op de sociale zekerheid; voorschotten in geld op loon dat nog niet werd verdiend, uitbetaald door de werkgever. De sociale en fiscale inhoudingen worden vastgesteld door de wetgeving ter zake. Die inhoudingen gebeuren op het totale brutoloon; ze gebeuren vooraf en zonder enige beperking. De andere inhoudingen, vergoedingen en schadevergoedingen die de verantwoordelijkheid van het personeelslid sanctioneren, voorschotten in geld, worden uitsluitend in contant geld berekend op het loon en na aftrek van de sociale en fiscale inhoudingen. Het totaalbedrag van die andere bijdragen mag geen 20% overschrijden van het contante nettoloon dat bij elke uitbetaling is verschuldigd. Deze beperking is echter niet toepasselijk indien het personeelslid met opzet heeft gehandeld of indien hij zijn arbeidsovereenkomst vrijwillig beëindigd heeft vooraleer de uitkeringen en schadevergoedingen werden betaald die hij verschuldigd is.
Inhoudingen. Door de Stichting worden op de uitkering ingehouden: - de loonbelasting en de premie AOW en Anw; - de door de deelnemer ingevolge de Zorgverzekeringswet verschuldigde nominale premie; - de eigen bijdrage voor de pensioenpremie, indien inhouding rechtens ook gebeurde voordat de betrokkene gebruik maakte van de regeling tot vrijwillig uittreden; - de premie AWBZ. De ingehouden premies worden door de Stichting rechtstreeks afgedragen aan de betreffende instanties.
Inhoudingen. Artikel 14 Door de werkgever zullen op de VUT uitkering de nodige inhoudingen worden verricht, met dien verstande dat de werknemersbijdrage in de kosten van de pensioenregeling, zoals vermeld in de van toepassing zijnde CAO, gehalveerd zal worden. De bijdrage wordt afgeleid van het laatstgenoten maandsalaris inclusief de vakantie uitkering en van het gemiddeld aantal betaalde meeruren over de 12 maanden direct voorafgaand aan de maand waarin de VUT uitkering ingaat.
Inhoudingen. Werkgever is bevoegd op de maandelijkse en andere uitbetalingen in te houden: a. voor zover zij daartoe verplicht of gerechtigd is, de door iedere medewerker ver- schuldigde loonbelasting, zijn aandeel in de sociale verzekeringspremies, alles waartoe zij krachtens enige wettelijke bepaling of bij gerechtelijk exploot verplicht of gerechtigd zal worden alsmede de pensioenpremie; b. de overige inhoudingen die met de medewerker in onderling overleg zijn overeen- gekomen; c. elke haar toekomende vergoeding voor beschadiging of verlies van eigendom- men van werkgever door opzet of nalatigheid van de medewerker.