INTERVIEWS AFNEMEN Voorbeeldclausules

INTERVIEWS AFNEMEN. Naast deskresearch zijn ook interviews afgenomen. In tabel 1 op de volgende bladzijde is te zien welke personen zijn geïnterviewd gedurende het onderzoek. Daarnaast is te zien welke functie zij bekleden en wat het onderwerp van het interview was. De informatie uit de interviews zijn voornamelijk verwerkt in de volgende hoofdstukken: - Hoofdstuk 5. Samenstelwerkzaamheden - Hoofdstuk 6. Blockchain - Hoofdstuk 7. Blockchain tijdens het samenstelproces De informatie over samenstelwerkzaamheden is afkomstig uit interviews. Deze interviews zijn gehouden met beleidsmakers binnen de NBA die naast hun functie bij de NBA als mkb-accountant werkzaam zijn. Deze interviews zijn semigestructureerd afgenomen waarbij de onderwerpen en de beginvraag vastlagen. Dit resulteerde in een lijst met meest voorkomende werkzaamheden en werkbeschrijvingen. Op welke manier blockchain technologie wordt toegepast, is beantwoord middels interviews met accountants, een professor van Tilburg University en innovatiemanagers van zowel 216 Accountants als softwareleverancier Exact. De interviews zijn opgenomen, uitgeschreven en samengevat. Deze zijn terug te vinden in bijlagen 5 tot en met 10. Door gebruik te maken van interviews verbetert de externe validiteit. Door de praktische inzichten van individuen in het beroepenveld krijgt de uitkomst een hogere generaliseerbaarheid. De interviews hebben een belangrijk aandeel geleverd in de betrouwbaarheid van deze scriptie. Interviews met diverse professionals hebben ervoor gezorgd dat een mening is gevormd over de bevindingen, de interpretaties en de conclusie van het onderzoek. Op deze manier is de informatie niet uit één bronsoort verkregen (Devers, 1999). Xxxx. Xx. Xxxx Xxxxxxx RA Professor Accountancy bij Tilburg University Scientific Advisor bij BDO De theorie achter blockchain technologie en de mogelijke kansen voor accountants. 5 Xxxxxx xxx XXxxxxxxxx AA Senior Vaktechnisch medewerker bij NBA Compliance Officer bij BPV accountants en belastingadviseurs Het proces rondom de samenstellingsopdracht en de meest voorkomende significante posten. 6, 7, 8 Xxxx xxx Xxxxxx AA Beleidsmedewerker bij NBA Het proces rondom de samenstellingsopdracht. 7 Xxxxx Xxxxxxxxxx Senior Partner Manager bij Exact Cloud Solutions Toepassingen van blockchain en kansen en bedreigingen voor de accountant. 10

Related to INTERVIEWS AFNEMEN

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • Begripsbepaling In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Herroeping Een Inschrijver heeft 14 dagen na Inschrijving op Obligaties de mogelijkheid om, zonder opgaaf van reden, de Inschrijving kosteloos te annuleren. De Inschrijving wordt in dit geval van rechtswege ontbonden, reeds gestorte gelden (inclusief Transactiekosten) zullen direct worden teruggestort aan de Inschrijver.

  • Jaarrekening de jaarrekening van de Vereniging als bedoeld in Artikel 16;

  • Dienstrooster a. De werknemer is werkzaam volgens een dienstrooster. Het dienstrooster wordt, na overleg met de werknemer waarin de werknemer voldoende en in redelijkheid in de gelegenheid is gesteld zijn motivering toe te lichten, door de werkgever onderbouwd vastgesteld met inachtneming van de volgende regels ten aanzien van de arbeidstijd.

  • De beoordeling 4.1. Het handelen en/of nalaten waarop de klacht betrekking heeft moet worden getoetst aan de Verordening gedrags- en beroepsregels accountants (VGBA).

  • Begunstiging 5.1 Tenzij anders is overeengekomen

  • Opdrachtbevestiging a. Nadat door de aannemer de inhoud van de overeenkomst is bevestigd door toezending aan de opdrachtgever van de opdrachtbevestiging plus het werkprogramma, mag de aannemer er van uitgaan, dat de opdrachtgever zich met opdrachtbevestiging en werkprogramma volledig akkoord heeft verklaard, tenzij de opdrachtgever binnen 8 dagen na ontvangst van de opdrachtbevestiging en het werkprogramma de aannemer middels aangetekend schrijven van het tegendeel bericht.

  • Bekostiging De Jeugdhulpaanbieder die een Individuele opdrachtverstrekking tot levering van de Individuele voorziening ontvangt van de Gemeente, ontvangt voor die levering een vergoeding zoals opgenomen in bijlage 3.

  • Disciplinaire maatregelen 1. De werkgever kan ten aanzien van de werknemer die zich aan plichtsverzuim schuldig maakt, onder opgave van redenen één van de navolgende besluiten nemen: