INTERVIEWS AFNEMEN Voorbeeldclausules

INTERVIEWS AFNEMEN. Naast deskresearch zijn ook interviews afgenomen. In tabel 1 op de volgende bladzijde is te zien welke personen zijn geïnterviewd gedurende het onderzoek. Daarnaast is te zien welke functie zij bekleden en wat het onderwerp van het interview was. De informatie uit de interviews zijn voornamelijk verwerkt in de volgende hoofdstukken: - Hoofdstuk 5. Samenstelwerkzaamheden - Hoofdstuk 6. Blockchain - Hoofdstuk 7. Blockchain tijdens het samenstelproces De informatie over samenstelwerkzaamheden is afkomstig uit interviews. Deze interviews zijn gehouden met beleidsmakers binnen de NBA die naast hun functie bij de NBA als mkb-accountant werkzaam zijn. Deze interviews zijn semigestructureerd afgenomen waarbij de onderwerpen en de beginvraag vastlagen. Dit resulteerde in een lijst met meest voorkomende werkzaamheden en werkbeschrijvingen. Op welke manier blockchain technologie wordt toegepast, is beantwoord middels interviews met accountants, een professor van Tilburg University en innovatiemanagers van zowel 216 Accountants als softwareleverancier Exact. De interviews zijn opgenomen, uitgeschreven en samengevat. Deze zijn terug te vinden in bijlagen 5 tot en met 10. Door gebruik te maken van interviews verbetert de externe validiteit. Door de praktische inzichten van individuen in het beroepenveld krijgt de uitkomst een hogere generaliseerbaarheid. De interviews hebben een belangrijk aandeel geleverd in de betrouwbaarheid van deze scriptie. Interviews met diverse professionals hebben ervoor gezorgd dat een mening is gevormd over de bevindingen, de interpretaties en de conclusie van het onderzoek. Op deze manier is de informatie niet uit één bronsoort verkregen (Devers, 1999). Xxxx. Xx. Xxxx Xxxxxxx RA Professor Accountancy bij Tilburg University Scientific Advisor bij BDO De theorie achter blockchain technologie en de mogelijke kansen voor accountants. 5 Xxxxxx xxx XXxxxxxxxx AA Senior Vaktechnisch medewerker bij NBA Compliance Officer bij BPV accountants en belastingadviseurs Het proces rondom de samenstellingsopdracht en de meest voorkomende significante posten. 6, 7, 8 Xxxx xxx Xxxxxx AA Beleidsmedewerker bij NBA Het proces rondom de samenstellingsopdracht. 7 Xxxxx Xxxxxxxxxx Senior Partner Manager bij Exact Cloud Solutions Toepassingen van blockchain en kansen en bedreigingen voor de accountant. 10

Related to INTERVIEWS AFNEMEN

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt. 2. De werkgever stelt regels vast voor beoordelingen. 3. De werknemer is verplicht de beoordeling voor gezien te ondertekenen.

  • Begripsbepaling In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Boetebepaling Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Onteigening 1. Indien een gedeelte van het pachtobject wordt onteigend, zal de pachtprijs evenredig worden verlaagd, onverminderd de wettelijke rechten van pachter tegenover de onteigenaar. 2. Bij onteigening, geheel of gedeeltelijk, is verpachter aan pachter geen enkele schadevergoeding verschuldigd.

  • Training 1. Onder ‘ training ‘ wordt in het kader van deze algemene voorwaarden verstaan: alle trainingen, workshops en/ of andere bijeenkomsten die door Professional Organizer worden verzorgd. 2. Professional Organizer behoudt zich het recht voor inschrijvingen voor trainingen zonder opgave van redenen te weigeren. 3. Professional Organizer behoudt zich het recht voor in geval van onvoldoende inschrijvingen een training af te lasten dan wel deelnemersgroepen samen te voegen. Professional Organizer zal opdrachtgever in een voorkomend geval daarvan tijdig op de hoogte stellen. 4. Indien een training specifiek voor één opdrachtgever wordt verzorgd, kan Professional Organizer desgewenst het voor de training gebruikte materiaal (presentatie, lesmateriaal, enz.) aan (de or- ganisatie van) de opdrachtgever aanpassen. Het is opdrachtgever toegestaan hierin eenmaal wij- zigingen te laten aanbrengen door Professional Organizer. 5. Tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen zijn de door Professional Organizer voor trainingen gehanteerde tarieven exclusief omzetbelasting. Het door opdrachtgever aan Professional Organi- zer verschuldigde bedrag aan deelnamekosten is bij vooruitbetaling verschuldigd en dient voor aanvang van de training op de factuur aangegeven bankrekening van Professional Organizer te zijn bijgeschreven. Indien de betaling niet tijdig heeft plaatsgevonden, heeft Professional Organi- zer het recht deelname aan de training te weigeren.

  • Boekhouding De verzekeringnemer is verplicht een regelmatige boekhouding te voeren, gestaafd in een loonboek. Hierin vermeldt hij: naam, voornaam, beroep, bezoldigingen en andere vergoedingen van alle leden van zijn personeel, evenals de datum van indiensttreding en uitdiensttreding.

  • Studiekostenregeling De werkgever heeft de mogelijkheid terzake van de in de artikelen 43 en 44 genoemde kosten voor aanvang van de opleiding een studiekostenregeling aan z'n werknemers voor te leggen. Deze studiekostenregeling verplicht de werknemer: - bij ontslagname van de werknemer binnen een jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 75% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen twee jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 50% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen drie jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 25% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen.

  • De aanbieding De aanbieding van de verkoper wordt mondeling, schriftelijk, of elektronisch uitgebracht en is -indien een termijn voor aanvaarding is gesteld- van kracht gedurende de daarbij aangegeven termijn. De aanvaarding van de aanbieding door de koper is slechts geldig indien deze binnen de gestelde termijn plaatsvindt. De elektronische aanvaarding van de aanbieding door de koper is voorts slechts geldig als deze door de verkoper is bevestigd. Indien geen termijn voor aanvaarding is gesteld, blijft het aanbod gedurende twee werkdagen van kracht, mits de tweewieler onverkocht is gebleven.

  • JAARREKENING BALANS NA WINSTVERDELING ACTIVA OPRICHTINGSKOSTEN VASTE ACTIVA Immateriële vaste activa Materiële vaste activa Financiële vaste activa

  • Loonsverhoging De loonmarge is het percentage dat de lonen mogen stijgen bovenop de automatische indexering. Tweejaarlijks krijgen de sociale partners de mogelijkheid om hierover te onderhandelen. De hoogte van het percentage wordt bepaald door de loonnormwet. Deze wet moet voorkomen dat de lonen in België sneller stijgen dan de lonen in onze buurlanden. Voor 2023-2024 bedraagt de loonmarge nul procent. Dit betekent dat we niet konden onderhandelen over een stijging van de lonen bovenop de automatische indexering.