Common use of Jaarurenmodel Clause in Contracts

Jaarurenmodel. 1. Op ondernemingsniveau is met instemming van de OR met ingang van 1 januari 2008 een jaarurenmodel ingevoerd. De kaders voor het jaarurenmodel zijn onderstaand, in de leden 2 tot en met 7, verwoord. 2. Voor een fulltime medewerker is er sprake van een bruto jaarlijkse arbeidsduur van gemiddeld 1872 uren op jaarbasis (NB: Het aantal jaaruren/contracturen kan per kalenderjaar fluctueren. 3. Het contractjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. 4. De inzet van de feitelijk te werken uren kan binnen het contractjaar variëren, rekening houdend met de kaders zoals beschreven in de Arbeidstijdenwet. 5. Bij bepaling of de werknemer conform zijn uren zoals vermeld in de arbeidsovereenkomst is ingezet worden de volgende uren meegerekend: a. alle feitelijk gewerkte uren; b. doorbetaalde ziekte-uren; x. xxxx gemoeid met scholing die plaatsvindt in opdracht van de werkgever; d. doorbetaalde feestdagen, althans voor zover de feestdag op een reguliere werkdag valt; e. opgenomen en doorbetaalde xxxxxxxx-xxxx; f. opgenomen en doorbetaald bijzonder verlof; g. opgenomen en uit levensfasevoorziening betaald verlof. 6. Tegenover het uit het jaarmodel voortvloeiende flexibele arbeidspatroon staat dat aan werknemer maandelijks een vast overeengekomen bruto maandsalaris wordt toegekend. 7. Onderdeel van het jaarurenmodel is een regeling meerwerk die op ondernemingsniveau met de OR wordt overeengekomen. 8. De onderneming kent een onafhankelijke beroepsgang. Werkgever stelt hiertoe een geschillen- commissie in. Een model geschillenregeling is opgenomen in bijlage 7.

Jaarurenmodel. 1. Op ondernemingsniveau is met instemming van de OR met ingang van 1 januari 2008 een jaarurenmodel ingevoerd. De kaders voor het jaarurenmodel zijn onderstaand, in de leden 2 tot en met 7, verwoord. 2. Voor een fulltime medewerker werknemer is er sprake van een bruto jaarlijkse arbeidsduur van gemiddeld 1872 uren op jaarbasis (NB: Het aantal jaaruren/contracturen kan per kalenderjaar fluctueren). 3. Het contractjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. 4. De inzet van de feitelijk te werken uren kan binnen het contractjaar variëren, rekening houdend met de kaders zoals beschreven in de Arbeidstijdenwet. 5. Bij bepaling of de werknemer conform zijn uren zoals vermeld in de arbeidsovereenkomst is ingezet worden de volgende uren meegerekend: a. alle feitelijk gewerkte uren; b. doorbetaalde ziekte-uren; x. xxxx c. uren gemoeid met scholing die plaatsvindt in opdracht van de werkgever; d. doorbetaalde feestdagen, althans voor zover de feestdag op een reguliere werkdag valt; e. opgenomen en doorbetaalde xxxxxxxxvakantie-xxxxuren; f. opgenomen en doorbetaald bijzonder verlof; g. opgenomen en uit levensfasevoorziening betaald verlof. 6. Tegenover het uit het jaarmodel voortvloeiende flexibele arbeidspatroon staat dat aan werknemer maandelijks een vast overeengekomen bruto maandsalaris wordt toegekend. 7. Onderdeel van het jaarurenmodel is een regeling meerwerk die op ondernemingsniveau met de OR wordt overeengekomen. 8. De onderneming kent een onafhankelijke beroepsgang. Werkgever stelt hiertoe een geschillen- commissie in. Een model geschillenregeling is opgenomen in bijlage 76.