Verlof en verzuim. 3.1 Indien de Stagiair als gevolg van ziekte of arbeidsongeschiktheid niet in staat is om stagewerkzaamheden te verrichten, meldt hij zich zo spoedig mogelijke, doch uiterlijk om […] uur op de eerste dag van ziekte, ziek bij Stageverlener/Opleidingsinstituut.
3.2 Verlof dient in overleg met de Stageverlener/Opleidingsinstituut te worden opgenomen.
Verlof en verzuim a. De dagurennorm in het jaarurenmodel is 1/5de deel van de overeengekomen gemiddelde arbeidsduur per week of als het arbeidspatroon in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd het aantal uren dat volgt uit het arbeidspatroon.
b. De volgende dagen tellen mee in de te bereiken jaarurennorm op basis van de dagurennorm:
i. vakantiedagen;
ii. feestdagen die vallen op de dagen maandag t/m vrijdag;
iii. xxxxxx met xxxxxx xxx xxxx.
c. Ziekteverzuim telt mee voor de dagurennorm in de te bereiken jaarurennorm.
d. Kort verzuim zonder behoud van loon en ouderschapsverlof wordt in mindering gebracht op de te bereiken jaarurennorm op basis van dagurennorm per dag. Het periodeloon wordt verlaagd met de loonwaarde van het verzuim.
Verlof en verzuim. De Wet Arbeid en Zorg zal onverkort van toepassing zijn. Negatieve afwijkingen van de wet zijn niet toegestaan. Met betrekking tot het recht op verlof en het recht op (gedeeltelijke) doorbetaling van het verlof c.q. onvermijdelijk verzuim gelden onderstaande bepalingen.
2. Kort verzuim i.v.m. bezoek artsen en medisch specialisten
a. Bij tijdige kennisgeving zal de werkgever het noodzakelijk ver- zuim van de werknemer wegens een bezoek aan de huisarts, bedrijfsarts, dokter, tandarts, of erkend fysiotherapeut (mits het gaat om doorverwijzing door de huisarts) vergoeden tot ten hoog- ste 10 uur per jaar. Voor deeltijdwerkers geldt dit maximum naar rato. Laatstgenoemd maximum is niet van toepassing indien het wordt overschreden in verband met een behandeling door een fysiothe- rapeut of tandarts die noodzaken tot een aantal opeenvolgende bezoeken
b. Noodzakelijk verzuim wegens bezoek aan een medisch specialist op doorverwijzing van huisarts of dokter zal de werkgever ver- goeden voor een naar billijkheid te berekenen tijd tot ten hoog- ste 1 werkdag per bezoek.
c. In geval het bezoek aan een arts of specialist plaatsvindt op ver- zoek van de werkgever, bijvoorbeeld voor een medische keuring, is de werkgever gehouden het werkelijk verzuim te vergoeden, alsmede de door de werknemer gemaakte kosten op basis van openbaar vervoer.
3. Calamiteiten en ander kortdurend verzuim. Met inachtneming van het hierna sub a t/m f nader bepaalde heeft de werknemer recht op betaald verlof voor korte, naar billijkheid te berekenen, tijd, indien hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, calamiteiten of acute zorg- taken, alsmede voor het vervullen van door de wet of overheid opge- legde verplichtingen die niet in de vrije tijd kon plaatsvinden en voor het uitoefenen van het actief kiesrecht.
Verlof en verzuim. De professional heeft bij een 32 urige werkweek recht op 16 vakantiedagen per jaar. De professional plant zijn vakanties in overleg met opdrachtgever en opdrachtnemer in. Bij meer dan 30 dagen ziekte of ander verzuim van een professional zal opdrachtnemer in overleg een nieuw wervingstraject starten en trachten om in goed overleg een vervangende professional te plaatsen. Opdrachtnemer is echter niet gehouden tot andere maatregelen of schade en/of kosten als gevolg van het verzuim te vergoeden.
Verlof en verzuim. Verlof opnemen
Verlof en verzuim