Jeugdige werknemers. De cao-lonen voor jeugdige werknemers worden vastgesteld aan de hand van de navolgende percentages van de aanlooptrede of de laagste periodiek van de functieschaal waarin de werknemer, gezien de werkzaamheden die hij verricht, behoort te zitten: 16 jaar en jonger 57,5% 17 jaar 62,5% 18 jaar 70% 19 jaar 80% 20 jaar 90% Voor een toelichting wordt verwezen naar bijlage II.
Jeugdige werknemers. Artikel 14
Jeugdige werknemers. Jeugdige werknemers hebben per vakantiejaar dat zij in dienst van de werkgever zijn, tot en met het jaar waarin zij de leeftijd van 18 jaar bereiken recht op twee dagen extra vakantie boven de in lid 4 genoemde basisvakantie.
Jeugdige werknemers. Xxxxxx beschouwd als jeugdige werknemers, de werknemers die de leeftijd van 25 jaar niet bereikt hebben op de dag van de verkiezingen (Y).
Jeugdige werknemers. Xxx je een jeugdige werknemer en op basis van de Leerplichtwet gedeeltelijk leerplichtig, dan geldt dat: