Common use of Jubileumuitkering Clause in Contracts

Jubileumuitkering. De werkgever zal aan de werknemer die ontslag neemt en die binnen twaalf maanden na de ontslagdatum recht zou hebben op een jubileumuitkering, bij diens vertrek deze uitkering naar rato van de diensttijd aan hem uitbetalen, tenzij de werknemer een nieuw dienstverband aangaat met een andere werkgever die valt onder de arbeidsvoorwaardenregeling.

Jubileumuitkering. De werkgever zal aan de boventallige werknemer die zelf ontslag neemt en die binnen twaalf 12 maanden na de ontslagdatum beëindiging van het dienstverband op grond van een jubileum recht zou hebben gehad op een jubileumuitkering, bij diens vertrek krijgt deze uitkering naar rato bij het vertrek uitbetaald. Deze uitkering wordt niet uitbetaald als de nieuwe werkgever een vergelijkbare regeling kent en daarbij de jaren bij de vorige werkgevers meerekent bij de bepaling van de diensttijd aan hem uitbetalen, tenzij de werknemer een nieuw dienstverband aangaat met een andere werkgever die valt onder de arbeidsvoorwaardenregelinghet aantal dienstjaren.