KADERACADEMIE‌ Voorbeeldclausules

KADERACADEMIE‌. De focus van de Kaderacademie is op de FNV-speerpunten en dit werk zal met name vanuit de integrale teams plaatsvinden, zowel in sectoren als bij lokaal. Dit wordt versterkt door de overige expertise binnen de Kaderacademie. Daarnaast is er sprake van zogenaamd ‘regulier werk’. Het gaat daarbij met name om: • Diverse sectoroverstijgende kadertrainingen zoals de Kaderopleiding Basis, een kaderopleiding voor gevorderde kaderleden, Arbocursus Basis, een collegereeks, camjo’s, sociale media, etc. • Trainingen voor de verenigingsorganen zoals Ledenparlement, sectorraden en sectorbesturen. • Ondersteuning van het verkiezingstraject Ledenparlement, Algemeen Bestuur, voorzitter FNV. • Trainingen van en ondersteuning (o.a. talentgesprekken) voor diverse consulentenfuncties (individuele belangen- behartiging). • Ondersteuning en advies bij ontwikkeling van diverse reglementen. • Coaching, mediation, oplossingsgericht overleg. • Scholen van kaderleden op lokaal niveau. Ook bij dit ‘reguliere werk’ staan Koopkracht en Echte Banen en de versterking van de vakbond voorop.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to KADERACADEMIE‌

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Deelnemers Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Boetebepaling 7. Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Uitzendarbeid 1. Uitzendarbeid is mogelijk in geval van:

  • Bestuursvergaderingen 1. Het bestuur vergadert ten minste tweemaal per jaar en voorts zo dikwijls de voorzitter of ten minste twee bestuursleden dit nodig achten.