Kern van het product. De WIA aanvulling is de overkoepelende naam voor de verschillende werknemersverzekeringen die wij bieden. De verzekeringen bieden een aanvulling op de wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en het nieuwe inkomen uit arbeid als de werknemer na 104 weken ziekte/arbeidsongeschiktheid door het UWV nog steeds tenminste 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard. De werkgever biedt met deze verzekering betere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kern van het product. Een werkgever heeft gedurende de eerste twee jaar van ziekte/arbeidsongeschiktheid van een medewerker een loondoorbetalingsverplichting. De Ziekteverzuimverzekering 0- 2 jaar vergoedt de eerste 104 weken de loonkosten van zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. Werkgevers worden ondersteund bij het verkorten en voorkomen van verzuim.
Kern van het product. Een werkgever heeft de mogelijkheid om voor de Ziektewet publiekelijk verzekerd te zijn via UWV, of hiervoor eigen risicodrager te zijn. De Ziektewet verzekering vergoedt gedurende de eerste 104 weken de Ziektewetuitkering die je als eigenrisicodrager moet betalen aan (ex-)medewerkers die ziek uit dienst gaan, bij beëindiging vast contract en tijdelijk contract Werkgevers hebben naar gelang hun financiële draagkracht wel of niet de keuze de Ziektewetverzekering af te sluiten in combinatie met andere Inkomensverzekeringen. De financiële draagkracht is een inschatting op basis van grootte van de werkgever. Voor kleine werkgevers geldt dat de Ziektewetverzekering onderdeel moet zijn van het pakket Inkomensverzekeringen. Xxxxxx en grote werkgevers hebben de keuze om de Ziektewetverzekering af te sluiten. Een Ziektewetverzekering is bedoeld voor: In Nederland gevestigde werkgevers (met inschrijving KvK) die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet, met één of meerdere medewerker(s) die nog niet de AOW-leeftijd hebben bereikt en werken in Nederland en/of voldoen aan de regels om onder de sociale verzekeringen te vallen Een Ziektewetverzekering is niet bedoeld voor: • In het buitenland gevestigde werkgevers • Werkgevers die geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet zijn. • Zelfstandigen die zichzelf willen verzekeren De Ziektewetverzekering is geschikt voor werkgevers die het financiële risico, dat volgt uit het eigen risicodragerschap niet kunnen of willen dragen. De risicobereidheid hangt ook samen met de vraag of de Ziektewetverzekering kostenefficiënt en daarmee ook nuttig is; procentueel komt het aantal ex-medewerkers, die in aanmerking kunnen komen voor een uitkering onder de Ziektewet waarvoor de werkgever verantwoordelijk is, laag uit bij werkgevers met een groter aantal vaste werknemers. Eventuele extra loondoorbetalingskosten hebben een gering(er) effect op de totale loonsom. Er dient per werkgever een business case gemaakt te worden tussen zelf betalen van de extra loonkosten voor ex-medewerkers of dit risico met een verzekering afdekken.
Kern van het product. Een werkgever kan ervoor kiezen om de WGA uitkering die een (ex)werknemer na 104 weken arbeidsongeschiktheid van het UWV ontvangt (en waarvoor de werkgever premie betaalt) niet via het UWV af te dekken maar dit voor eigen risico te nemen. De werkgever die eigen risicodrager is kan ervoor kiezen om de kosten van WGA uitkeringen aan arbeidsongeschikte medewerkers te verzekeren. De WGA ERD Verzekering is voor deze werkgevers bedoeld. Daarnaast biedt de WGA ERD verzekering: • Ondersteuning als de werkgever bezwaar wil maken tegen een WIA-beoordeling door het UWV • Op basis van de WIA-beoordeling advies bij de re-integratiemogelijkheden voor de medewerker en oplossingen voor de werkgever Een WGA ERD verzekering is bedoeld voor: In Nederland gevestigde werkgevers (met inschrijving KvK) die ervoor gekozen hebben eigenrisicodrager te zijn voor de WGA, met één of meerdere medewerker(s) die nog niet de AOW-leeftijd hebben bereikt en werken in Nederland en/of voldoen aan de regels om onder de sociale verzekeringen te vallen Een WGA ERD verzekering is niet bedoeld voor: • In het buitenland gevestigde werkgevers • Werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn voor WGA Een WGA ERD verzekering kan nuttig zijn voor: • Werkgevers die de financiële risico’s niet kunnen of willen dragen van het vergoeden van de WGA-uitkeringen, die je als eigenrisicodrager moet betalen aan je (ex-) medewerkers met een WGA-uitkering. Hiervoor sluiten zij de verzekering af (herverzekeren van het eigen risicodragerschap)
Kern van het product. Het Pluspakket is de overkoepelende naam voor een samenstelling van een aantal werknemersverzekeringen die wij aanbieden aan een specifieke doelgroep. De verzekeringen bieden in de basis een aanvulling op de wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en het nieuwe inkomen uit arbeid als de werknemer na 104 weken ziekte/arbeidsongeschiktheid door het UWV nog steeds tenminste 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard. Optioneel kan de werkgever ook een dekking faciliteren voor werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt worden verklaard. De werkgever biedt met dit pakket een via de cao verplichte voorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Kern van het product. Een werkgever heeft de mogelijkheid om voor de Ziektewet publiekelijk verzekerd te zijn via UWV, of hiervoor eigen risicodrager te zijn. De Ziektewet verzekering vergoedt gedurende de eerste 104 weken de Ziektewetuitkering die je als eigenrisicodrager moet betalen aan (ex-)medewerkers die ziek uit dienst gaan, bij beëindiging vast contract en tijdelijk contract Werkgevers hebben naar gelang hun financiële draagkracht wel of niet de keuze de Ziektewetverzekering af te sluiten in combinatie met andere Inkomensverzekeringen. De financiële draagkracht is een inschatting op basis van grootte van de werkgever. Voor kleine werkgevers geldt dat de Ziektewetverzekering onderdeel moet zijn van het pakket Inkomensverzekeringen. Xxxxxx en grote werkgevers hebben de keuze om de Ziektewetverzekering af te sluiten.
Kern van het product. Een werkgever kan ervoor kiezen om de WGA uitkering die een (ex)werknemer na 104 weken arbeidsongeschiktheid van het UWV ontvangt (en waarvoor de werkgever premie betaalt) niet via het UWV af te dekken maar dit voor eigen risico te nemen. De werkgever die eigen risicodrager is kan ervoor kiezen om de kosten van WGA uitkeringen aan arbeidsongeschikte medewerkers te verzekeren. De WGA ERD Verzekering is voor deze werkgevers bedoeld. Daarnaast biedt de WGA ERD verzekering: • Ondersteuning als de werkgever bezwaar wil maken tegen een WIA-beoordeling door het UWV • Op basis van de WIA-beoordeling advies bij de re-integratiemogelijkheden voor de medewerker en oplossingen voor de werkgever
Kern van het product. De Inkomensaanvulverzekering is de overkoepelende naam voor de verschillende werknemersverzekeringen die De Amersfoortse biedt. De verzekeringen bieden een aanvulling op de wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en het nieuwe inkomen uit arbeid als de werknemer na twee jaar ziekte/arbeidsongeschiktheid door het UWV nog steeds tenminste 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard. De werkgever biedt met deze verzekering betere secundaire arbeidsvoorwaarden.