Pluspakket Voorbeeldclausules

Pluspakket. Deze aanvullende dienstverlening omvat, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, het volgende en wordt enkel op Objectniveau tegen aanvullende kosten uitgevoerd: (i) Tussentijdse registratie van de desbetreffende verbruiks-gegevens bij verhuizing van Deelnemers en indien gewenst de vervaardiging van een adviesafrekening voor desbetreffende Deelnemers; (ii) Tussentijdse registratie van de desbetreffende verbruiks-gegevens en hermontage bij radiator- wijzigingen. Radiatorwijzigingen in het kader van renovatie van (delen van) het desbetreffende complex zijn hiervan uitgesloten; (iii) Reparatie of vervanging (zulks ter keuze van ista) van defecten aan het Verbruiksregistratiesysteem of onderdelen daarvan voor zover door ista zelf geïnstalleerd of geleverd. Uitgezonderd van dit artikel zijn vreemde meters en/of kosten van derden. Aanvullend gelden de volgende bepalingen bij water- en doorstroommeters van ista. Meters in het ketelhuis en/of groepsmeters zijn hiervan uitgesloten: (a) De meetapparatuur is bij het aangaan van de Overeenkomst < 5 jaar; (b) De duur van het Pluspakket is maximaal gelijk aan de technische levensduur van de meters; (c) De automatische garantie stopt maximaal één jaar na de technische levensduur. Bovenstaand vermelde diensten onder (i) en (ii) blijven van kracht, de dienst onder (iii) komt te vervallen. (d) de dienstverlening aangaande het Pluspakket is enkel uitvoerbaar bij aanwezigheid (werkende) afsluiters; (e) De meters zijn één op één uitwisselbaar; (f) Reparatie of vervanging (zulks ter keuze van ista) wordt volledig afgestemd met de Deelnemer. Derhalve wordt de Afnemer niet in kennis gesteld; (g) De bestaande installatie verkeert in deugdelijke staat; (h) De waterkwaliteit is gelijk aan de gestelde eisen van de cv-installatie dan wel de normering die vanuit het bouwbesluit is gecommuniceerd; (i) De leidingfilters zijn aanwezig in het leidingnetwerk; (j) De eventuele meerkosten bij het niet-naleven bovenstaande bepalingen worden doorbelast o.b.v. nacalculatie. Deze aanvullende dienstverlening omvat, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, het volgende en wordt tegen aanvullende kosten uitgevoerd: (i) Voor de levering, montage (alleen in geval van radiator- meetsystemen) en technisch onderhoud van het Verbruiksregistratiesysteem is de Xxxxxxx een vergoeding aan ista verschuldigd, berekend op basis van een bedrag per meter per jaar. In dat bedrag is de jaarlijks verschuldigde vergoeding voor de dienstverlening van ista opgenomen...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Pluspakket. Als het Pluspakket door middel van een aantekening op de polis is meeverzekerd, dan zijn de volgende aanvullende bepalingen van toepassingen.
Sample 1
Pluspakket. 1. De werknemer is door de werkgever verzekerd voor onder andere extra uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid, het zogenoemde Pluspakket. Het Pluspakket bestaat uit: − Ziektewet- en WIA-aanvulling: a. een aanvulling ter hoogte van 30% van het brutoloon gedurende de 53e tot en met de 104e week van de arbeidsongeschiktheid bij voldoende medewerking aan de re- integratieactiviteiten. b. een aanvulling van 10% van het brutoloon bij arbeidsongeschiktheid in de zin van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (Wet WIA) gedurende ten hoogste 5 jaren, te rekenen vanaf de eerste WIA-dag. c. vakantietoeslag ter hoogte van 8,25% van het brutoloon over elke dag waarover een uitkering wordt ontvangen. − WGA-gat: voor de hoogte van deze uitkering wordt verwezen naar de toepasselijke verzekeringsvoorwaarden. − WIA 35-min dekking: indien de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ontvangt hij een aanvulling tot 90% van zijn laatstverdiende loon gedurende 5 jaar zolang het dienstverband voortduurt. 2. Indien de werknemer niet wenst deel te nemen aan het Pluspakket, zal hij een afstandsverklaring verstrekken aan de werkgever. 3. De premie voor het Pluspakket bedraagt thans 0,77% van het brutoloon. De premie van het pluspakket komt voor rekening van de werknemer. 4. De werkgever houdt de premie in op het loon vanaf datum indiensttreding.
Sample 1
Pluspakket. De dekking vermeldt in deze Rubriek D. is alleen van toepassing indien het aangegeven is op uw polisblad.
Sample 1
Pluspakket 
Sample 1Sample 2Sample 3

Related to Pluspakket

  • Rolverdeling 1. Onderwijsinstelling is ten aanzien van de in diens opdracht uit te voeren Verwerkingen van Persoonsgegevens de Verwerkingsverantwoordelijke. De Onderwijsinstelling heeft en houdt zelfstandige zeggenschap over (het bepalen van) het doel en de middelen van de Verwerking van de Persoonsgegevens. 2. Verwerker draagt er zorg voor dat de Onderwijsinstelling bij het sluiten van deze Verwerkersovereenkomst toereikend wordt geïnformeerd over de dienst(en) die de Verwerker verleent, en de uit te voeren Verwerkingen. De gegeven informatie stelt de Onderwijsinstelling in staat om te doorgronden welke Verwerkingen onlosmakelijk zijn verbonden met een aangeboden dienst en voor welke Verwerkingen Onderwijsinstelling gebruik kan maken van eventueel aangeboden optionele diensten. 3. In aanvulling op lid 2 en onverminderd hetgeen elders in deze Verwerkersovereenkomst is bepaald, informeert Xxxxxxxxx bij het sluiten van deze Verwerkersovereenkomst de Onderwijsinstelling in Bijlage 1 over de in lid 2 bedoelde diensten, waaronder eventuele optionele diensten, en de Verwerkingen die in dat kader plaatsvinden. De in Bijlage 1 opgenomen informatie moet in begrijpelijke taal zijn beschreven, waardoor Onderwijsinstelling geïnformeerd akkoord kan gaan met de afname van deze dienst(en) en de uitvoering van de bijbehorende Verwerkingen. 4. Voor zover artikel 30 lid 5 AVG daartoe verplicht, houdt Verwerker conform artikel 30, lid 2 AVG een register bij van alle categorieën van verwerkingsactiviteiten die Verwerker ten behoeve van een Onderwijsinstelling verricht. 5. Onderwijsinstelling en Verwerker verstrekken elkaar over en weer alle benodigde informatie teneinde een goede naleving van de Toepasselijke wet- en regelgeving betreffende de Verwerking van Persoonsgegevens mogelijk te maken.

  • Opleiding A. Voor optimale vakbekwaamheid en optimale ontwikkeling van de werknemer is een vakopleiding van groot belang. Daarom zijn verschillende vakopleidingen verplicht alvorens geplaatst te kunnen worden in een bepaalde functiegroep. De kosten voor verplichte vakopleidingen worden gedragen door de werkgever. B. Wanneer bij een nieuwe arbeidsovereenkomst met een werknemer is overeengekomen dat deze het diploma ‘Verkoop in de drogisterij’ dient te halen, is de werkgever verplicht deze cursus, op zijn kosten, uiterlijk direct aansluitend aan de proeftijd aan te bieden. C. Werkgever is verplicht een werknemer vanaf functiegroep 2 bij gebleken ambitie en geschiktheid en op haar verzoek, de opleiding Assistent-Drogist alsmede de opleiding voor het Vakdiploma Drogist op zijn kosten te laten volgen.. D. De werknemer die bij indiensttreding wordt ingedeeld in functiegroep 1, wordt na twaalf maanden, of direct nadat zij het diploma ‘Verkoop in de Drogisterij’ heeft behaald, ingedeeld in functiegroep 2. De werkgever kan hier slechts in twee gevallen van afwijken: - als de werknemer onvoldoende functioneert. In dit geval zal de werkgever dit grondig gemotiveerd schriftelijk aan de werknemer mededelen. - als de werknemer niet als (aankomend) verkoopmedewerkster binnen het bedrijf actief is en andere werkzaamheden dan verkoop verricht. Tabel: diplomavereisten Verkoop in de Drogisterij 2 Assistent-Drogist 3, 4 Vakdiploma Drogist 5, 6

  • Takenpakket Artikelen 4 t/m 6 Artikelen 8 t/m 10: Wijziging van taken

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Prijsindexering 1. De bij het aangaan van de overeenkomst overeengekomen prijzen en uurlonen zijn gebaseerd op het op dat moment gehanteerde prijspeil. Dienstverlener heeft het recht de aan opdrachtgever te berekenen vergoedingen jaarlijks per 1 januari aan te passen. 2. Aangepaste prijzen, tarieven en uurlonen worden zo spoedig mogelijk medegedeeld aan opdrachtgever.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Uitdrijving Indien de eigenaar of één van hen het goed zelf bewoont of gebruikt, moet hij het ontruimen en ter beschikking stellen van de koper binnen de termijn vastgesteld in de verkoopsvoorwaarden en, indien deze termijn niet zou vastgesteld zijn, vanaf de dag van de ingenottreding door de koper. Voldoet de eigenaar niet aan deze verplichting, dan zal hij daartoe worden aangemaand en zo nodig worden uitgedreven, evenals degenen die het goed met hem bewonen of gebruiken, met al hun goederen, door een gerechtsdeurwaarder aangezocht door de koper (na betaling van de prijs in hoofdsom, interesten, kosten en andere bijkomende lasten), op vertoon van een grosse van de toewijzingsakte, dit alles zo nodig met behulp van de openbare macht.

  • Beëindiging van het dienstverband 1. Op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen 3.21 van deze cao onverminderd van toepassing. 2. Bij beëindiging of wijziging van de subsidie verstrekt op basis van de brede impuls combinatiefuncties, c.q. de subsidievoorwaarden, als gevolg waarvan de betrekking komt te vervallen, eindigt de arbeidsovereenkomst van de combinatiefunctionaris van rechtswege.

  • Basisdekking Artikel 2 -

  • Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld? Uw premiepercentage wordt bij het begin van uw module vastgesteld op basis van de in paragraaf 7.1 genoemde gegevens. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage ook aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan per de datum waarop uw risico gewijzigd is. Het premiepercentage wijzigt ook als u in een andere sector wordt ingedeeld. Ook als u de dekking wijzigt of eventueel toegepaste kortingen of toeslagen wijzigen, wijzigt uw premiepercentage. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum.