Ziek uit dienst Voorbeeldclausules

Ziek uit dienst. Indien en voor zover werknemer arbeidsongeschikt uit dienst gaat dan wel zich op een latere datum arbeidsongeschikt meldt waarbij de datum eerste ziektedag met terugwerkende kracht aan werkgever wordt toegerekend, kan werkgever geconfronteerd worden met (nadelige) financiële consequenties van arbeidsongeschiktheid van werknemer. Werkgever heeft er (alleen in deze situatie) na einde dienstverband belang bij gedurende deze periode op de hoogte te zijn en te worden gehouden van de arbeidsongeschiktheid van werknemer, en er belang bij, enkel indien werkgever dit opportuun acht, de arbeidsongeschiktheid te beïnvloeden. Deze beïnvloeding kan bestaan uit het geven van aanwijzingen, het opleggen van verplichtingen en het bieden van ondersteuning in de ruimste zin van het woord bij de re-integratie teneinde het proces te versnellen. Gegeven het voorgaande is werknemer verplicht om (in deze situatie) ook na het einde dienstverband: a. ziekte/arbeidsongeschiktheid direct te melden bij werkgever conform de bij werkgever geldende richtlijnen en regels; b. werkgever van alle voor de ZW en de WIA relevante (niet zijnde medische) informatie te voorzien, daaronder begrepen doch niet beperkt tot veranderingen in arbeidsmogelijkheden, verdiencapaciteit, inkomen, arbeidsuren, woonplaats, re-integratie(traject) en gezondheid; c. een door werkgever ingeschakelde arts-gemachtigde van alle voor de ZW of WIA relevante medische informatie te voorzien; x. xxxxxx te geven aan een oproep van een door werkgever ingeschakelde bedrijfsarts en/of een (arbeids)deskundige; en e. volledig en ongeclausuleerd mee te werken aan herstel en werkhervatting althans aan een door/namens het UWV en/of werkgever aangeboden re-integratietraject althans het aanvaarden of verkrijgen van passende arbeid althans het ook zelf in voldoende mate te trachten passende arbeid te verkrijgen.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ziek uit dienst. Indien werknemer voordat vier weken zijn verstreken na het einde van het dienstverband, ziek wordt en op dat moment niet werkzaam is voor een andere werkgever of een WW-uitkering geniet, is werknemer verplicht zich onmiddellijk ziek te melden conform de procedure in artikel 1. Indien Werknemer voordat vier weken zijn verstreken na het eindigen van zijn/haar arbeidsovereenkomst ziek wordt, dan wel indien werknemer ziek is op het moment dat de arbeidsovereenkomst ten einde komt, is werknemer niettegenstaande het eindigen van het dienstverband verplicht om: - gehoor te geven aan een oproep te verschijnen bij de bedrijfsarts en/of arbeidsdeskundige van werkgever; - aan werkgever alle informatie te verstrekken die hij op grond van de Ziektewet of de WIA aan werkgever als eigenrisicodrager of aan het UWV dient te verstrekken. Indien werknemer geen toestemming geeft medische gegevens aan Werkgever te verstrekken dient hij deze wel aan een bedrijfsarts of arts–gemachtigde te verstrekken; - alle verplichtingen na te komen die volgen uit de Ziektewet en de WIA; - mee te werken aan een door of namens werkgever aangeboden re-integratietraject of proefplaatsing; - een (vervroegde) IVA–uitkering aan te vragen indien en zodra de bedrijfsarts dit mogelijk acht. De verplichtingen genoemd in dit artikel blijven bestaan zolang werknemer arbeidsongeschikt blijft en een Ziektewetuitkering of een WIA WGA–uitkering ontvangt. Is werknemer volledig hersteld, dan eindigen de verplichtingen, tenzij Werknemer binnen vier weken na hersteld melding opnieuw arbeidsongeschikt raakt. Voor werknemers met een bepaalde tijd contract, die na einde daarvan ziek uit dienst gaan, geldt dat de uitvoerder Ziektewet de uitbetaling van het ziekengeld en verzuimbegeleiding verzorgt. Hiervoor gelden bovenstaande voorschriften en de controlevoorschriften van de uitvoerder Ziektewet.
Sample 1
Ziek uit dienst. Indien u bij einde contract ziek uit dienst gaat stopt de loondoorbetaling. U komt dan automatisch in de ziektewet terecht en ontvangt een ziektewetuitkering van 70% gedurende maximaal 2 jaar. Op deze maximale periode van twee jaar wordt uw periode van loondoorbetaling tijdens ziekte in mindering gebracht. FlexCom4 zal wekelijks het ziekengeld aan u overmaken.
Sample 1
Ziek uit dienst. Indien u ziek uit dienst treedt, komt u conform cao in aanmerking voor een Ziektewetuitkering van 90%. U kunt ook recht hebben op een Ziektewetuitkering wanneer u kort na het eindigen van de uitzendovereenkomst arbeidsongeschikt wordt. U heeft wachtdagen waarover geen ziekengeld wordt betaald. Wanneer u een uitzendovereenkomst heeft met uitzendbeding zijn er 2 wachtdagen van toepassing. Wachtdagen zijn niet aan de orde wanneer u binnen een periode van vier weken opnieuw arbeidsongeschikt raakt en er bij de eerste ziekmelding reeds rekening is gehouden met wachtdagen. De hoogte van uw ziekengeld is gebaseerd op uw gemiddelde dagloon dat u heeft verdiend bij uw laatste werkgever, tot maximaal 1 jaar voorafgaand aan de ziekmelding. Uw loongegevens worden verkregen uit de polisadministratie van het UWV. Alle wijzigingen die gevolgen kunnen hebben voor uw ziekengeld, dienen direct door u gemeld te worden bij het UWV. Indien u zich niet houdt aan de regels, dan kan dat gevolgen hebben voor uw ziekengeld. Om een aanvulling te krijgen (alleen bij arbeidsovereenkomsten Fase 1 & 2 met uitzendbeding) van 20% op je ziektewetuitkering (UWV 70%) zal je een dagloonberekening van het UWV moeten overleggen aan Uitzendgroep Zuid Nederland, pas dan kan UZN overgaan tot het betalen van de aanvulling. Na 1 jaar ziek wordt de aanvulling 10%. Er moet binnen een redelijke termijn schriftelijk aanspraak op de aanvulling genomen zijn om tot uitkering te komen Avero Achmea is de verzekeraar die Uitzendgroep Zuid Nederland ondersteunt bij de verzuimbegeleiding en re-integratie voor werknemers met een detacheringsovereenkomst (fase 3) of vaste aanstelling (fase 4). Het loon wordt door Uitzendgroep Zuid Nederland conform de NBBU-CAO doorbetaald (art. 25). Indien u een uitzendovereenkomst heeft zonder uitzendbeding, fase 3 of 4, is er 1 wachtdag van toepassing. Wachtdagen zijn niet aan de orde wanneer u binnen een periode van vier weken opnieuw arbeidsongeschikt raakt en er bij de eerste ziekmelding reeds rekening is gehouden met wachtdagen. Een fase 3 contract wordt in principe niet verlengd bij ziekte van de werknemer.
Sample 1
Ziek uit dienst. In het geval je ziek uit dienst treedt bij de Werkgever, kunnen zich twee situaties voordoen: Je wordt door de Werkgever ziek uit dienst gemeld bij het UWV en het UWV neemt de loonbetaling en begeleiding over (mits je voor een uitkering in aanmerking komt); De Werkgever blijft ook na afloop van de Uitzendovereenkomst verantwoordelijk voor de begeleiding van jouw ziekteverzuim, de re-integratieactiviteiten en de doorbetalingvanjouwziekengeld. De organisatieActuredraagtzorgvoorde uitbetaling van het ziekengeld en de uitvoering van de re-integratieactiviteiten. Voor het reglement van Acture verwijzen wij naar xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Je bent verplicht nauwgezet de instructies en gestelde regels van Acture op te volgen. Welkevan detweesituaties zich in jouwgevalvoordoen, wordtvoorafkenbaargemaakt. In hettweedegevalblijf je verplicht,ook na uitdiensttreding, om gehoor te geven aan oproepen van de arbodienst en/of de Werkgever om mee te werken aan de re-integratie. Eventuele wijzigingen / veranderingen dienen ook dan tijdig te worden doorgegeven aan de arbodienst en de Werkgever. Ditallesgeldtookingeval je binnen 28 weken na einde dienstverband ziek wordt en aanspraak maakt op een Ziektewetuitkering.
Sample 1

Related to Ziek uit dienst

  • Gebruik van de Dienst 4.1 De Klant houdt zich aan de eisen die een redelijk gebruik van de (Aanvullende) Dienst meebrengen. 4.2 Met uitzondering van het bepaalde in artikel 4.7 (“Roaming”) of voor zover anders overeen- gekomen in Aanvullende Voorwaarden, moet het elektronisch communicatie verkeer beginnen op het Netwerk. Het is de Klant niet toegestaan om gebruik te maken van de Dienst indien het aange- boden elektronisch communicatie verkeer begint op het vaste of mobiele openbare elektronische communicatie netwerk van een andere aanbieder dan T-Mobile. 4.3 De Klant mag het Randapparaat en/of de SIM-kaart niet zodanig gebruiken dat (a) sprake is van kunstgrepen, waaronder begrepen simboxen of automatische oproepsystemen, waardoor de Klant of een derde financieel voordeel behaalt, en/of (b) er aan T-Mobile en/of derden schade wordt toegebracht, en/of (c) de integriteit van het Netwerk in gevaar wordt gebracht en/of (d) er een onevenredige belasting van het Netwerk ontstaat. 4.4 De Klant is verantwoordelijk voor al het gebruik van zijn Aansluiting en de Gebruikskosten, ongeacht wie er gebruik maakt van de Aansluiting. 4.5 Voor bepaalde (Aanvullende) Diensten kan T-Mobile toegangscodes verstrekken. De Klant is verantwoordelijk voor het bewaren en beveiligen van deze toegangscodes en stelt de Klanten- service onmiddellijk op de hoogte bij onbevoegd gebruik. Bij (een vermoeden van) onbevoegd gebruik is T-Mobile gerechtigd toegangscodes direct te blokkeren. 4.6 Het Netwerk werkt door middel van verspreiding van radiosignalen. Aangezien deze signalen kun- nen worden gestoord door een externe bron en/of door atmosferische omstandigheden en afhankelijk zijn van de radiodekking en datacapaciteit van het Netwerk, kan de kwaliteit van een verbinding en de beschikbaarheid en/of doorvoersnelheid van de Dienst(en) niet overal en altijd worden gewaarborgd. T-Mobile is in dit opzicht dan ook niet aansprakelijk voor enige schade die hieruit voortvloeit. 4.7 T-Mobile kan wijzigingen aanbrengen wat betreft de landen en/of netwerken waarvandaan bellen en gebeld worden in het buitenland (“Roaming”) mogelijk is. De Klant kan gebruikmaken van de Roaming netwerk(en), met inachtneming van de gebruiksmogelijkheden, kwaliteitskenmer- ken en voorschriften die voor het betreffende land of netwerk gelden. T-Mobile staat niet in voor de kwaliteit van het betreffende netwerk. De voor Roaming (ingaand en uitgaand elektronisch com- municatie verkeer) toepasselijke tarieven zijn beschikbaar bij de Klantenservice en op de Website. 4.8 T-Mobile zal de Aansluiting in ieder geval 4 (vier) maanden na het sluiten van de Overeen- komst automatisch activeren. Daarbij kan eventueel gebruik worden gemaakt van een nieuw mobiel nummer.

  • Aanvullende diensten 6.1. Een Aanvullende Dienst kan slechts worden afgenomen indien Klant beschikt over het voor de desbetreffende Aanvullende Dienst vereiste hollandsnieuwe Abonnement. 6.2. Indien een Aanvullende Dienst in combinatie met een Abonnement wordt afgenomen is de minimale duur van de Aanvullende Dienst gelijk aan de minimale duur van het Abonnement, tenzij anders overeengekomen. 6.3. Tegen het einde van de minimumduur kan de Overeenkomst inzake een Aanvullende Dienst wederzijds worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste een maand. Ten aanzien van een opzegging is tevens artikel 19 van overeenkomstige toepassing. 6.4. Opzegging of ontbinding van een Aanvullende Dienst heeft geen gevolgen voor de Overeenkomst voor hollandsnieuwe Abonnement. Opzegging of ontbinding van hollandsnieuwe Overeenkomst betekent de automatische beëindiging van de Aanvullende Diensten.

  • De Dienst 1. De ondernemer staat ervoor in dat de door hem of haar verrichte werkzaamheden voor de kinderopvang beantwoorden aan de overeenkomst in overeenstemming met de wettelijke eisen. 2. De ondernemer treft zodanige personele en materiële voorzieningen dat de onderneming in kinderopvang optimaal geschikt is voor de opvang van kinderen en draagt zorg voor een verantwoorde opvang van kinderen in de onderneming in kinderopvang. 3. De ondernemer kan er voor kiezen extra dienstverlening in de sfeer van medisch handelen aan te bieden. De daarmee belaste medewerkers voldoen aan de eisen in de wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg. Indien de ondernemer daarvoor kiest, zijn de geneeskundige handelingen onderworpen aan de hiervoor uit het BW voortvloeiende wettelijke verplichtingen zoals een zorg- en informatieplicht en een geheimhoudingsplicht. 4. De consument is bij het brengen van het kind naar de dagopvang verantwoordelijk voor zijn of haar kind tot het moment dat partijen er redelijkerwijs van mogen uitgaan dat de overdracht van verantwoordelijkheid daadwerkelijk heeft plaats gevonden. De ondernemer is vervolgens verantwoordelijk voor het kind tot het moment dat wederom partijen er redelijkerwijs van mogen uitgaan dat de overdracht van verantwoordelijkheid ook daadwerkelijk heeft plaats gevonden. 5. Het moment waarop bij buitenschoolse opvang de verantwoordelijkheid voor het kind overgaat van de consument of andere volwassene op de ondernemer in kinderopvang en het moment waarop de verantwoordelijkheid voor het kind weer overgaat van de ondernemer naar de consument of andere volwassene, is afhankelijk van de wijze waarop het kind naar de buitenschoolse opvang komt en deze verlaat. Hierover worden tussen ondernemer en consument schriftelijk of elektronisch eenduidige afspraken gemaakt. 6. De ondernemer kan van de consument eisen dat deze de eventuele ophaalbevoegdheid van een derde schriftelijk of elektronisch vastlegt. 7. De ondernemer en de consument dragen samen zorg voor een adequate informatie-uitwisseling over het kind. 8. De ondernemer houdt voor zover dit redelijk mogelijk is, ook in verband met de contacten met de andere kinderen, rekening met de individuele wensen van de consument. 9. De ondernemer kan de consument wijzen op de juridische consequenties van het stelselmatig niet op tijd brengen of halen van zijn of haar kind. Dit is namelijk een voorbeeld van niet-nakoming van de overeenkomst.

  • SOORT AANBESTEDENDE DIENST Regionale of plaatselijke instantie

  • Dienstreizen 1. Onder reistijd in het kader van de uitoefening van de functie wordt verstaan de tijd die de werknemer reist vanaf de woning of vanaf de plaats van tewerkstelling of, indien van toepassing, de hoofdstandplaats van de werknemer naar een zakelijke bestemming elders en vice versa, vermeerderd met de eventuele reistijd van de ene zakelijke bestemming naar de andere zakelijke bestemming. 2. Reistijd in het kader van de uitoefening van de functie wordt beschouwd als arbeidstijd, met inachtneming van het hieromtrent bepaalde in artikel 36. 3. Indien gebruik wordt gemaakt van het openbaar vervoer, bedraagt de totale reistijd, de reisduur volgens de dienstregeling van het snelste openbaar vervoermiddel. 4. Indien gebruik wordt gemaakt van vervoer verstrekt door de werkgever, dan wel van eigen vervoer na instemming van de werkgever, stellen werkgever en werknemer in onderling overleg de duur van de totale reistijd vast, plaatselijke omstandigheden in aanmerking genomen. 5. Indien niet met het openbaar vervoer kan worden gereisd, en de werknemer geen gebruik kan maken van vervoer verstrekt door de werkgever en gebruik wordt gemaakt van de privéauto van de werknemer, wordt door de werkgever aan de werknemer een belastingvrije kilometervergoeding verstrekt die gelijk is aan het fiscale maximum (€ 0,19 per kilometer met ingang van 1 januari 2006). Deze vergoeding dient ter dekking van alle autokosten. 6. Het in dit artikel bepaalde geldt voor reizen binnen Nederland. Voor reizen naar en in het buitenland maakt de werkgever met de werknemer afzonderlijke afspraken.

  • Aanbestedende Dienst I.1) Officiële naam en adres van de aanbestedende dienst: I.2) Adres waar nadere inlichtingen verkrijgbaar zijn: I.3) Adres waar bescheiden verkrijgbaar zijn:

  • OM DIE REDENEN BESLUIT DE RAAD VOOR VREEMDELINGENBETWISTINGEN Enig artikel

  • Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde Een universitair of daarmee door ons gelijkgesteld centrum voor het verlenen van tandheelkundige zorg in bijzondere gevallen, waarbij een behandeling een benadering in teamverband en/of bijzondere deskundigheid vereist.

  • Toelage onregelmatige dienst 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

  • Uitvoering Diensten 11.1 Leverancier zal zich naar beste kunnen inspannen diensten met zorg uit te voeren, in voorkomend geval overeenkomstig de met klant schriftelijk vastgelegde afspraken en procedures. Alle diensten van leverancier worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverbintenis, tenzij en voor zover in de schriftelijke overeenkomst leverancier uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het desbetreffende resultaat met voldoende bepaaldheid in de overeenkomst is omschreven. 11.2 Leverancier is niet aansprakelijk voor schade of kosten die het gevolg zijn van gebruik of misbruik dat van toegangs- of identificatiecodes, certificaten of andere beveiligingsmiddelen wordt gemaakt, tenzij het misbruik het rechtstreekse gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de bedrijfsleiding van leverancier. 11.3 Indien de overeenkomst is aangegaan met het oog op uitvoering door één bepaalde persoon, is leverancier steeds gerechtigd deze persoon te vervangen door één of meerdere personen met dezelfde en/of soortgelijke kwalificaties. 11.4 Leverancier is niet gehouden bij de uitvoering van zijn diensten aanwijzingen van klant op te volgen, in het bijzonder niet indien dit aanwijzingen betreft die de inhoud of omvang van de overeengekomen diensten wijzigen of aanvullen. Indien dergelijke aanwijzingen echter worden opgevolgd, worden de desbetreffende werkzaamheden vergoed overeenkomstig de gebruikelijke tarieven van leverancier.