Common use of Kort verlof Clause in Contracts

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag van de bevalling • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk is.

Kort verlof. Met een kort Kort verlof kan is betaald extra verlof voor sociale of wettelijke verplichtingen. Deze verplichtingen kunnen zijn: • Huwelijk en registratie partnerschap van - De werknemer: 2 dagen. - Een ouder, ouder van de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden levenspartner, kind, kleinkind, broer, zuster, broer of zus van de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouwlevenspartner: 1 dag; . • eigen huwelijkOverlijden van: - De levenspartner of een inwonend (pleeg)kind: 4 dagen. - Een ouder, dan wel geregistreerd partnerschaplevenspartner van een ouder, ouder van de levenspartner, niet inwonend (pleeg)kind, broer of zuster: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; . • bevalling Bijwonen van crematie of begrafenis van: - Een ouder, ouder van levenspartner, de levenspartner van de partnerouder, niet inwonend (pleeg)kind, broer of zuster: 2 aaneengesloten dagen na de dag 1 dag. • Overlijden of bijwonen van de bevalling • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van: - Een grootouder, grootouder van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-de levenspartner, xxxxx-kleinkind, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, broer of zus van de levenspartner, en adoptiekinderen), ouders de levenspartner van (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; laatstgenoemde) broer of zuster: 1 dag. • Bevalling van de levenspartner: 1 dag. • 25- of 40-jarig dienstverband huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; . • 25-, 40-, 50-, en 50- of 60-jarig huwelijk huwelijksfeest van xxxxxxx de ouders of ouders van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): de partner: 1 dag; . • verhuizingProfessie of priesterwijding van kind, broer of zuster: maximaal 1 dag per jaar; dag. • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialistHet doen van een vakexamen voor het leerlingenwezen: zolang als strikt noodzakelijk nodig. Hierbij is (maximaal 1 herexamen gerekend. • Het doen van een vakexamen voor een ander erkend diploma, mits dit in het belang van het bedrijf is: maximaal 2 dagen of naar redelijkheid in overleg met de werknemer probeert werkgever. • Het vervullen van een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamenswettelijke of door de overheid opgelegde verplichting waaraan persoonlijk voldaan moet worden en waar geen vergoeding tegenover staat: minimaal naar redelijkheid, maar maximaal 1 dag; . • het Het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingenkiesrecht: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk ismaximaal 2 uur.

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • – Ondertrouw: 1 dag; • – eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzustersschoonzus- ters): 1 dag; • – bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag van de bevalling • – overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • – overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • – 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • – 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • – verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • – bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • – vakexamens: minimaal 1 dag; • – het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • – voor sollicitatiegesprekken - – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk noodza- kelijk is.

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-pleeg-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzustersschoonzus- ters): 1 dag; • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen eenmaal het aantal werkuren per week op te nemen binnen 4 weken na de dag geboorte van de bevalling het kind. • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderenadoptie- kinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk noodza- kelijk is.

Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen eenmaal het aantal werkuren per week op te nemen binnen 4 weken na de dag geboorte van de bevalling het kind. • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk is.