Common use of Kortdurend zorgverlof Clause in Contracts

Kortdurend zorgverlof. 1. Bij ziekte van de partner, ouders, kinderen (stief-, schoon- of pleegfamilieleden daaronder begrepen) of andere in artikel 5.1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg genoemde personen, waarvoor thuisverpleging en/of verzorging noodzakelijk is, heeft de werknemer die de verzorging en/of verpleging op zich neemt recht op buitengewoon verlof al dan niet met behoud van bezoldiging. 2. Met overeenkomstige toepassing van de Wet arbeid en zorg behoudt de werknemer in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden gedurende ten hoogste twee maal de arbeidsduur per week, recht op 70% van het loon, maar tenminste op het voor hem geldende wettelijke minimumloon, en ten hoogste 70% van het maximum dagloon als bedoeld in artikel 17 eerste lid van de Wet financiering sociale verzekeringen. 3. Het verlof dat de periode genoemd in lid 2 te boven gaat, wordt toegekend tenzij het dienstbelang zich daartegen verzet.

Kortdurend zorgverlof. 1. Bij ziekte van de partner, ouders, ouders of kinderen (stief-, schoon- of pleegfamilieleden daaronder begrepen) of andere in artikel 5.1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg genoemde personen, personen waarvoor thuisverpleging en/of verzorging noodzakelijk is, heeft de werknemer werknemer, die de verzorging en/of verpleging op zich neemt neemt, recht op buitengewoon verlof al dan niet met behoud van bezoldigingsalaris. 2. Met overeenkomstige toepassing van de Wet arbeid en zorg behoudt heeft de werknemer in elke recht op 2 keer de arbeidsduur aan kortdurend zorgverlof gedurende een periode van 12 achtereenvolgende maanden gedurende ten hoogste twee maal maanden. De eerste 7 dagen heeft de arbeidsduur per week, werknemer recht op 100% van het salaris. Gedurende het eventuele resterende toegekende zorgverlof heeft men recht op 70% van het loonsalaris, maar tenminste op het voor hem geldende wettelijke minimumloon, minimumloon en ten hoogste 70% van het maximum dagloon als zoals bedoeld in artikel 17 eerste lid van de Wet financiering sociale verzekeringen. 3. Het Bij verlof dat van meer dan 2 maal de periode genoemd in lid 2 te boven gaatarbeidsduur per week wordt het verlof toegekend, wordt toegekend tenzij het dienstbelang zich daartegen verzet.