Langdurend onbetaald verlof. 1. Een werknemer die een contract heeft voor onbepaalde tijd en die ten minste vijf jaar in dienst is van de werkgever, kan in het kader van duurzame inzetbaarheid, langdurend onbetaald verlof aanvragen. Een dergelijke aanvraag kan maximaal eens in de vijf jaar worden gedaan.
Appears in 11 contracts
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl, napk.nl, www.aya.nl
