Leerbereidheid en leercultuur stimuleren in uitzendsector. Duid aan (indien van toepassing): Dit is een ☒ nieuwe actie ☒ intersectorale samenwerking ☐ lokale samenwerking Omschrijving: Uitzendbedrijven Op vraag van de sociale partners, ontwikkelde Travi begin 2023 een gloednieuwe online tool (cf. xxxxx://xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxxxxx) waarmee uitzendbedrijven op een overzichtelijkere manier zicht krijgen op hun opleidingsdossiers die zij aanvragen in het kader van het individueel trekkingsrecht. Tot eind 2022 moest dit nog via papieren dossiers ingediend worden bij het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten. Travi wil op deze manier de financiering en registratie van opleidingen toegankelijker en transparanter maken. Zo stimuleert het ook uitzendbedrijven om dossiers sneller in te dienen, zonder al teveel papierwerk. Uitzendbedrijven kunnen dossiers manueel indienen (1 per 1) of in bulk via een CSV bestand. Daarnaast ontwikkelde Travi een online tool voor uitzendbedrijven om de complexiteit van de verschillende financierings- of ondersteuningsmogelijkheden van opleidingen duidelijk te maken in verschillende stappen: ‘Opleiden in 1,2.3’ (cf.: xxxxx://xxxxx.xx/xxxxxxxxxx000/). Travi zal deze tool bijwerken telkens er een verandering voorvalt, zodat het overzicht correct blijft. De sector wil in de loop van dit convenant nog een bijkomende inspiratietool rond levenslang leren voor uitzendkrachten aanmaken. Dit is een soort van customer journey van de verschillende fases die een uitzendkracht meemaakt van eerste contact tot einde contract, met aandacht voor de verschillende mogelijkheden rond skilling, upskilling of coaching. Deze tool kan uitzendbedrijven stimuleren extra acties te ondernemen op dat vlak. Uitzendkrachten De sector voegde recent twee nieuwe soft skills toe aan de Testyourselfie tool (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx): omgaan met feedback, en samenwerken. Hiermee wil de sector kandidaten en uitzendkrachten sensibiliseren rond het belang van de belangrijkste soft skills in een steeds sneller veranderende arbeidsmarkt. Aan de hand van 3 reeksen van 6 situaties kunnen ze deze soft skill bij zichzelf testen. Travi zal met een pilootproject in Gent (i.k.v. Azuu- project) uittesten of loopbaancoaching voor uitzendkrachten een positief effect heeft op de carrière van deze personen. (nieuw project!) Travi zal de online competentiecheck van VDAB promoten via de e-nieuwsbrief. Travi werkt mee aan het project rond competentiechecks voor werknemers van KMO’s van de cluster Industrie. We zijn hier geen directe partner, maar uitzendk...
