Common use of Leerlingen Clause in Contracts

Leerlingen. a. Een praktijkovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg kan alleen afgesloten worden op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst met de betrokken werknemer. De arbeidsovereenkomst is alsdan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en eindigt, ongeacht het bepaalde in artikel 32, door het eindigen of niet op de normale tijd aangaan van de leerovereenkomst. Een model van een dergelijke arbeidsovereenkomst is als bijlage III bij deze CAO gevoegd. b. Indien een werknemer tijdens het bestaan van een arbeidsovereenkomst die niet vooruitlopende op het afsluiten van een praktijkovereenkomst is aangegaan, de opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg gaat volgen, eindigt de arbeidsovereenkomst niet door het eindigen van de praktijkovereenkomst, doch blijven de ontslagbepalingen van hoofdstuk VIII onverminderd van toepassing. a. Werknemers die werkzaam zijn als leerling volgens de beroepsbegeleidende leerweg, hebben de voor het volgen van een vakopleiding benodigde tijd vrijaf met behoud van loon. In afwijking van het bepaalde in artikel 8 lid 1 en 2 ontvangen deze werk nemers: – gedurende het volgen van de opleiding voor niveau II (basis beroeps beoefenaar), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep I: – gedurende het volgen van een opleiding voor niveau III (vakfunctionaris), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep II; b. Werknemers die vóór het sluiten van de praktijkovereenkomst reeds in een hogere functiegroep waren ingedeeld, blijven na het sluiten van de praktijkovereenkomst in deze functiegroep ingedeeld. 3. Op de werknemer bedoeld in dit artikel is artikel 11 niet van toepassing. 4. De tijd die de leerling binnen zijn rooster besteedt aan het volgen van aanvullend algemeen vormend en/of op het beroep gericht onderwijs volgens het programma van de Landelijke Stichting Beroepsopleiding Agrarische Sectoren (LOBAS) wordt mede tot de normale wekelijkse arbeidsduur gerekend en als zodanig beloond. 5. De werkgever zal, indien een vakopleiding wordt gevolgd, de reiskosten en de kosten voor noodzakelijke leermiddelen vergoeden. 6. De door de leerling wegens schoolbezoek gemaakte reiskosten worden door de werkgever vergoed, indien en voor zover zij meer dan 2% van het voor de leerling geldende schaalsalaris bedragen. 7. Aan niet-leerplichtige werknemers tot en met 17 jaar wordt, indien zij deelnemen aan vakonderwijs dan wel aan cursussen van erkende vormingsinstituten, maximaal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris gegeven. 8. Het in de voorgaande leden bepaalde is, voor zover relevant, van overeenkomstige toepassing ten aanzien van leerlingen voor functies in de administratieve sector. 9. Het hiervoor in de leden 1 t/m 8 bepaalde heeft niet betrekking op partieel leerplichtige werknemers.

Leerlingen. a. Een praktijkovereenkomst leerovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg het leerlingstelsel kan alleen afgesloten worden op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst met de betrokken werknemer, welke arbeidsovereenkomsten schriftelijk worden aangegaan. De arbeidsovereenkomst is alsdan als dan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en eindigt, ongeacht het bepaalde in artikel 3233, door het eindigen of niet op de normale tijd aangaan van de leerovereenkomst. Een model van een dergelijke arbeidsovereenkomst is als bijlage III bij deze CAO gevoegd. b. Indien een werknemer tijdens het bestaan van een arbeidsovereenkomst die niet vooruitlopende op het afsluiten van een praktijkovereenkomst leerovereenkomst is aangegaan, de opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg het leerlingstelsel gaat volgen, eindigt de arbeidsovereenkomst niet door het eindigen van de praktijkovereenkomstleerovereenkomst, doch blijven de ontslagbepalingen van hoofdstuk VIII onverminderd van toepassing. a. Werknemers die werkzaam zijn als leerling volgens de beroepsbegeleidende leerweghet leerlingstelsel, hebben de voor het volgen van een vakopleiding benodigde tijd vrijaf met behoud van loon. In afwijking van het bepaalde in artikel 8 lid 1 1, 2 en 2 3 ontvangen deze werk nemerswerknemers: – gedurende - bij het volgen van de een opleiding voor niveau II (basis beroeps beoefenaarbeginnend beroepsbeoefenaar), tenminste gedurende het schaalsalariseerste jaar het schaalsalaris van de CAO, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep I: – functieschaal I en gedurende het tweede jaar het schaalsalaris van de CAO, functieschaal II; - bij het volgen van een opleiding voor niveau III (vakfunctionariszelfstandig beroepsbeoefenaar), tenminste gedurende het schaalsalariseerste jaar het schaalsalaris van de CAO, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep IIxxxxxxxxxxxxx XXX en gedurende het tweede jaar het salaris op basis van de CAO, xxxxxxxxxxxxx XX dan wel de leeftijdsschaal; b. Werknemers die vóór het sluiten van de praktijkovereenkomst leerovereenkomst reeds in een hogere functiegroep waren ingedeeld, blijven na het sluiten van de praktijkovereenkomst leerovereenkomst in deze functiegroep ingedeeld. 3. Op de werknemer bedoeld in dit artikel is artikel 11 van deze CAO niet van toepassing. 4. De tijd die de leerling binnen zijn rooster arbeidsrooster besteedt aan het volgen van aanvullend algemeen vormend en/of op het beroep gericht beroepsgericht onderwijs volgens het programma van de Landelijke Stichting Beroepsopleiding Agrarische Sectoren Regionaal Opleidingscentrum (LOBASROC) wordt mede tot de normale wekelijkse arbeidsduur gerekend en als zodanig beloond. 5. De werkgever zal, indien een vakopleiding wordt gevolgd, de reiskosten en de kosten voor noodzakelijke leermiddelen vergoeden. 6. De door de leerling wegens schoolbezoek gemaakte reiskosten worden zullen door de werkgever worden vergoed, indien en voor zover zij meer dan 2% van het voor de leerling geldende schaalsalaris bedragen. 7. Aan niet-leerplichtige werknemers tot en met 17 jaar wordt, indien zij deelnemen aan vakonderwijs dan wel aan cursussen van erkende vormingsinstituten, maximaal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris gegeven. 8. Het in de voorgaande leden bepaalde is, voor zover relevant, van overeenkomstige toepassing ten aanzien van leerlingen voor functies in de administratieve sector. 9. Het hiervoor in de leden 1 t/m 8 bepaalde heeft niet betrekking op partieel leerplichtige werknemers.

Leerlingen. a. Een praktijkovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg kan alleen afgesloten worden op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst met de betrokken werknemer. De arbeidsovereenkomst is alsdan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en eindigt, ongeacht het bepaalde in artikel 32, door het eindigen of niet op de normale tijd aangaan van de leerovereenkomst. Een model van een dergelijke arbeidsovereenkomst is als bijlage III bij deze CAO gevoegd... b. Indien een werknemer tijdens het bestaan van een arbeidsovereenkomst die niet vooruitlopende op het afsluiten van een praktijkovereenkomst is aangegaan, de opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg gaat volgen, eindigt de arbeidsovereenkomst niet door het eindigen van de praktijkovereenkomst, doch blijven de ontslagbepalingen van hoofdstuk VIII onverminderd van toepassing. a. Werknemers die werkzaam zijn als leerling volgens de beroepsbegeleidende leerweg, hebben de voor het volgen van een vakopleiding benodigde tijd vrijaf met behoud van loon. In afwijking van het bepaalde in artikel 8 lid 1 en 2 ontvangen deze werk nemers: – gedurende het volgen van de opleiding voor niveau II (basis beroeps beoefenaar), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep I: – gedurende het volgen van een opleiding voor niveau III (vakfunctionaris), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep II; b. Werknemers die vóór het sluiten van de praktijkovereenkomst reeds in een hogere functiegroep waren ingedeeld, blijven na het sluiten van de praktijkovereenkomst in deze functiegroep ingedeeld. 3. Op de werknemer bedoeld in dit artikel is artikel 11 niet van toepassing. 4. De tijd die de leerling binnen zijn rooster besteedt aan het volgen van aanvullend algemeen vormend en/of op het beroep gericht onderwijs volgens het programma van de Landelijke Stichting Beroepsopleiding Agrarische Sectoren (LOBAS) Aequor wordt mede tot de normale wekelijkse arbeidsduur gerekend en als zodanig beloond. 5. De werkgever zal, indien een vakopleiding wordt gevolgd, de reiskosten en de kosten voor noodzakelijke leermiddelen vergoeden. 6. De door de leerling wegens schoolbezoek gemaakte reiskosten worden door de werkgever vergoed, indien en voor zover zij meer dan 2% van het voor de leerling geldende schaalsalaris bedragen. 7. Aan niet-leerplichtige werknemers tot en met 17 jaar wordt, indien zij deelnemen aan vakonderwijs dan wel aan cursussen van erkende vormingsinstituten, maximaal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris gegeven. 8. Het in de voorgaande leden bepaalde is, voor zover relevant, van overeenkomstige toepassing ten aanzien van leerlingen voor functies in de administratieve sector. 9. Het hiervoor in de leden 1 t/m 8 bepaalde heeft niet betrekking op partieel leerplichtige werknemers.

Leerlingen. a. Een praktijkovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg kan alleen afgesloten worden op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst met de betrokken werknemer. De arbeidsovereenkomst is alsdan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en eindigt, ongeacht het bepaalde in artikel 32, door het eindigen of niet op de normale tijd aangaan van de leerovereenkomst. Een model van een dergelijke arbeidsovereenkomst is als bijlage III bij deze CAO gevoegd. b. Indien een werknemer tijdens het bestaan van een arbeidsovereenkomst die niet vooruitlopende op het afsluiten van een praktijkovereenkomst is aangegaan, de opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg gaat volgen, eindigt de arbeidsovereenkomst niet door het eindigen van de praktijkovereenkomst, doch blijven de ontslagbepalingen van hoofdstuk VIII onverminderd van toepassing. a. Werknemers die werkzaam zijn als leerling volgens de beroepsbegeleidende leerweg, hebben de voor het volgen van een vakopleiding benodigde tijd vrijaf met behoud van loon. In afwijking van het bepaalde in artikel 8 lid 1 en 2 ontvangen deze werk nemers: – gedurende het volgen van de opleiding voor niveau II (basis beroeps beoefenaar), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep I: – gedurende het volgen van een opleiding voor niveau III (vakfunctionaris), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep II; b. Werknemers die vóór het sluiten van de praktijkovereenkomst reeds in een hogere functiegroep waren ingedeeld, blijven na het sluiten van de praktijkovereenkomst in deze functiegroep ingedeeld. 3. Op de werknemer bedoeld in dit artikel is artikel 11 niet van toepassing. 4. De tijd die de leerling binnen zijn rooster besteedt aan het volgen van aanvullend algemeen vormend en/of op het beroep gericht onderwijs volgens het programma van de Landelijke Stichting Beroepsopleiding Agrarische Sectoren (LOBAS) Aequor wordt mede tot de normale wekelijkse arbeidsduur gerekend en als zodanig beloond. 5. De werkgever zal, indien een vakopleiding wordt gevolgd, de reiskosten en de kosten voor noodzakelijke leermiddelen vergoeden. 6. De door de leerling wegens schoolbezoek gemaakte reiskosten worden door de werkgever vergoed, indien en voor zover zij meer dan 2% van het voor de leerling geldende schaalsalaris bedragen. 7. Aan niet-leerplichtige werknemers tot en met 17 jaar wordt, indien zij deelnemen aan vakonderwijs dan wel aan cursussen van erkende vormingsinstituten, maximaal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris gegeven. 8. Het in de voorgaande leden bepaalde is, voor zover relevant, van overeenkomstige toepassing ten aanzien van leerlingen voor functies in de administratieve sector. 9. Het hiervoor in de leden 1 t/m 8 bepaalde heeft niet betrekking op partieel leerplichtige werknemers.

Leerlingen. a. Een praktijkovereenkomst 8.1. De werkgever kan met een leerling een arbeidsovereenkomst, hierna te noemen leer- arbeidsovereenkomst, aangaan in het kader van de beroepspraktijkvorming van de beroepsbegeleidende of duale leerweg kan alleen van een beroepsopleiding zoals bedoeld in de Wet educatie en beroepsonderwijs respectievelijk de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. 8.2. De bepalingen van deze CAO zijn op de leer-arbeidsovereenkomst van toepassing met uitzondering van hoofdstuk 5 en artikel 6:2 van deze CAO. 8.3. De werkgever is als leerbedrijf erkend door Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). 8.4. De werkgever zorgt dat een beroepspraktijkovereenkomst van de onderwijsinstelling wordt afgesloten worden tussen de werkgever, de onderwijsinstelling en de leerling. 8.5. Xxxxxxxx komt met de werkgever een leerarbeidsovereenkomst overeen voor de duur van de opleiding. 8.6. Leerlingen hebben recht op 4 uren per week voor schoolbezoek of een andere wijze van ondergaan van onderwijs, met behoud van salaris. De uren besteed aan schoolbezoek gelden als arbeidstijd. 8.7. Als er een verschil bestaat tussen het loon waarop een werknemer op basis van het feitelijk aantal gewerkte uren aanspraak maakt en het loon dat daadwerkelijk uitbetaald is, vindt compensatieplaats in tijd. 8.8. Een werkgever mag een schriftelijke leerling niet verplichten op een dag waarop hij onderwijs heeft gevolgd nog in het leerbedrijf te komen werken. Dit gaat in overleg. 8.9. De arbeidsduur voor leerlingen bedraagt ten hoogste gemiddeld 38 uur per week inclusief uren voor scholing. 8.10. De leer-arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, zonder dat daarvoor opzegging vereist is, de dag nadat de onderwijsovereenkomst en/of de beroepspraktijkvormingsovereenkomst, om welke reden dan ook, voortijdig eindigt. 8.11. Als de beroepspraktijkovereenkomst eindigt door het afleggen van een examen of het behalen van deelcertificaten, dan eindigt de leer-arbeidsovereenkomst op de datum van diplomering, met maximaal één maand uitwerktijd. 8.12. De werknemer die door de werkgever met de betrokken werknemertaak belast is om een leerling te begeleiden, dient minimaal eenmaal per maand een voortgangsgesprek te voeren met deze leerling. 8.13. De arbeidsovereenkomst werkgever draagt er zorg voor dat er contact met de onderwijsinstelling is alsdan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en eindigt, ongeacht het bepaalde in artikel 32, door het eindigen of niet op over de normale tijd aangaan ontwikkeling van individuele leerlingen. 8.14. Voor de begeleiding van de leerovereenkomst. Een model leerling is binnen de instelling een praktijkopleider aangewezen of een functionaris die de taken van een dergelijke arbeidsovereenkomst is als bijlage III bij deze CAO gevoegd.praktijkopleider vervult. Deze beschikt over: a. een diploma of getuigschrift van minimaal hetzelfde vakinhoudelijk of aanverwant vakinhoudelijk niveau waarvoor wordt opgeleid, of over: b. Indien een werknemer tijdens het bestaan van een arbeidsovereenkomst die niet vooruitlopende op het afsluiten van een praktijkovereenkomst is aangegaan, de opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg gaat volgen, eindigt de arbeidsovereenkomst niet door het eindigen van de praktijkovereenkomst, doch blijven de ontslagbepalingen van hoofdstuk VIII onverminderd van toepassing. a. Werknemers die werkzaam zijn als leerling volgens de beroepsbegeleidende leerweg, hebben de voor het volgen van een vakopleiding benodigde tijd vrijaf met behoud van loon. In afwijking van het bepaalde in artikel 8 lid 1 en 2 ontvangen deze werk nemers: – gedurende het volgen van de opleiding voor niveau II (basis beroeps beoefenaar), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep I: – gedurende het volgen diploma van een opleiding voor niveau III (vakfunctionaris)praktijkopleider dan wel eerder verworven bekwaamheid met betrekking tot methodische, tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep II; b. Werknemers die vóór het sluiten van didactische en beoordelingsvaardigheden dan wel bereid te zijn binnen een afgesproken tijd de praktijkovereenkomst reeds in een hogere functiegroep waren ingedeeld, blijven na het sluiten van de praktijkovereenkomst in deze functiegroep ingedeeld. 3. Op de werknemer bedoeld in dit artikel is artikel 11 niet van toepassing. 4. De tijd die de leerling binnen zijn rooster besteedt aan het volgen van aanvullend algemeen vormend en/of op het beroep gericht onderwijs volgens het programma van de Landelijke Stichting Beroepsopleiding Agrarische Sectoren (LOBAS) wordt mede tot de normale wekelijkse arbeidsduur gerekend en als zodanig beloond. 5genoemde bekwaamheid te verwerven. De werkgever zal, indien een vakopleiding wordt gevolgd, de reiskosten streeft daarbij naar praktijkopleiders/functionarissen die over beide kwalificaties (vakinhoudelijke kennis en de kosten voor noodzakelijke leermiddelen vergoedendidactische kennis) beschikken en ten minste 1 jaar recente werkervaring. 6. De door de leerling wegens schoolbezoek gemaakte reiskosten worden door de werkgever vergoed, indien en voor zover zij meer dan 2% van het voor de leerling geldende schaalsalaris bedragen. 7. Aan niet-leerplichtige werknemers tot en met 17 jaar wordt, indien zij deelnemen aan vakonderwijs dan wel aan cursussen van erkende vormingsinstituten, maximaal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris gegeven. 8. Het in de voorgaande leden bepaalde is, voor zover relevant, van overeenkomstige toepassing ten aanzien van leerlingen voor functies in de administratieve sector. 9. Het hiervoor in de leden 1 t/m 8 bepaalde heeft niet betrekking op partieel leerplichtige werknemers.

Leerlingen. a. Een praktijkovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg kan alleen afgesloten worden op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst met de betrokken werknemer. De arbeidsovereenkomst is alsdan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en eindigt, ongeacht het bepaalde in artikel 32, door het eindigen of niet op de normale tijd aangaan van de leerovereenkomst. Een model van een dergelijke arbeidsovereenkomst is als bijlage III bij deze CAO gevoegd. b. Indien een werknemer tijdens het bestaan van een arbeidsovereenkomst die niet vooruitlopende op het afsluiten van een praktijkovereenkomst is aangegaan, de opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg gaat volgen, eindigt de arbeidsovereenkomst niet door het eindigen van de praktijkovereenkomst, doch blijven de ontslagbepalingen van hoofdstuk VIII onverminderd van toepassing. a. Werknemers die werkzaam zijn als leerling volgens de beroepsbegeleidende beroepsbegelei- dende leerweg, hebben de voor het volgen van een vakopleiding benodigde beno- digde tijd vrijaf met behoud van loonxxxxxx xxx xxxx. In afwijking van het bepaalde in artikel 8 lid 1 en 2 ontvangen deze werk werk- nemers: – gedurende het volgen van de opleiding voor niveau II (basis beroeps beroeps- beoefenaar), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep I: – gedurende het volgen van een opleiding voor niveau III (vakfunctionarisvakfunctio- naris), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep II; b. Werknemers die vóór het sluiten van de praktijkovereenkomst reeds in een hogere functiegroep waren ingedeeld, blijven na het sluiten van de praktijkovereenkomst in deze functiegroep ingedeeld. 3. Op de werknemer bedoeld in dit artikel is artikel 11 niet van toepassing. 4. De tijd die de leerling binnen zijn rooster besteedt aan het volgen van aanvullend aanvul- lend algemeen vormend en/of op het beroep gericht onderwijs volgens het programma van de Landelijke Stichting Beroepsopleiding Agrarische Sectoren (LOBAS) wordt mede tot de normale wekelijkse arbeidsduur gerekend en als zodanig beloond. 5. De werkgever zal, indien een vakopleiding wordt gevolgd, de reiskosten en de kosten voor noodzakelijke leermiddelen vergoeden. 6. De door de leerling wegens schoolbezoek gemaakte reiskosten worden door de werkgever vergoed, indien en voor zover voorzover zij meer dan 2% van het voor de leerling geldende schaalsalaris bedragen. 7. Aan niet-leerplichtige werknemers tot en met 17 jaar wordt, indien zij deelnemen deel- nemen aan vakonderwijs dan wel aan cursussen van erkende vormingsinstitutenvormings- instituten, maximaal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris gegeven. 8. Het in de voorgaande leden bepaalde is, voor zover voorzover relevant, van overeenkomstige overeen- komstige toepassing ten aanzien van leerlingen voor functies in de administratieve admini- stratieve sector. 9. Het hiervoor in de leden 1 t/m 8 bepaalde heeft niet betrekking op partieel leerplichtige werknemers.

Leerlingen. a. Een praktijkovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg kan alleen afgesloten worden op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst met de betrokken werknemer. De arbeidsovereenkomst is alsdan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en eindigt, ongeacht het bepaalde in artikel 32, door het eindigen of niet op de normale tijd aangaan van de leerovereenkomst. Een model van een dergelijke arbeidsovereenkomst is als bijlage III bij deze CAO gevoegd. b. Indien een werknemer tijdens het bestaan van een arbeidsovereenkomst die niet vooruitlopende op het afsluiten van een praktijkovereenkomst is aangegaanaange- gaan, de opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg gaat volgenvol- gen, eindigt de arbeidsovereenkomst niet door het eindigen van de praktijkovereenkomstpraktijkover- eenkomst, doch blijven de ontslagbepalingen van hoofdstuk VIII onverminderd van toepassing. a. Werknemers die werkzaam zijn als leerling volgens de beroepsbegeleidende leerweg, hebben de voor het volgen van een vakopleiding benodigde tijd vrijaf met behoud van loonxxxxxx xxx xxxx. In afwijking van het bepaalde in artikel 8 lid 1 en 2 ontvangen ontvan- gen deze werk nemerswerknemers: – gedurende het volgen van de opleiding voor niveau II (basis beroeps beoefenaarberoepsbeoe- fenaar), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep I: – gedurende het volgen van een opleiding voor niveau III (vakfunctionaris), tenminste het schaalsalaris, geldend voor werknemers ingedeeld in functiegroep functie- groep II; b. Werknemers die vóór het sluiten van de praktijkovereenkomst reeds in een hogere ho- gere functiegroep waren ingedeeld, blijven na het sluiten van de praktijkovereenkomst praktijkover- eenkomst in deze functiegroep ingedeeld. 3. Op de werknemer bedoeld in dit artikel is artikel 11 niet van toepassing. 4. De tijd die de leerling binnen zijn rooster besteedt aan het volgen van aanvullend algemeen vormend en/of op het beroep gericht onderwijs volgens het programma program- ma van de Landelijke Stichting Beroepsopleiding Agrarische Sectoren (LOBAS) wordt mede tot de normale wekelijkse arbeidsduur gerekend en als zodanig beloondbe- loond. 5. De werkgever zal, indien een vakopleiding wordt gevolgd, de reiskosten en de kosten kos- ten voor noodzakelijke leermiddelen vergoeden. 6. De door de leerling wegens schoolbezoek gemaakte reiskosten worden door de werkgever vergoed, indien en voor zover voorzover zij meer dan 2% van het voor de leerling geldende schaalsalaris bedragen. 7. Aan niet-leerplichtige werknemers tot en met 17 jaar wordt, indien zij deelnemen aan vakonderwijs dan wel aan cursussen van erkende vormingsinstituten, maximaal maxi- maal 1 dag per week vrijaf met behoud van salaris gegeven. 8. Het in de voorgaande leden bepaalde is, voor zover voorzover relevant, van overeenkomstige toepassing ten aanzien van leerlingen voor functies in de administratieve sector. 9. Het hiervoor in de leden 1 t/m 8 bepaalde heeft niet betrekking op partieel leerplichtige leerplich- tige werknemers.