Lopende afspraken Voorbeeldclausules

Lopende afspraken. Stichting OKT zal tussen de individuele werknemer en zijn werkgever gemaakte en schriftelijk vastgelegde afspraken overnemen ten aanzien van bijvoorbeeld: - Zwangerschaps- en bevallingsverlof; - Data en duur opname van ouderschapsverlof, zorgverlof of ander (on)betaald xxxxxx. Wanneer tijdens dit verlof op basis van de bij de moederorganisatie geldende cao recht bestaat op een tegemoetkoming, wordt deze tegemoetkoming voortgezet/ betaald onder dezelfde voorwaarden voor zover en zo lang als het verlof duurt. Dit geldt alleen voor verlof dat voor de overgangsdatum is ingegaan of dat voor de overgangsdatum schriftelijk is aangevraagd onder vermelding van ingangsdata en duur van het verlof. - Studie- en opleiding en de daarmee samenhangende afspraken over (verdeling) van tijd en kosten en eventueel terugbetaling van kosten. - Vrijwillige arbeidsduurvermindering, uitdiensttreding en pensionering. - Reeds gemaakte afspraken binnen Samen DOEN over na 1 januari 2021 nog op te nemen vakantiedagen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lopende afspraken. Lopende afspraken omtrent vakantieverlof en overige afspraken tussen Xxxxx en de werknemer, zoals studieafspraken, daarbij behorend verlof, zwangerschapsverlof zullen door Jong JGZ onverkort worden overgenomen. Afspraken ten aanzien van eventuele (medische) beperkingen worden
Sample 1
Lopende afspraken. De Toekomstige Buurtteamorganisaties zullen gemaakte en schriftelijke afspraken vóór de datum van inwerkingtreding van de Overgangsregeling tussen de individuele Werknemer en zijn werkgever overnemen of compenseren. Afspraken zoals omschreven in voorgaande volzin die zijn gemaakt na de inwerkingtreding van de Overgangsregeling dienen te worden goedgekeurd door de betreffende Toekomstige Buurtteamorganisatie waar de Werknemer in dienst zal treden. Voorbeelden van de afspraken zoals omschreven in de eerste volzin zijn: • Zwangerschaps- en bevallingsverlof. • Data en duur opname van ouderschapsverlof, zorgverlof of ander (on)betaald verlof. Wanneer tijdens dit verlof recht bestaat op een tegemoetkoming op basis van de geldende cao bij de moederorganisatie, wordt deze tegemoetkoming voortgezet of betaald onder dezelfde voorwaarden voor zover en zolang als het verlof duurt. Dit geldt alleen voor verlof dat vóór de overgangsdatum is ingegaan of dat vóór de overgangsdatum schriftelijk is aangevraagd onder vermelding van ingangsdata en duur van het verlof. • Studie- en opleiding en de daarmee samenhangende afspraken over (verdeling) van tijd en kosten en eventueel terugbetaling van kosten. • Vrijwillige arbeidsduurverkorting, uitdiensttreding en pensionering. • Beroepscertificeringen. • Reeds gemaakte afspraken t.a.v. nog op te nemen vakantiedagen. Voor de opname van vakantiedagen rondom de datum van overgang is overleg met de Toekomstige Buurtteamorganisatie nodig. Bovenstaande geldt ook voor andere schriftelijke afspraken die hierboven niet genoemd zijn, zoals bedrijfseigen regelingen. Specificaties op persoonsniveau komen in de overnameovereenkomst.
Sample 1
Lopende afspraken. Lopende afspraken omtrent vakantieverlof en overige afspraken voor zover schriftelijk overeengekomen tussen Careyn en de werknemer, zoals studieafspraken, daarbij behorend verlof, zwangerschapsverlof zullen door Thebe onverkort worden overgenomen. Afspraken ten aanzien van eventuele (medische) beperkingen worden gerespecteerd. Afspraken over reeds geplande vakanties worden tevens overgenomen.
Sample 1
Lopende afspraken. Lopende afspraken omtrent vakantieVerlof en oVerige afspraken zoals studieafspraken, daarbij behorend Xxxxxx, zwangerschapsVerlof zullen door de nieuwe werkgeVer onverkort worden overgenomen.
Sample 1
Lopende afspraken. Lopende afspraken omtrent vakantieverlof en overige afspraken tussen Rivas en de werknemer, zoals studieafspraken, daarbij behorend verlof, zwangerschapsverlof zullen door Jong JGZ onverkort worden overgenomen. Afspraken ten aanzien van eventuele (medische) beperkingen worden gerespecteerd. Afspraken over reeds geplande vakanties worden tevens overgenomen.
Sample 1

Related to Lopende afspraken

  • Afwijkende afspraken Tussen werkgever en de individuele medewerker kunnen afspraken gemaakt worden die afwijken van de bepalingen uit artikel 4.2 van deze cao. Zie verder artikel 2 (Definities - basisuren)

  • De afspraken Wat regelen wij in de zorg- en dienstverleningsovereenkomst? Wanneer zijn de zorg- en dienstverleningsovereenkomst en de aangevinkte module(s) van toepassing? Kunnen wij afwijken van de zorg- en dienstverleningsovereenkomst en de aangevinkte module(s)? Mogen wij deze zorg- en dienstverleningsovereenkomst en de aangevinkte module(s) wijzigen? Wat kunt u doen als u het niet eens bent met een wijziging?

  • Aanvullende afspraken 1. De Rijschool kan indien het nodig is aanvullende afspraken met de leerling (ouders/voogd) maken. Deze zullen dan in een overeenkomst worden vastgelegd. Echter deze Algemene Voorwaarden zullen op al onze aanvullende overeenkomsten van kracht blijven.

  • Overige afspraken Heeft u aanvullende afspraken gemaakt met uw zorgverlener die niet in deze modelzorgovereenkomst aan de orde zijn gekomen? Of wilt u toch aanvullende afspraken maken over onderwerpen die wel in de modelzorgovereenkomst behandeld zijn, zoals een werkrooster met begin- en eindtijd? En wilt u deze nadrukkelijk laten vastleggen? Vul die afspraken dan hier in. Let er op dat deze afspraken niet in strijd zijn met bepalingen die al in deze modelzorgovereenkomst vastgelegd zijn. In dat geval heeft de zorgovereenkomst voorrang. Ook mogen de aanvullende afspraken niet in strijd zijn met aan het trekkingsrecht verbonden wet- en regelgeving. De SVB en andere ketenpartijen zijn in dat geval niet verplicht mee te werken aan de uitvoering van de afspraken. Dit geldt ook als de aanvullende afspraken niet uitvoerbaar zijn.‌‌‌‌ zorgkantoor. De SVB kan en mag uw zorgplan niet doorsturen naar de gemeente of uw zorgkantoor.

  • Algemene afspraken 1. Wat bedoelen wij met...? 2. Wie zijn wij? 3. Welke regels gelden er? 4. Kunnen wij de regels veranderen? 5. Xxxxxxxx zijn wij aansprakelijk? 6. Wat kunt u doen als u een klacht hebt? 7. Hoe gaan wij om met uw persoonlijke gegevens?

  • Werkafspraken Kies hier voor A of B. A. vergoeding per uur: u geeft de gewerkte uren achteraf aan ons door. B. vergoeding per maand: de zorgverlener werkt een vast aantal uren en krijgt hiervoor een vaste vergoeding per maand. Het aantal uren per week of maand is verplicht. uren per week of uren per maand

  • Afspraken Wanneer is de Algemene module van toepassing? a. cliënten die op basis van de Wet BOPZ bij ons wonen; b. overeenkomsten met cliënten die maatschappelijke ondersteuning van ons ontvangen; c. overeenkomsten met cliënten die met een persoonsgebonden budget zorg of maatschappelijke ondersteuning bij ons inkopen. In deze module staan voor u geldende Algemene Voorwaarden. In deze module(s) gaat het over ‘u’ en over ‘wij’. Met ‘wij’ wordt de zorgaanbieder bedoeld die deze module gebruikt. Met ‘u’ wordt degene bedoeld aan wie wij zorg verlenen en diens vertegenwoordiger (dat is degene die namens hem/haar beslissingen kan nemen als hij/zij dat zelf niet meer kan). De Algemene Voorwaarden in deze module(s) zijn van toepassing vanaf het moment dat u ons aanbod van de te leveren zorg heeft aanvaard. De Algemene Voorwaarden in deze module(s) kunnen slechts gewijzigd worden: • in overleg tussen ActiZ en BTN enerzijds en de Consumentenbond, LOC Zeggenschap in zorg en Patiëntenfederatie Nederland anderzijds; of • als een wijziging noodzakelijk is door wijzigingen in wet- of regelgeving; of • door ons, na verzwaard advies van de cliëntenraad en als de wijziging niet in uw nadeel is. Wij informeren u tijdig over een wijziging van deze module. Daarbij geven wij aan wanneer de wijziging in werking treedt. Een wijziging die rechtstreeks voortvloeit uit een wijziging van wet- of regelgeving, treedt in werking op het moment waarop de wijziging van wet- of regelgeving in werking treedt. Van zo’n wijziging kunnen wij u ook achteraf informeren.

  • Welke afspraken gelden bij overlijden? Wij zorgen voor de noodzakelijke laatste zorg bij overlijden. Onder noodzakelijke laatste zorg valt het schouwen, klaarmaken voor vervoer naar rouwcentrum en het tijdelijk koelen na het overlijden.

  • Financiële afspraken Voor de regelingen die er bestaan ten aanzien van de verrekening van extra vakantiedagen wordt verwezen naar de CAO.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.