LUMC Voorbeeldclausules

LUMC a. Het LUMC heeft ten behoeve van de voorbereiding op een ramp of een grootschalig incident (intern of extern) een ziekenhuisrampenopvangplan (ZiROP) en continuïteitsplan opgesteld. b. Het ZiROP en continuïteitsplan zijn vastgesteld door de Raad van Bestuur van het LUMC en wordt onder andere op basis van oefeningen minimaal 1x per jaar geëvalueerd en indien nodig herzien door het LUMC. c. Conform de WTZi beleidsregel 4.1 ‘Voor bereiding op opgeschaalde hulpverlening’ stemt het ziekenhuis haar totale voorbereiding op rampen en crises af met de DPG.
LUMC. 165In het Fusiedocument is de huidige samenwerking tussen LUMC, RRC en SR beschreven (zie ook nr 31). De Raad van Bestuur van het LUMC is mondeling geïnformeerd over de voorgenomen fusie tussen RRC en SR. De Raad van Bestuur heeft in een schriftelijke reactie laten weten positief te staan tegenover dit voornemen. De Raad van Bestuur onderschrijft de meerwaarde van de fusie voor de patienten, vanwege het vergroten van revalidatiebehandelmogelijkheden en versterking van het regionale ketennetwerk. Tevens onderschrijft het LUMC de meerwaarde van de fusie op het gebied van gezamenlijk.wetenschappelijk onderzoek. Bijlage 93. 166In augustus 2016 zijn de vakbonden geïnformeerd over de fusie intentie. Bijlage 85. Op 23 september 2016 heeft een informerend overleg plaatsgevonden met vertegenwoordigers van vier vakbonden (CNV Publieke zaak, NU’91, FBZ en FNV) en in aanwezigheid van enkele leden van de beide Ondernemingsraden. Op 16 januari 2017 voerden de Xxxxx xxx Xxxxxxx met de vakbonden en in aanwezigheid van twee ORdelegaties, een verkennend gesprek om te komen tot een sociaal plan. Doel is om eind april een sociaal plan overeen te komen. Bijlage 94.
LUMC. Reactie op fusievoornemen Ja, vertrouwelijk
LUMC. De organisatiestructuur van LUMC is gebaseerd op decentraal integraal management. Dat betekent dat alle 5 kerntaken (patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek, opleidingen en bij- en nascholing) worden aangestuurd door één bestuur en worden bekostigd uit één budget. Ook houdt het in dat de raad van bestuur verantwoordelijk is voor de strategie en het bestuur van LUMC. LUMC heeft vier divisies. Deze divisies zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de kerntaken. Daarnaast zijn er tien directoraten. In lijn met het integrale management heeft de raad van bestuur van LUMC een belangrijk deel van de verantwoordelijkheden gemandateerd aan de divisiebesturen en de directeuren van de directoraten. Het gaat hierbij om de gedelegeerde verantwoordelijkheid over de personele, financiële, kwaliteits- en Arbobeleid, respectievelijk het P-, F-, Q- en A-mandaat. De RvB benoemt de directeuren, afdelingshoofden en de voorzitters van de divisies, die de overige leden van het divisiebestuur voor benoeming voordragen. De werkwijze van de raad van bestuur (en de raad van toezicht) is vastgelegd in de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW; het wettelijk referentiekader voor raden van bestuur van UMC’s), de UMC-Governancecode, het Bestuursreglement van LUMC en in de notitie Overlegstructuren RvB. De raad van bestuur bestaat uit een voorzitter en twee andere leden. Aan de raad van bestuur behoort de bevoegdheid tot regeling en bestuur toe als omschreven in de WHW en de UMC-Governancecode. Elk lid van de raad van bestuur is verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden binnen zijn taakgebied. […]. Daarnaast kent de raad van bestuur diverse structurele interne overlegvormen. Deze overleggen vinden plaats ten behoeve van informatie-uitwisseling, beleidsvoorbereiding, besluitvorming en procesbewaking. Enkele voorbeelden van interne overlegstructuren zijn: […]. Het organogram van de organisatiestructuur van LUMC is weergegeven op de volgende pagina. Raad van Toezicht Raad van Bestuur Ondernemingsraad Cliëntenraad Studentenraad Directoraten* Divisie 1 – Anesthesiologie – Centrale Sterilisatiedienst – Heelkunde – Intensive Care – OK-centrum – Orthopedie – Revalidatiegeneeskunde – Fysiotherapie – Spoedeisende Hulp – Urologie – Kwaliteitinstituut Divisie 2 – Interne Geneeskunde – Hartziekten – Thorax chirurgie – Klinische Epidemiologie – Longziekten – Maag-, Darm- en Leverziekten – Diëtetiek – Radiologie – Reumatologie Divisie 3 – Gynaecologie – Huidziekte...

Related to LUMC

  • Vragen Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met: Xxxxx Xxxxxxx Beheerder DBRC xxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx 0486 62 31 68 Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met: Xxxxxxxx Xxxxxxx Selectieverantwoordelijke xxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx 0473 56 15 88 Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

  • Inventaris Al hetgeen dient tot uitoefening van het bedrijf, het beroep of de activiteit, zoals in de polis omschreven, met inbegrip van bromfietsen, antennes, zonweringen, lichtreclames en standaardprogrammatuur. Niet als inventaris worden beschouwd: a. gebouwen, inboedel, goederen en huurdersbelang; b. geld en geldswaardig papier; c. andere motorrijtuigen dan bromfietsen; d. caravans, aanhangwagens en vaartuigen; e. losse onderdelen en accessoires bij het onder c. en d. genoemde.

  • Lexicon U De verzekeringnemer(s) van het contract, namelijk de perso(o)n(en) die het contract met ons sluit(en).

  • NOG VRAGEN? Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxx HR-partner xxxxx.xxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx 0471 55 98 02 Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxx Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxx.xx 0475 48 07 02 Meer weten over Agentschap Wegen en Verkeer en waar we voor staan? Neem dan zeker een kijkje op onze website.

  • Vakantiedagen 1. De werknemers, ten aanzien van wie gedurende het gehele vakantiejaar een dienstverband met een werkgever bestaat, hebben gedurende het vakantiejaar recht op: a. 25 vakantiedagen, indien zij bij de aanvang van het kalenderjaar de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt, met dien verstande dat van deze vakantiedagen 15 werkdagen aaneengesloten zullen worden genoten; het tijdstip van de aaneengesloten vakantie zal in overleg met de OR worden vastgesteld; b. 29 vakantiedagen, waaronder 15 aaneengesloten werkdagen, indien zij bij de aanvang van het kalenderjaar de leeftijd van 18 jaar nog niet hebben bereikt. Op de snipperdagen worden feest- en gedenkdagen, als bedoeld in artikel 14 onder c., d. en e. in mindering gebracht. 2. Werknemers met een langdurig dienstverband hebben recht op de volgende extra vakantiedagen. a. Bij een dienstverband van 10 jaar 1 extra vakantiedag Bij een dienstverband van 15 jaar 2 extra vakantiedagen Bij een dienstverband van 20 jaar 3 extra vakantiedagen Bij een dienstverband van 25 jaar 4 extra vakantiedagen Bij een dienstverband van 30 jaar 5 extra vakantiedagen Bij een dienstverband van 35 jaar 6 extra vakantiedagen Bij een dienstverband van 40 jaar 7 extra vakantiedagen b. Indien een werknemer de leeftijd van 50 jaar bereikt, heeft hij, indien hij op grond van lid 2.a. van dit artikel recht heeft op minder dan 4 dagen extra vakantie, recht op 4 dagen extra vakantie. Indien een werknemer de leeftijd van 55 jaar bereikt, heeft hij, indien hij op grond van lid 2.a. van dit artikel recht heeft op minder dan 6 dagen extra vakantie, recht op 6 dagen vakantie. c. Werknemers met een dienstverband van 25 jaar en de leeftijd van 50 t/m 54 jaar hebben recht op 6 extra vakantiedagen. Werknemers met een dienstverband van 30 jaar en de leeftijd van 55 jaar en ouder hebben recht op 8 vakantiedagen. De dagen genoemd onder a. en c. van dit lid zijn niet cumulatief. 3. De werkgever kan, gedurende de contractperiode in overleg met de OR voor maximaal 4 brugdagen, verplichte snipperdagen vaststellen. 4. Snipperdagen moeten tenminste 1 week van tevoren aangevraagd worden, tenzij dit door dringende omstandigheden, te beoordelen door de werkgever, niet mogelijk is. 5. De werknemer is gerechtigd om maximaal 10 bovenwettelijke dagen per jaar in te zetten voor (met de OR ) vastgestelde doeleinden.

  • Aanvragen Als u kortdurend verlof wilt en het is niet dringend, moet u dit minimaal 24 uur van tevoren aanvragen bij uw leidinggevende. Als het niet mogelijk is om het verlof vooraf aan te vragen, krijgt u het verlof achteraf toegekend. Voorwaarde daarvoor is dat u kunt aantonen dat u geen gelegenheid had om het verlof vooraf aan te vragen en een goede reden had voor uw afwezigheid.

  • Overige vergoedingen De kosten van lesboeken, examens (materiaal en inschrijving) en theorieopleiding (inschrijfkosten school) worden vergoed door de werkgever zonder dat deze kosten bij de leerling-werknemer mogen worden teruggevorderd. Tevens zal de werkgever de leerling-werknemer de benodigde gereedschappen, bedrijfskleding en veiligheidsmiddelen ter beschikking stellen, alsmede een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering ten behoeve van de leerling-werknemer afsluiten.

  • Bodem- en/of milieukwaliteit 11.1 De bodem zal bij de feitelijke levering geschikt zijn voor het gebruik van als in artikel 6 is omschreven. 11.2 Het is Verkoper niet bekend dat in de bijbehorende grond van het Verkochte ondergrondse tanks, zoals olie- en septictanks, voor het opslaan van vloeistoffen aanwezig zijn, dan wel aanwezig zijn geweest. 11.3 Verkoper zijn door daartoe bevoegde instanties, geen nog niet uitgevoerde verbeteringen, herstellingen of andere voorzieningen (waaronder begrepen onderzoek- en saneringsbevelen als bedoeld in artikel 55 van de Wet Bodembescherming) aan het Verkochte voorgeschreven noch is een daartoe strekkend voorschrift hem schriftelijk aangekondigd.

  • Gevolgen 2.7.2.1 In geval van overmacht is Opdrachtnemer zonder rechterlijke tussenkomst bevoegd hetzij de uitvoering van de Overeenkomst voor een periode van ten hoogste zes maanden op te schorten, hetzij de Overeenkomst direct te ontbinden, zonder dat er voor Opdrachtnemer een verplichting tot schadevergoeding ontstaat. Opdrachtnemer heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen, indien de omstandigheid die (verdere) nakoming verhindert tijdens de uitvoering van de Overeenkomst intreedt. 2.7.2.2 Indien Opdrachtnemer bij het intreden van de overmacht al gedeeltelijk aan zijn verplichtingen heeft voldaan, of slechts gedeeltelijk aan zijn verplichtingen kan voldoen is hij gerechtigd het reeds uitgevoerde c.q. uitvoerbare deel afzonderlijk te factureren. Opdrachtgever is gehouden deze factuur te voldoen alsof het een afzonderlijk contract betreft.

  • INFORMATIE UIT DE GEMEENTELIJKE INVENTARIS De OVAM heeft geen aanwijzingen dat deze grond een risicogrond is.