Common use of Medezeggenschapsorgaan Clause in Contracts

Medezeggenschapsorgaan. 1. Bij de werkgever die 50 of meer werknemers in dienst heeft, zal een ondernemingsraad worden ingesteld krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 2. De werkgever die 10 of meer werknemers, maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad is ingesteld, kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. Op verzoek van de meerderheid van de bij de werkgever werkzame personen stelt de werkgever de personeelsvertegenwoordiging in. 3. De werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft en waarvoor geen ondernemingsraad is ingesteld, kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. 4. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers, maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, zal een personeelsvergadering worden ingesteld zoals omschreven in artikel 35b van de Wet op de ondernemingsraden voor zover deze Wet op deze ondernemingen van toepassing is.

Medezeggenschapsorgaan. 1. Bij de werkgever die 50 of meer werknemers in dienst heeft, heeft zal een ondernemingsraad worden ingesteld krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 2. De werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. Op verzoek van de meerderheid van de bij de werkgever werkzame personen stelt de werkgever de personeelsvertegenwoordiging in. 3. De werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft en waarvoor geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. 4. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, werknemers in dienst heeft waar geen ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, zal een personeelsvergadering worden ingesteld zoals omschreven in artikel 35b van de Wet op de ondernemingsraden voor zover deze Wet op deze ondernemingen van toepassing is. Aantekening: Inlichtingen omtrent de instelling van een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering kunnen worden ingewonnen bij CAO partijen.

Medezeggenschapsorgaan. 1. Bij de werkgever die 50 of meer werknemers in dienst heeft, heeft zal een ondernemingsraad worden ingesteld krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 2. De werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. Op verzoek van de meerderheid van de bij de werkgever werkzame personen stelt de werkgever de personeelsvertegenwoordiging in. 3. De werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft en waarvoor geen ondernemingsraad onder- nemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. 4. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, werknemers in dienst heeft waar geen ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, zal een personeelsvergadering worden ingesteld zoals omschreven in artikel 35b van de Wet op de ondernemingsraden voor zover deze Wet op deze ondernemingen ondernemin- gen van toepassing is. Aantekening: Inlichtingen omtrent de instelling van een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering kunnen worden ingewonnen bij de Bedrijfscommissie Markt 1.

Medezeggenschapsorgaan. 1. Bij de werkgever die 50 of meer werknemers in dienst heeft, heeft zal een ondernemingsraad worden ingesteld wordeningesteld krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 2. De werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. Op verzoek van de meerderheid van de bij de werkgever werkzame personen stelt de werkgever de personeelsvertegenwoordiging in. 3. De werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft en waarvoor geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. 4. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, werknemers in dienst heeft waar geen ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, zal een personeelsvergadering worden ingesteld zoals omschreven in artikel 35b van de Wet op de ondernemingsraden voor zover deze Wet op deze ondernemingen van toepassing is.

Medezeggenschapsorgaan. 1. Bij de werkgever die 50 of meer werknemers in dienst heeft, heeft zal een ondernemingsraad worden ingesteld krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 2. De werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. Op verzoek van de meerderheid van de bij de werkgever werkzame personen stelt de werkgever de personeelsvertegenwoordiging in. 3. De werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft en waarvoor geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. 4. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, werknemers in dienst heeft waar geen ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, zal een personeelsvergadering worden ingesteld zoals omschreven in artikel 35b van de Wet op de ondernemingsraden voor zover deze Wet op deze ondernemingen van toepassing is. Inlichtingen omtrent de instelling van een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering kunnen worden ingewonnen bij cao partijen.

Medezeggenschapsorgaan. 1. Bij de werkgever die 50 of meer werknemers in dienst heeft, heeft zal een ondernemingsraad worden ingesteld krachtens de Wet op de ondernemingsraden. 2. De werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. Op verzoek van de meerderheid van de bij de werkgever werkzame personen stelt de werkgever de personeelsvertegenwoordiging in. 3. De werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft en waarvoor geen ondernemingsraad onderne- mingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging instellen. 4. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, werknemers in dienst heeft waar geen ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, zal een personeelsvergadering worden ingesteld zoals omschreven in artikel 35b van de Wet op de ondernemingsraden voor zover deze Wet op deze ondernemingen van toepassing is.

Medezeggenschapsorgaan. 1. Bij de werkgever die 50 of meer werknemers in dienst heeft, heeft zal een ondernemingsraad worden ingesteld krachtens de Wet op de ondernemingsradenonder- nemingsraden. 2. De werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, in dienst heeft waar geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging per- soneelsvertegenwoordiging instellen. Op verzoek van de meerderheid meerder- heid van de bij de werkgever werkzame personen stelt de werkgever de personeelsvertegenwoordiging in. 3. De werkgever die minder dan 10 werknemers in dienst heeft en waarvoor geen ondernemingsraad is ingesteld, ingesteld kan een personeelsvertegenwoordiging personeelsver- tegenwoordiging instellen. 4. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers, werknemers maar minder dan 50 werknemers, werknemers in dienst heeft waar geen ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, zal een personeelsvergadering personeels- vergadering worden ingesteld zoals omschreven in artikel 35b van de Wet op de ondernemingsraden voor zover deze Wet op deze ondernemingen onder- nemingen van toepassing is.