Common use of Medische keuringen Clause in Contracts

Medische keuringen. Als voor indiensttreding of wijziging van functie een medische keuring nodig is, dan neemt de werkgever het protocol aanstellingskeuringen van de KNMG in acht. De medische keuring wordt verricht door een daartoe door de werkgever aangewezen deskundige. De kosten van de medische keuring zijn voor rekening van de werkgever. Als je gekeurd bent krijg jij als eerste de uitslag van de medische keuring. Als je besluit om je terug te trekken voor de functie voordat de uitslag van de medische keuring aan de werkgever wordt meegedeeld, dan moet je tijdig aan geven of de uitslag voor de werkgever geheim moet blijven.

Medische keuringen. Als voor Je wordt alleen medisch gekeurd bij indiensttreding of wijziging verandering van functie een als aan jou bijzondere eisen op het punt van medische geschiktheid worden gesteld. De werkgever houdt zich bij de medische keuring nodig is, dan neemt de werkgever aan het protocol aanstellingskeuringen van de KNMG in achtKNMG. De medische keuring wordt verricht door een daartoe Een door de werkgever aangewezen deskundigearts verricht de keuring. De kosten van de medische keuring zijn voor rekening van de werkgever. Als Wanneer je gekeurd bent bent, krijg jij als eerste de uitslag van de medische keuringuitslag. Als je besluit om je terug te trekken voor de functie een sollicitant zich terugtrekt voordat de uitslag van de medische keuring aan de werkgever wordt is meegedeeld, dan moet je tijdig aan geven of kan hij vragen de uitslag voor de werkgever geheim te houden. Dat moet blijvenhij wel op tijd doen. De kosten van de keuring worden door je werkgever betaald.