Common use of Melding afwezigheid Clause in Contracts

Melding afwezigheid. Als de werknemer door arbeidsongeschiktheid of een andere oorzaak verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, is hij verplicht dit zo spoedig mogelijk onder vermelding van de reden door te (laten) geven aan de werkgever. De werkgever bepaalt op welke wijze dit dient te gebeuren. Zodra het tijdstip bekend is waarop de werknemer de werkzaamheden kan hervatten, dient hij de werkgever dat te (laten) melden.

Melding afwezigheid. Als Indien de werknemer door wegens arbeidsongeschiktheid of een wegens andere oorzaak verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, verrichten is hij verplicht dit daarvan, onder opgave van redenen, zo spoedig mogelijk onder vermelding van de reden door mededeling te (laten) geven doen of te laten doen aan de werkgever. De werkgever bepaalt op welke wijze dit dient een door de werkgever te gebeurenbepalen wijze. Zodra het tijdstip bekend is waarop de werknemer hervatting van de werkzaamheden kan hervattenmogelijk zal zijn, dient hij de werkgever dat daarvan in kennis te (laten) meldenstellen.

Melding afwezigheid. Als Indien de werknemer door wegens arbeidsongeschiktheid of een wegens andere oorzaak verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, verrichten is hij verplicht dit daarvan, onder opgave van redenen, zo spoedig mogelijk onder vermelding van de reden door mededeling te (laten) geven doen of te laten doen aan de werkgever. De werkgever bepaalt op welke wijze dit dient een door de werkgever te gebeurenbepalen wijze. Zodra het tijdstip bekend is waarop hervatting van de werknemer de werkzaamheden kan hervattenwerkzaamhe- den mogelijk zal zijn, dient hij de werkgever dat daarvan in kennis te (laten) meldenstellen.

Melding afwezigheid. Als Indien de werknemer door wegens arbeidsongeschiktheid of een andere oorzaak verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, is hij verplicht dit zo spoedig mogelijk onder vermelding van de reden door te (laten) geven aan de werkgever. De werkgever bepaalt op welke wijze dit dient te gebeuren. Zodra het tijdstip bekend is waarop de werknemer de werkzaamheden werk- zaamheden kan hervatten, dient hij de werkgever dat te (laten) melden.

Melding afwezigheid. Als Indien de werknemer door verhinderd is wegens arbeidsongeschiktheid of een wegens andere oorzaak verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, is hij verplicht dit ver- plicht daarvan, onder opgave van redenen, zo spoedig mogelijk onder vermelding van de reden door mede- deling te (laten) geven doen of te laten doen aan de werkgever. De werkgever bepaalt op welke wijze dit dient een door de werk- gever te gebeurenbepalen wijze. Zodra het tijdstip bekend is is, waarop de werknemer hervatting van de werkzaamheden kan hervatten, mogelijk zal zijn dient hij de werkgever dat daarvan in kennis te (laten) meldenstellen.