Merit. De merit-afspraak vervalt gedurende de looptijd. Dit betekent dat medewerkers die nog niet uitgegroeid zijn in hun salarisschaal vanaf voldoende/goed beoordeling een groei van 2% kunnen doormaken. De beoordelingsresultaten afwijkend van voldoende/goed kunnen leiden tot een hogere dan wel lagere groei. Waarbij de groei wordt toegekend per 1 februari 2021, en per 1 januari 2022. Met ingang van deze cao zal de berekening van de 13e maand en van het vakantiegeld plaatsvinden op basis van opbouw. Dit betekent dat iedere maand het opgebouwde vakantiegeld en de dertiende maand wordt gereserveerd. Zoals bekend wordt het vakantiegeld uitbetaald in de maand mei en de 13e maand in de maand november.
Merit. Merit is een salaris aanpassing op basis van de eindejaarsbeoordeling. Er zal een merit-matrix worden opgenomen in een addendum van de CAO. Deze matrix bevat de salaris aanpassingen per salaris schaal. Hierboven op komt een vermenigvuldigingsfactor tussen 0,75 en 1,25. De inhoud van deze matrix zal nog nader overeen gekomen worden. Deze zal in de basis niet veel afwijken van de matrix die al is toegepast in het 3x3 grid beoordelingssysteem. De aanpassing wordt vastgelegd in een addendum per uiterlijk 31 december 2021. Eveneens is er een clausule overeen gekomen op grond waarvan objectief kan worden bepaald dat op basis van “Net Leverage” ratio (= netto schuld / EBITDA) wel of niet een merit ronde kan plaatsvinden. In deze CAO wordt vastgelegd dat, wanneer deze ratio de 1.8 overschrijdt er geen ruimte is voor een merit increase.
Merit. Op het moment loopt een onderzoek/project op Group-niveau binnen Borealis in samenwerking met OMV naar de verschillende beloningssystemen. De uitslag van dit onderzoek zal worden gedeeld en besproken met de bonden. Gedurende de looptijd van deze CAO zal de Merit-systematiek niet veranderen.
Merit. Op het moment loopt een onderzoek/project op Group-niveau binnen Borealis in samenwer- king met OMV naar de verschillende beloningssystemen. De uitslag van dit onderzoek zal worden gedeeld en besproken met de bonden. Gedurende de looptijd van deze CAO zal de Merit-systematiek niet veranderen. De BHV- vergoedingen zullen struktureel door Borealis worden geïndexeerd met de cao- loonstijgingen.