Niet-afwerving van personeel. Tijdens de duur van de Overeenkomst en gedurende het jaar volgend op de beëindiging ervan, om welke reden ook, verbindt elke partij zich ertoe om noch rechtstreeks noch onrechtstreeks een job aan te bieden aan medewerkers van de andere partij die betrokken zijn bij de uitvoering van de Overeenkomst, zelfs als het initiatief aanvankelijk uitgaat van de medewerker zelf, tenzij na schriftelijk akkoord van de andere partij. Xxxxxxx als een van de partijen deze bepaling schendt, moet ze aan de andere partij van rechtswege en zonder tussenkomst van rechtbanken een vergoeding betalen die gelijk is aan twaalf (12) maanden brutoloon van de betrokken medewerker(s).
Niet-afwerving van personeel. Het is de Opdrachtgever verboden het personeel van de Opdrachtnemer aan te werven of hoegenaamd gebruik te maken van hun diensten in het kader van het installeren of uitvoeren van onderhoud op een installatie tenzij voorafgaande Schriftelijke toestemming. De Opdrachtgever verbindt er zich toe om direct, noch indirect, personeel van de Opdrachtnemer in dienst te nemen, ook niet via tussenpersonen zelfs niet wanneer de werknemer hem benadert, tenzij deze op initiatief van de Opdrachtnemer werd ontslagen en dit tot 24 maanden na het einde van de laatste bestelling. Inbreuken op dit artikel zullen van rechtswege aanleiding geven tot het betalen van een schadevergoeding aan de Opdrachtnemer, gelijk aan zes maal het bruto maandsalaris van het onttrokken personeelslid. De Opdrachtgever gaat akkoord niet actief de Medewerkers van de Opdrachtnemer, die rechtstreeks of onrechtstreeks betrokken zijn bij het verlenen van de Diensten, te benaderen met het oog het engageren ervan, en dit vanaf het begin van uitvoering van de Diensten tot twaalf (12) maanden na de einddatum van de Diensten en/of beëindiging van de Overeenkomst naargelang welk van beide het laatste valt, behalve indien beide Partijen Schriftelijk anders overeenkomen. Indien de Opdrachtgever een Medewerker van de Opdrachtnemer contracteert, aanwerft of gebruik maakt van de diensten van deze Medewerker(s), in dienstverband en/of op zelfstandige basis en/of via een vennootschap, dan zal de Opdrachtgever een bedrag betalen aan de Dienstverlener dat het equivalent is van 20 keer de dagvergoeding zoals bepaald in de specifieke Voorwaarden. Zulke som zal te betalen zijn op de datum waarop de Medewerker voor het eerst geëngageerd werd of van zijn diensten gebruikt gemaakt werd.
Niet-afwerving van personeel. Tijdens de duur van deze overeenkomst en tijdens een periode van [aantal bv .12] maanden na het einde ervan, verbindt iedere Deelnemer zich ertoe om geen werknemers van de andere Deelnemer(en) te benaderen, noch deze te rekruteren of in dienst te nemen, noch op een andere manier gebruik te maken van de diensten van deze werknemers. Indien een Deelnemer voornoemde verplichting niet naleeft, dient deze een boete, gelijk aan [aantal bv. 6] maanden brutoloon van de desbetreffende werknemer op het ogenblik van de inbreuk, aan de schadelijdende Deelnemer betalen.
Niet-afwerving van personeel a. Het is de Klant verboden het personeel van EMDS aan te werven of hoegenaamd gebruik te maken van hun diensten in het kader van het installeren of uitvoeren van onderhoud op een installatie tenzij voorafgaande Schriftelijke toestemming.
Niet-afwerving van personeel