Niet-afwerving. 1. Het is Opdrachtgever tijdens de duur van de Overeenkomst en gedurende een periode van 12 maanden na beëindiging ervan niet toegestaan zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Vindsubsidies, medewerkers van Vindsubsidies direct of indirect te benaderen voor een dienstverband bij Opdrachtgever, deze medewerkers in dienst te nemen of deze medewerkers werkzaamheden voor zich of via Opdrachtgever bij derden te laten verrichten.
2. Bij overtreding van het in lid 1 bepaalde is Opdrachtgever aan Vindsubsidies, zonder dat ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst nodig is, een direct opeisbare boete verschuldigd van €25.000 per overtreding, xxxxxxxxxxx met €500 per dag dat de overtreding voortduurt, als vergoeding voor de door Vindsubsidies verloren gegane investering in opleiding en vakkundigheid van de betreffende medewerker. Deze boete laat onverlet het recht van Vindsubsidies op verhaal van de volledig geleden schade.
3. Als Opdrachtgever een medewerker van Vindsubsidies inzet om werkzaamheden te verrichten ten behoeve van derden, zal Opdrachtgever in de overeenkomst met de desbetreffende derde partij een kettingbeding opnemen ten gunste van Vindsubsidies met gelijke inhoud en strekking als dit artikel.
4. Als voorafgaand aan de Overeenkomst Opdrachtgever de intentie heeft om een medewerker van Vindsubsidies in dienst te nemen, zullen Opdrachtgever en Vindsubsidies hierover in overleg treden en afspraken schriftelijk vastleggen.
Niet-afwerving. De opdrachtgever verbindt zich ertoe om, gedurende de looptijd van de overeenkomst alsook gedurende een termijn van 12 maanden daarna, geen medewerkers van DexVille of FCR Media Belgium af te werven of tewerk te stellen, op welke wijze ook. Bij niet naleving van deze clausule zal de opdrachtgever een forfaitaire vergoeding verschuldigd zijn van 50.000 EUR.
Niet-afwerving. Tijdens de duurtijd van onze samenwerking en gedurende een periode van achttien (18) maanden na de beëindiging ervan, zal u, direct of indirect (inclusief de aan u verbonden entiteiten), geen werknemers, medewerkers, vertegenwoordigers of onderaannemers van ons, ongeacht hun statuut, rechtstreeks of onrechtstreeks benaderen met het oog op hun aanwerving, tewerkstelling, of samenwerking onder eender welke vorm. Bij schending van dit niet-afwervingsbeding zal u gehouden zijn tot een forfaitaire schadevergoeding gelijk aan de totale brutovergoeding die door ons verschuldigd was aan de afgeworvene voor zijn of haar diensten gedurende een periode van achttien (18) maanden voorafgaand aan de afwerving, onverminderd ons recht om in geval van een grotere schade de effectief geleden schade te vorderen.
Niet-afwerving. 11.1 De Klant verbindt er zich uitdrukkelijk toe om, tijdens de hele duur van de Overeenkomst en tijdens een periode van twaalf (12) maanden na de beëindiging ervan, ongeacht de reden van beëindiging, geen personeelslid of zelfstandige medewerker van The New Drive, betrokken bij de uitvoering van de Overeenkomst, rechtstreeks of onrechtstreeks in dienst te nemen of hem/haar rechtstreeks of onrechtstreeks (bijvoorbeeld via een rechtspersoon) werkzaamheden te laten uitvoeren buiten het kader van een Overeenkomst tussen de Klant en The New Drive, behoudens voorafgaand schriftelijk akkoord tussen partijen.
11.2 Indien de Klant een inbreuk begaat op de bepalingen van artikel 11.1, dan kan The New Drive een ingebrekestelling zenden met de eis om deze inbreuk binnen de vijftien (15) kalenderdagen stop te zetten en de geleden schade te herstellen. Indien aan de ingebrekestelling geen gevolg wordt gegeven, dan is de Klant gehouden tot betaling van een eenmalige forfaitaire schadevergoeding aan The New Drive, ten bedrage van 50.000 EUR, onverminderd het recht van The New Drive om bijkomende schadevergoeding te vorderen, indien zij kan aantonen dat haar werkelijke schade hoger is.
Niet-afwerving. 16.1 Gedurende de looptijd van de Overeenkomst, alsmede gedurende een periode van één (1) jaar na afloop of beëindiging hiervan, zal geen der Partijen onder welke vorm dan ook, rechtstreeks of onrechtstreeks, overgaan tot (i) de indienstneming van een medewerker of van een gewezen medewerker van de wederpartij tot zes (6) maanden na de beëindiging van diens (arbeids)overeenkomst of (ii) een samenwerking aangaan op zelfstandige basis, (rechtstreeks, via enige vennootschap of via een derde), met een medewerker of een gewezen medewerker van de wederpartij tot zes (6) maanden na de beëindiging van diens (arbeids)overeenkomst, tenzij dit geschiedt met uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van de wederpartij.
16.2 De Partij die in strijd met Artikel 16.1 handelt, verbeurt een onmiddellijk opeisbare, niet voor matiging vatbare vergoeding van één (1) jaar bruto loonsom van de betrokken medewerker, onverminderd het recht om bijkomende schadeloosstelling te vorderen. Eenzelfde vergoeding is verschuldigd door de partij die met de bedoeling dit verbod te omzeilen op eender welke andere manier hetzelfde resultaat bereikt.
Niet-afwerving. Gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende een (1) jaar onmiddellijk na de effectieve beëindigingsdatum van de Overeenkomst mag de Klant, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van SD Worx, werknemers van SD Worx die rechtstreeks betrokken waren bij de uitvoering van Overeenkomst niet actief benaderen om bij hem te komen werken, ze aanwerven of er een beroep op doen, noch rechtstreeks noch onrechtstreeks (bijvoorbeeld als adviseur, onafhankelijke contractant of anderszins), of een derde aanzetten om dit te doen. Bij schending van deze clausule betaalt de Klant SD Worx een bedrag gelijk aan een (1) jaar brutoloon voor de desbetreffende werknemer op het ogenblik van beëindiging van het arbeidscontract of aanwervingscontract, inclusief de krachtens het arbeidscontract verworven voordelen en de werkgeversbijdrage.
Niet-afwerving. De gebruiker is niet gerechtigd om de werknemer van de dienstencheque-onderneming in dienst te nemen of zelf een tewerkstelling aan te bieden voor de uitvoering van gelijkaardige taken en opdrachten. Het is de gebruiker niet toegestaan om de werknemer van de dienstencheque- onderneming een andere vergelijkbare tewerkstelling aan te bieden bij een andere concurrerende onderneming of de werknemer aan te zetten tot een andere vergelijkbare tewerkstelling bij een andere, concurrerende onderneming ; het is de gebruiker aldus niet toegestaan om de werknemer af te werven of daaraan actief bij te dragen. Ingeval van overtreding van voormelde afspraken zal de gebruiker een schadevergoeding t.b.v. 1.700 EUR verschuldigd zijn. Het is de gebruiker verboden om de werknemer, die via bovenstaande dienstverlener diensten aan hem/haar heeft geleverd, te behouden als huishoudhulp via een andere onderneming of rechtstreeks en dit gedurende 6 maanden na beëindiging van het contract. In geval van overtreding zal de gebruiker een schadevergoeding t.b.v. 30 EUR per geleverde prestatie die niet via bovenstaande dienstverlener is verstrekt verschuldigd zijn.
Niet-afwerving. 10.1. De Klant gaat akkoord niet actief de Medewerkers van Mirror Mirror, die rechtstreeks of onrechtstreeks betrokken zijn bij het verlenen van de Diensten, te benaderen met het oog het engageren ervan, en dit vanaf het begin van uitvoering van de Diensten tot twaalf (12) maanden na de einddatum van de Diensten, behalve indien beide Partijen schriftelijk anders overeenkomen.
10.2. Indien de Klant een Medewerker van Mirror Mirror contracteert, aanwerft of gebruikt maakt van de diensten van deze Medewerker(s), in dienstverband en/of op zelfstandige basis en/of via een vennootschap, dan zal de Klant een bedrag betalen aan Mirror Mirror dat het equivalent is van zes (6) maanden salaris of vergoeding van die Medewerker. Zulke som zal te betalen zijn op de datum waarop de Medewerker voor het eerst geëngageerd werd of van zijn diensten gebruikt gemaakt werd.
Niet-afwerving. 11.1 De Klant zal er zich van onthouden om, rechtstreeks, dan wel onrechtstreeks, tijdens evenals gedurende één jaar na de beëindiging van de Overeenkomst: - de werknemers van iCredit af te werven; - enige vorm van samenwerking aan te gaan met zelfstandige Uitvoerders die door iCredit werden ingezet op projecten voor de Klant, dit met het oog op het verrichten van diensten die concurreren met de Diensten die iCredit aanbiedt.
11.2 Bij overtreding van deze bepaling is de Klant aan iCredit, een forfaitaire schadevergoeding verschuldigd van 350 EUR per dag dat de overtreding aanhoudt met een maximum van [35.000,00] EUR, onverminderd het recht van iCredit haar werkelijk geleden schade te bewijzen en te vorderen indien deze hoger is dan het bedrag van deze forfaitaire schadevergoeding. Per afgeworven werknemer of zelfstandige Uitvoerder is een forfaitaire schadevergoeding verschuldigd van [35.000,00] EUR, onverminderd vergoeding van meerdere bewezen schade. Voormelde forfaits zijn redelijk gezien de kostprijs om de afgeworven kracht te vervangen en de winstderving gezien de Klant door de afwerving geen beroep meer hoeft te doen op iCredit.
11.3 iCredit verbindt er zich toe om tijdens de duur van de Overeenkomst en tot één jaar na de beëindiging ervan, geen enkele vorm van rechtstreekse samenwerking aan te gaan met de werknemers van de Klant welke op hetzelfde project (waar de opdracht betrekking op heeft) samenwerken en waarmee iCredit en haar Uitvoerder daadwerkelijk contact heeft gehad.
11.4 Mocht een van de bepalingen van dit niet-afwervingsbeding inzake duur, werkingsgebied, of voorwerp de wettelijke beperkingen toch te boven gaan, dan zal dit niet in zijn geheel nietig zijn, maar zal de nietige of onwerkzame bepaling worden herleid naar de wettelijke maxima, dit in toepassing van artikel 1.6.
Niet-afwerving. 11.1. De Klant gaat akkoord niet actief de Medewerkers van Opdrachtnemer, die rechtstreeks of onrechtstreeks betrokken zijn bij het verlenen van de Diensten, te benaderen met het oog het engageren ervan, en dit vanaf het begin van uitvoering van de Diensten tot twaalf (12) maanden na de einddatum van de Diensten en/of beëindiging van de Overeenkomst naargelang welk van beide het laatste valt, behalve indien beide Partijen schriftelijk anders overeenkomen.
11.2. Indien de Klant een Medewerker van de Opdrachtnemer contracteert, aanwerft of gebruikt maakt van de diensten van deze Medewerker(s), in dienstverband en/of op zelfstandige basis en/of via een vennootschap, dan zal de Klant een bedrag betalen aan de Opdrachtnemer dat het equivalent is aan zes maandbezoldigingen van die Medewerker. Zulke som zal te betalen zijn op de datum waarop de Medewerker voor het eerst geëngageerd werd of van zijn diensten gebruikt gemaakt werd.
11.3. De Klant verbindt er zich toe om de verbintenissen uit artikel 11.1 en