Niet-genoteerde GVBF Voorbeeldclausules

Niet-genoteerde GVBF. De voortzetting van de activiteiten van de Vennootschap onder het GVBF-regime wordt door de Bieder voornamelijk in twee te onderscheiden scenario's overwogen: - enerzijds, indien de Bieder erin zou slagen alleen of in onderling overleg de drempel van 95% te bereiken, in welk geval hij voornemens is een uitkoopbod uit te brengen; - anderzijds, ingeval de Bieder, alleen of in onderling overleg, de drempel van 70% zou overschrijden en er niet in zou slagen om binnen een termijn van één jaar onder de drempel van 70% te zakken of de drempel van 95% te bereiken (al naargelang het geval), in welk geval hij zich voorneemt een zogenaamd alternatief scenario uit te voeren dat erop gericht is de activiteiten van Befimmo onder het GVBF-statuut te blijven uitoefenen (na tijdelijk het statuut van institutionele GVV te hebben aangenomen). Zoals uiteengezet in sectie 6.2.2 hieronder zou de implementatie van het bovenvermeld "alternatief" scenario aanzienlijke gevolgen hebben voor de belangen van de Aandeelhouders die zouden beslissen hun Aandelen niet in te brengen in het Bod. Bovendien zou de overgang van de Vennootschap naar een GVBF-regime - naast beslissingen van de algemene vergadering - beslissingen van de Raad van Bestuur vereisen, die zullen moeten worden geanalyseerd en genomen in het licht van het belang van de Vennootschap. Tot slot spreekt de Raad van Bestuur zich niet uit over de conformiteit van dit scenario met de toepasselijke regelgeving en merkt hij op dat het zal worden uitgevoerd met inachtneming van de op dat ogenblik geldende fiscale en reglementaire voorschriften en onder voorbehoud van het verkrijgen van een gunstige fiscale ruling. Onder dit voorbehoud stelt de Raad van Bestuur vast dat de omzetting van de Vennootschap tot een GVBF de belangen van de Vennootschap gunstig zou beïnvloeden, in die zin dat zij bepaalde voordelen voor de Vennootschap zou inhouden. De Vennootschap zou onderworpen zijn aan een minder restrictief regelgevingskader dan het kader dat van toepassing is op een beursgenoteerde openbare GVV, terwijl het fiscaal regime dat van toepassing zou zijn na de aanneming van het nieuwe GVBF-statuut vergelijkbaar zou blijven met het fiscaal regime dat momenteel van toepassing is op de Vennootschap als een openbare GVV. De overgang naar het GVBF-statuut zou niettemin een herstructurering van de portefeuille van de Vennootschap vereisen. Zo is de Bieder in dit geval van plan om enerzijds over te gaan tot de verkoop van de aandelen die de Ve...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Niet-genoteerde GVBF

  • Niet gedekt Uw aansprakelijkheid is niet gedekt als schade veroorzaakt wordt met of door een:

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Niet afgenomen zaken 16.1. Opdrachtgever is verplicht na afloop van de levertijd en/of uitvoeringsperiode de zaak of zaken die onderwerp zijn van de overeenkomst op de overeengekomen plaats af te nemen. 16.2. Opdrachtgever dient alle medewerking te verlenen die redelijkerwijs van hem kan worden verwacht teneinde opdrachtnemer tot aflevering in staat te stellen. 16.3. Niet afgenomen zaken worden voor rekening en risico van opdrachtgever opgeslagen. 16.4. Bij overtreding van het bepaalde uit de leden 1 en/of 2 van dit artikel is opdrachtgever aan opdrachtnemer een boete verschuldigd van € 250,- per dag met een maximum van € 25.000,-. Deze boete kan naast schadevergoeding op grond van de wet worden gevorderd.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Sancties Bij Niet Nakomen Verplichtingen Bij Schade De informatie over sancties bij het niet nakomen van verplichtingen bij schade is vermeld in Hoofdstuk Schade van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket Bouw.

  • Wat gebeurt er als wij de overeenkomst opzeggen? Als wij de overeenkomst opzeggen om één (of meer) van de redenen als hiervóór vermeld onder 6.2, zullen wij ons best doen om u te helpen bij het zoeken naar een passend alternatief en u wijzen op de mogelijkheid een klacht in te dienen. U krijgt desgevraagd een kopie mee van het zorgdossier. Alleen met uw uitdrukkelijke toestemming geven wij informatie over u aan een zorgaanbieder die de zorg overneemt.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.