Common use of Onbetaald ouderschapsverlof Clause in Contracts

Onbetaald ouderschapsverlof. 1. De werknemer heeft recht op 995 uur ouderschapsverlof per kind zonder behoud van salaris. 2. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid heeft de werknemer die - een meerling krijgt en dus tegelijkertijd als ouder tot meer dan één kind in een familierechtelijke betrek- king komt te staan of - met het oog op adoptie tegelijkertijd de verzorging en opvoeding van meer dan één kind op zich heeft genomen ten aanzien van het tweede en volgend kind van de meerling recht op 83010 uur onbetaald ouder-schapsverlof. Voor deze werknemer geldt het bepaalde in artikel 8.19, zesde lid, telkens per kind van de meerling. 3. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid heeft de werknemer die bij een meerling duurzaam de ver- zorging en opvoeding op zich heeft genomen, zonder dat hij als ouder tot die kinderen in een familierechte- lijke betrekking komt te staan of hij daartoe met het oog op adoptie overgaat, slechts ten aanzien van één kind recht op onbetaald ouderschapsverlof. 4. Het recht op het onbetaald ouderschapsverlof bestaat voor een kind dat nog niet de leeftijd van acht jaar heeft bereikt. Dit verlof en de opname van dit verlof kan uiterlijk duren tot de datum waarop het kind de leeftijd van 8 jaar heeft bereikt.

Onbetaald ouderschapsverlof. 1. De werknemer heeft recht op 995 uur ouderschapsverlof per kind zonder behoud van salaris. 2. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid heeft de werknemer die - een meerling krijgt en dus tegelijkertijd als ouder tot meer dan één kind in een familierechtelijke betrek- king komt te staan of - met het oog op adoptie tegelijkertijd de verzorging en opvoeding van meer dan één kind op zich heeft genomen ten aanzien van het tweede en volgend kind van de meerling recht op 83010 415 uur onbetaald ouder-ouder- schapsverlof. Voor deze werknemer geldt het bepaalde in artikel 8.19, zesde lid, telkens per kind van de meerling. 3. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid heeft de werknemer die bij een meerling duurzaam de ver- zorging en opvoeding op zich heeft genomen, zonder dat hij als ouder tot die kinderen in een familierechte- lijke betrekking komt te staan of hij daartoe met het oog op adoptie overgaat, slechts ten aanzien van één kind recht op onbetaald ouderschapsverlof. 4. Het recht op het onbetaald ouderschapsverlof bestaat voor een kind dat nog niet de leeftijd van acht jaar heeft bereikt. Dit verlof en de opname van dit verlof kan uiterlijk duren tot de datum waarop het kind de leeftijd van 8 jaar heeft bereikt.

Onbetaald ouderschapsverlof. 1. De werknemer heeft recht op 995 uur ouderschapsverlof per kind zonder behoud van salaris. 2. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid heeft de werknemer die - een meerling krijgt en dus tegelijkertijd als ouder tot meer dan één kind in een familierechtelijke betrek- king betrekking komt te staan of - met het oog op adoptie tegelijkertijd de verzorging en opvoeding van meer dan één kind op zich heeft genomen ten aanzien van het tweede en volgend kind van de meerling recht op 83010 415 uur onbetaald ouder-schapsverlofouderschapsverlof. Voor deze werknemer geldt het bepaalde in artikel 8.19, zesde lid, lid 6 telkens per kind van de meerling. 3. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid heeft de werknemer die bij een meerling duurzaam de ver- zorging verzorging en opvoeding op zich heeft genomen, zonder dat hij als ouder tot die kinderen in een familierechte- lijke familierechtelijke betrekking komt te staan of hij daartoe met het oog op adoptie overgaat, slechts ten aanzien van één kind recht op onbetaald ouderschapsverlof. 4. Het recht op het onbetaald ouderschapsverlof bestaat voor een kind dat nog niet de leeftijd van acht jaar heeft bereikt. Dit verlof en de opname van dit verlof kan uiterlijk duren tot de datum waarop het kind de leeftijd van 8 jaar heeft bereikt.