Ontheemdingstoelage. 1. Regels betreffende arbeidscontractanten die vóór de inwerkingtreding van dit reglement in dienst zijn getreden Er wordt een ontheemdingstoelage betaald aan arbeidscontractanten die bij hun initiële aanstelling niet de nationaliteit hebben van de staat op het grondgebied waarvan hun permanente standplaats zich bevindt, en die vóór hun indienst neming door het Instituut niet langer dan drie jaar hun vaste verblijfplaats op dat grondgebied hebben gehad. De toelage is niet langer verschuldigd wanneer een arbeidscontractant overgeplaatst wordt naar het land waarvan hij de nationaliteit heeft. De hoogte van de toelage wordt vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in bijlage II, punt 1, onder a). Indien een personeelslid door het Instituut wordt aangesteld onmiddellijk nadat hij in het land waar hij zijn functie uitoefent in dienst is geweest van een andere internationale organisatie of een instantie, wordt rekening gehouden met de dienstjaren bij zijn vorige werkgever voor de bepaling van het recht op de toelage en de hoogte daarvan.
2. Regels betreffende arbeidscontractanten die na de inwerkingtreding van dit reglement in dienst zijn getreden
a) arbeidscontractanten ontvangen een ontheemdingstoelage indien zij bij hun benoeming door het Instituut:
i) geen onderdanen van de gaststaat zijn;
ii) minder dan één jaar ononderbroken op het grondgebied van de gaststaat hebben gewoond; eerdere dienstjaren bij hun eigen overheid of voor andere internationale organisaties worden hiervoor buiten beschouwing gelaten;
iii) internationaal van buiten de gecoördineerde organisaties of daarbij aangesloten organisaties, of van buiten het land van de standplaats zijn aangeworven; en
iv) zijn aangeworven uit een plaats die te ver af is om van en naar de standplaats te kunnen pendelen. Een plaats als bedoeld onder a), punt iv) ligt buiten het gebied met een straal van 100 km vanaf de standplaats.
b) Indien een arbeidscontractant die recht heeft op de ontheemdingstoelage in dienst treedt in een standplaats waar hij niet voldoet aan de vier onder a) bedoelde criteria, verliest hij het recht op de ontheemdingstoelage.
c) Indien een arbeidscontractant die geen recht heeft op de ontheemdingstoelage in dienst treedt in een standplaats waar hij wel voldoet aan deze vier criteria, ontstaat het recht op de ontheemdingstoelage.
d) De bepalingen van lid 2, onder a), punten iii) en iv), zijn niet van toepassing wanneer een arbeidscontractant die in dienst van een gecoördineerde organisatie ...
Ontheemdingstoelage. 1. De in artikel 10 van het personeelsreglement bedoelde arbeidscontractanten ontvangen maandelijks een ontheem dingstoelage. Het bedrag van de toelage wordt als volgt berekend:
a) Arbeidscontractanten die vóór de inwerkingtreding van het personeelsreglement zijn aangeworven
i) Arbeidscontractanten met recht op een kostwinnerstoelage: 18 % van het referentiesalaris gedurende de eerste tien dienstjaren;
ii) Arbeidscontractanten zonder recht op een kostwinnerstoelage: 14 % van het referentiesalaris gedurende de eerste tien dienstjaren;
iii) Het referentiesalaris is het basissalaris in de eerste salaristrap van de rang van de arbeidscontractant. In het elfde, twaalfde en dertiende jaar worden de percentages 14 % en 18 % met een punt per jaar verminderd tot respectievelijk 11 % en 15 %, waarna ze onveranderd blijven.
b) Arbeidscontractanten die na de inwerkingtreding van het personeelsreglement zijn aangeworven
i) Het bedrag van de toelage tijdens de eerste vijf dienstjaren is 10 % van het basissalaris. De toelage wordt berekend op basis van de eerste salaristrap van de rang van aanwerving of bevordering ongeacht de eventuele verhoging van het basissalaris van de arbeidscontractant ten gevolge van stijging op de oplopende schaal, en wordt in dezelfde mate en op dezelfde datum als het basissalaris aangepast.
ii) Van jaar zes tot en met tien wordt het bedrag van de toelage verminderd met twee procentpunten per jaar zodat in jaar tien nul wordt bereikt. Tijdens deze periode wordt de toeslag in dezelfde mate en op dezelfde datum als het basissalaris aangepast.
iii) Als een personeelslid van een gecoördineerde organisatie of een daarbij aangesloten organisatie, in dienst treedt bij het Instituut of als een personeelslid van een andere internationale organisatie of een lid van de overheid of de strijdkrachten van het land van oorsprong in dienst treedt bij het Instituut in hetzelfde land, wordt de eerdere diensttijd in het gastland meegerekend bij de toepassing van de punten i) en ii).
iv) Als een arbeidscontractant wordt overgeplaatst, hetzij binnen het Instituut of naar een gecoördineerde organisatie of een daarbij aangesloten organisatie, naar een nieuwe standplaats in een ander land waar het personeelslid voldoet aan de subsidiabiliteitscriteria, worden de hoogte van de toelage en de tijdsperiode hersteld tot de initiële niveaus en vervolgens verlaagd, zoals beschreven in de punten i) en ii).
Ontheemdingstoelage. 1. Overeenkomstig artikel 47 van het statuut wordt maandelijks een ontheemdingstoelage toegekend conform de volgende regels:
a) voor functionarissen in de schalen 1, 2 en 3, een bedrag van 2 000 NLG;
b) voor functionarissen in de schalen 4, 5 en 6, een bedrag van 1 500 NLG;
c) voor functionarissen in de schalen 7, 8 en 9, een bedrag van 1 000 NLG;
d) voor functionarissen in de schalen 10, 11, 12 en 13, een bedrag van 800 NLG.
2. De ontheemdingstoelage wordt toegekend aan
a) de functionaris: — die niet de nationaliteit bezit van de staat op het grondgebied waarvan zijn standplaats gelegen is en die deze ook nooit heeft bezeten, en — die gedurende een periode van vijf jaar, eindigend zes maanden vóór zijn indiensttreding, niet regelmatig woonachtig is geweest of zijn voornaamste beroepsbezigheden heeft uitgeoefend op het grondgebied in Europa van bedoelde staat. Buiten beschouwing blijven hierbij omstandigheden die voortvloeien uit diensten, verricht voor een andere staat of een internationale organisaties of voor de Europol-Drugseenheid;
b) de functionaris die de nationaliteit van de staat op het grondgebied waarvan zijn standplaats gelegen is, bezit of heeft bezeten, maar die gedurende een periode van tien jaar, eindigend op het ogenblik van zijn indiensttreding, regelmatig woonachtig is geweest buiten het grondgebied van de lidstaten van de Europese Unie, en wel om een andere reden dan het uitoefenen van een functie in dienst van een staat of van een internationale organisatie.
3. Voor de toepassing van de leden 1 en 2 wordt de functionaris die door huwelijk automatisch en zonder mogelijkheid tot verwerping de nationaliteit heeft verkregen van de staat op het grondgebied waarvan zijn standplaats gelegen is, gelijkgesteld met de functionaris als bedoeld in lid 2, onder a), eerste streepje.