Ontslag wegens bedrijfseconomische reden. Uitgangspunt is beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. De overtollige werknemer ontvangt van Transavia een keuze tussen begeleiding in een Werk-naar-Werk-traject of een Financiële Mobiliteit Regeling. De uiteindelijke keuze wordt opgenomen in een vaststellingsovereenkomst.
