Common use of Onwerkbaar weer Clause in Contracts

Onwerkbaar weer. De werkgever beoordeelt wanneer en hoe lang ten gevolge van vorst of de aanwezigheid van een sneeuwdek niet kan worden gewerkt, in welk geval, na overleg met de betrokken werknemers, zal worden nagegaan door wie wel en door wie niet gewerkt zal worden. In geval van verhindering zal de werkgever, indien er sprake is van een uitkering van het uitkeringsorgaan, aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de uitkering van het uitkeringsorgaan tot 100% van een evenredig deel van het schaalsalaris van de betrokken werknemer. Deze aanvulling geldt voor zover deze aanvulling niet door het uitkeringsorgaan op de uitkering in mindering wordt gebracht. Ingeval op grond van algemene overwegingen extra uitkeringen plaatsvinden, zullen deze extra uitkeringen in mindering worden gebracht op de aanvullingen zoals omschreven in dit artikel. De werknemer is verplicht, ingeval de werkgever hem gedurende de hierboven bedoelde tijd ander werk opdraagt waarvoor hij geschikt is, deze arbeid te verrichten, mits de werkgever bereid is hem voor deze werkzaamheden door te betalen. In bovengenoemde situaties van onwerkbaar is artikel 7:628 BW uitgesloten.

Onwerkbaar weer. a. De werkgever beoordeelt wanneer en hoe lang ten gevolge tengevolge van vorst of de aanwezigheid van een sneeuwdek niet kan worden gewerkt, in welk geval, na overleg met de betrokken werknemerswerkne- mers, zal worden nagegaan door wie wel en door wie niet gewerkt zal worden. In geval van verhindering zal de werkgever, indien er sprake is van een uitkering van het uitkeringsorgaan, werkgever aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de uitkering van het uitkeringsorgaan tot 100% van een evenredig deel van 36x het schaalsalaris garantieuurloon van de betrokken werknemer. Deze aanvulling , verhoogd met de gemiddelde oververdiensten volgens artikel 26 en 40. b. Het in sub 1a bepaalde geldt voor zover deze aanvulling niet door het uitkeringsorgaan op de uitkering in mindering wordt gebrachtge- bracht. Ingeval op grond van algemene overwegingen extra uitkeringen uit- keringen plaatsvinden, zullen deze extra uitkeringen in mindering worden gebracht op de aanvullingen zoals omschreven in onder 1a van dit artikel. 2. De werknemer is verplicht, ingeval de werkgever hem gedurende de hierboven in lid 1 bedoelde tijd ander werk opdraagt opdraagt, waarvoor hij geschikt is, deze arbeid te verrichten, mits de werkgever bereid is hem het voor deze werkzaamheden door vastgestelde garantieuurloon te betalen. In bovengenoemde situaties van onwerkbaar is artikel 7:628 BW uitgeslotenDit garantieuurloon zal niet lager zijn dan het uurloon dat hij bij zijn nor- male werkzaamheden ontvangt.

Onwerkbaar weer. a. De werkgever beoordeelt wanneer en hoe lang ten gevolge tengevolge van vorst of de aanwezigheid aan wezigheid van een sneeuwdek niet kan worden gewerkt, in welk geval, na overleg over leg met de betrokken werknemers, zal worden nagegaan door wie wel en door wie niet gewerkt zal worden. In geval van verhindering zal de werkgever, indien er sprake is van een uitkering van het uitkeringsorgaan, werkgever aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de uitkering van het uitkeringsorgaan tot 100% van een evenredig deel van 36x het schaalsalaris garantieuurloon van de betrokken werknemer. Deze aanvulling , ver- hoogd met de gemiddelde oververdiensten volgens artikel 26 en 40. b. Het in sub 1a bepaalde geldt voor zover deze aanvulling niet door het uitkeringsorgaan uitke- ringsorgaan op de uitkering in mindering wordt gebracht. Ingeval op grond van algemene overwegingen extra uitkeringen plaatsvinden, zullen deze extra uitkeringen uit- keringen in mindering worden gebracht op de aanvullingen zoals omschreven in onder 1a van dit artikel. 2. De werknemer is verplicht, ingeval de werkgever hem gedurende de hierboven bedoelde in lid 1 be- doelde tijd ander werk opdraagt opdraagt, waarvoor hij geschikt is, deze arbeid te verrichten, mits de werkgever bereid is hem het voor deze werkzaamheden door vastgestelde ga- rantieuurloon te betalen. In bovengenoemde situaties van onwerkbaar is artikel 7:628 BW uitgeslotenDit garantieuurloon zal niet lager zijn dan het uurloon dat hij bij zijn normale werkzaamheden ontvangt.

Onwerkbaar weer. a. De werkgever beoordeelt wanneer en hoe lang ten gevolge tengevolge van vorst of de aanwezigheid van een sneeuwdek niet kan worden gewerkt, in welk geval, na overleg met de betrokken werknemerswerkne- mers, zal worden nagegaan door wie wel en door wie niet gewerkt zal worden. In geval van verhindering zal de werkgever, indien er sprake is van een uitkering van het uitkeringsorgaan, werkgever aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de uitkering van het uitkeringsorgaan tot 100% van een evenredig deel van 36x het schaalsalaris garantie- uurloon van de betrokken werknemer. Deze aanvulling , verhoogd met de gemiddelde oververdiensten volgens ar- tikel 26 en 40. b. Het in sub 1a bepaalde geldt voor zover deze aanvulling niet door het uitkeringsorgaan op de uitkering in mindering wordt gebracht. Ingeval op grond van algemene overwegingen extra uitkeringen uitke- ringen plaatsvinden, zullen deze extra uitkeringen in mindering worden gebracht op de aanvullingen zoals aanvullin- gen omschreven in onder 1a van dit artikel. 2. De werknemer is verplicht, ingeval de werkgever hem gedurende de hierboven in lid 1 bedoelde tijd ander werk opdraagt opdraagt, waarvoor hij geschikt is, deze arbeid te verrichten, mits de werkgever bereid is hem het voor deze werkzaamheden door vastgestelde garantieuurloon te betalen. In bovengenoemde situaties van onwerkbaar is artikel 7:628 BW uitgeslotenDit garantieuurloon zal niet lager zijn dan het uurloon dat hij bij zijn normale werkzaamheden ontvangt.

Onwerkbaar weer. a. De werkgever beoordeelt wanneer en hoe lang ten gevolge tengevolge van vorst of de aanwezigheid van een sneeuwdek niet kan worden gewerkt, in welk geval, na overleg met de betrokken werknemerswerkne- mers, zal worden nagegaan door wie wel en door wie niet gewerkt zal worden. In geval van verhindering zal de werkgever, indien er sprake is van een uitkering van het uitkeringsorgaan, werkgever aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de uitkering van het uitkeringsorgaan tot 100% van een evenredig deel van 36x het schaalsalaris garantie-uurloon van de betrokken werknemer. Deze aanvulling , verhoogd met de gemiddelde oververdiensten volgens artikel 20 en 21. b. Het in sub 1a bepaalde geldt voor zover deze aanvulling niet door het uitkeringsorgaan op de uitkering in mindering wordt gebrachtge- bracht. Ingeval op grond van algemene overwegingen extra uitkeringen uit- keringen plaatsvinden, zullen deze extra uitkeringen in mindering worden gebracht op de aanvullingen zoals omschreven in onder 1a van dit artikel. 2. De werknemer is verplicht, ingeval de werkgever hem gedurende de hierboven in lid 1 bedoelde tijd ander werk opdraagt opdraagt, waarvoor hij geschikt is, deze arbeid te verrichten, mits de werkgever bereid is hem het voor deze werkzaamheden door vastgestelde garantie-uurloon te betalen. In bovengenoemde situaties van onwerkbaar is artikel 7:628 BW uitgeslotenDit garantie-uurloon zal niet lager zijn dan het uurloon dat hij bij zijn normale werkzaamheden ontvangt.

Onwerkbaar weer. a. De werkgever beoordeelt wanneer en hoe lang ten gevolge tengevolge van vorst of de aanwezigheid van een sneeuwdek niet kan worden gewerkt, in welk geval, na overleg met de betrokken werknemers, zal worden nagegaan door wie wel en door wie niet gewerkt zal worden. In geval van verhindering zal de werkgever, indien er sprake is van een uitkering van het uitkeringsorgaan, werkgever aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de uitkering van het uitkeringsorgaan tot 100% van een evenredig deel van 36x het schaalsalaris garantieuurloon van de betrokken werknemer. Deze aanvulling , verhoogd met de gemiddelde overver- diensten volgens artikel 21 en 32. b. Het in sub 1a bepaalde geldt voor zover deze aanvulling niet door het uitkeringsorgaan op de uitkering in mindering wordt gebracht. Ingeval op grond van algemene overwegingen extra uitkeringen plaatsvinden, zullen deze extra uitkeringen in mindering worden gebracht op de aanvullingen zoals omschreven in onder 1a van dit artikel. 2. De werknemer is verplicht, ingeval de werkgever hem gedurende de hierboven in lid 1 bedoelde tijd ander werk opdraagt waarvoor hij geschikt is, deze arbeid te verrichten, mits de werkgever bereid is hem het voor deze werkzaamheden door vastgestelde garantieuurloon te betalen. In bovengenoemde situaties van onwerkbaar is artikel 7:628 BW uitgeslotenDit garantieuurloon zal niet lager zijn dan het uurloon dat hij bij zijn normale werkzaamheden ontvangt.

Onwerkbaar weer. a. De werkgever beoordeelt wanneer of en zo ja, hoe lang het onwerkbaar weer is. Hij doet dit in redelijk overleg met de betrokken werknemers. In dit overleg wordt rekening gehouden met zowel het bedrijfsbelang als de veiligheid en gezondheid van de werknemers. b. De werkgever is bij weersomstandigheden, waaronder of ten gevolge van vorst of de aanwezigheid van een sneeuwdek waarvan niet kan worden gewerkt, gehouden aan de werknemer het vast overeengekomen loon of salaris door te betalen. Deze weersomstandigheden kunnen geen reden zijn voor het geven van ontslag. c. Wanneer de werkgever op grond van dit artikel lid 2 sub f niet verplicht is het loon door te betalen, kan de werkgever namens de werknemer bij UWV een aanvraag indienen voor een WW-uitkering volgens de wettelijke voorziening. d. De werkgever zal in welk geval, na overleg met de betrokken werknemers, zal worden nagegaan door wie wel en door wie niet gewerkt zal worden. In een dergelijk geval van verhindering zal de werkgever, indien er sprake is van een uitkering van het uitkeringsorgaan, aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de WW-uitkering van het uitkeringsorgaan tot 100% van het periode-inkomen. e. Bepalend voor de vaststelling van een evenredig deel onwerkbaar weer dag is de meting van het schaalsalaris van KNMI- weerstation in het postcodegebied waarin de betrokken werknemerwerklocatie, waar de werknemer werkzaam is of zou zijn, zich bevindt. 2. Deze aanvulling geldt voor zover deze aanvulling niet door het uitkeringsorgaan op de uitkering in mindering wordt gebracht. Ingeval op grond van algemene overwegingen extra uitkeringen plaatsvindenBij vorst, zullen deze extra uitkeringen in mindering worden gebracht op de aanvullingen zoals omschreven in dit artikel. De werknemer is verplicht, ingeval de werkgever hem gedurende de hierboven bedoelde tijd ander werk opdraagt waarvoor hij geschikt is, deze arbeid te verrichten, mits de werkgever bereid is hem voor deze werkzaamheden door te betalen. In bovengenoemde situaties van onwerkbaar is artikel 7:628 BW uitgesloten.ijzel of sneeuw