Common use of Opbouw vakantiedagen Clause in Contracts

Opbouw vakantiedagen. 4.1.1. Onverminderd de wettelijke bepalingen over dit onderwerp geldt de volgende vakantieregeling. 4.1.2. Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. a. Medewerkers in dienst en werkzaam in de dag- of onregelmatige dienst met een gemiddelde werkweek van 38,75 uur, hebben per vakantiejaar recht op 30 werkdagen vakantie met behoud van het basis maandinkomen. b. Medewerkers in dienst en werkzaam in de volcontinudienst hebben per vakantiejaar recht op 25 werkdagen vakantie met behoud van het basis maandinkomen. c. De vakantieregeling van medewerkers, in dienst voor 1 januari 2010, zoals opgenomen in de E-artikelen, is met ingang van 1 januari 2018 geharmoniseerd en/of geëgaliseerd. 4.1.4. Het aantal vakantiedagen per jaar wordt bijgehouden in uren. 4.1.5. De medewerker die niet het gehele vakantiejaar in dienst is, heeft pro rata recht op vakantiedagen. De berekening van het aantal vakantie-uren per jaar is als volgt: • Aantal kalenderdagen dat in het betreffende jaar moeten worden gewerkt, gedeeld door het aantal kalenderdagen per jaar maal het aantal vakantiedagen per jaar waar u recht op heeft. • Met betrekking tot de afronding geldt het volgende: Het aantal door Vopak toegekende vakantie-uren wordt naar boven afgerond op 0,25, 0,50, 0,75 of 1,00 uur. 4.1.6. De medewerker verwerft geen vakantierechten over de tijd waarin hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden geen aanspraak heeft op salaris.

Opbouw vakantiedagen. 4.1.1. 4.1.1 Onverminderd de wettelijke bepalingen over dit onderwerp geldt de volgende vakantieregeling. 4.1.2. 4.1.2 Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. a. Medewerkers in dienst en werkzaam in de dag- of onregelmatige dienst met een gemiddelde werkweek van 38,75 uur, hebben per vakantiejaar recht op 30 20 wettelijke werkdagen vakantie en 10 bovenwettelijke werkdagen vakantie, met behoud van het basis maandinkomen. b. Medewerkers in dienst en werkzaam in de volcontinudienst hebben per vakantiejaar recht op 25 20 wettelijke werkdagen vakantie en 5 bovenwettelijke werkdagen vakantie met behoud van het basis maandinkomen. c. De vakantieregeling van medewerkers, in dienst voor 1 januari 2010, zoals opgenomen in de E-artikelen, is met ingang van 1 januari 2018 geharmoniseerd en/of geëgaliseerd. 4.1.4. 4.1.4 Het aantal vakantiedagen per jaar wordt bijgehouden in uren. 4.1.5. 4.1.5 De medewerker die niet het gehele vakantiejaar in dienst is, heeft pro rata recht op vakantiedagen. De berekening van het aantal vakantie-uren per jaar is als volgt: • Aantal kalenderdagen dat in het betreffende jaar moeten worden gewerkt, gedeeld door het aantal kalenderdagen per jaar maal het aantal vakantiedagen per jaar waar u recht op heeft. • Met betrekking tot de afronding geldt het volgende: Het aantal door Vopak Evos toegekende vakantie-uren wordt naar boven afgerond op 0,25, 0,50, 0,75 of 1,00 uur. 4.1.6. 4.1.6 De medewerker verwerft geen vakantierechten over de tijd waarin hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden geen aanspraak heeft op salaris.