Common use of Opbouw Clause in Contracts

Opbouw. 1 De opbouw van IWB bij voortdurende gehele of gedeeltelijke ziekte/arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet over een periode van maximaal 12 maanden. 2 Voor de toepassing van artikel 4.2.6.1 worden perioden, waarin de medewerker in verband met ziekte/arbeidsongeschiktheid volledig verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten, samengeteld indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen. 3 Bij samenloop van vooraf vastgestelde IWB doelbestedingen (waaronder verlof) en ziekte/ arbeidsongeschiktheid wordt de aanspraak op het vastgesteld verlof opgeschort, tenzij zwaarwegende redenen zich hiertegen verzetten. 4 Eenmaal opgebouwd verlof vervalt niet tijdens ziekte/arbeidsongeschiktheid, tenzij de medewerker in staat is geweest dit verlof op te nemen. Indien een medewerker op verzoek van de leidinggevende extra werkzaamheden moet verrichten en hierdoor de afgesproken XXX verlofperiode niet heeft kunnen opnemen mogen de gewerkte uren als overwerkuren worden gedeclareerd.

Opbouw. 1 1. De opbouw van IWB bij voortdurende gehele of gedeeltelijke ziekte/arbeidsongeschiktheid wordt in principe voortgezet over een periode van maximaal 12 maximaal12 maanden. 2 2. Voor de toepassing van artikel 4.2.6.1 worden lid 1worden perioden, waarin de medewerker werknemer in verband met ziekte/arbeidsongeschiktheid volledig verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten, samengeteld indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier 4 weken opvolgen. 3 3. Bij samenloop van vooraf vastgestelde IWB doelbestedingen (waaronder verlof) en ziekte/ ziekte/arbeidsongeschiktheid wordt de aanspraak op het vastgesteld verlof opgeschort, opgeschort tenzij zwaarwegende redenen zich hiertegen verzetten. 4 4. Eenmaal opgebouwd verlof vervalt niet tijdens ziekte/arbeidsongeschiktheid, tenzij de medewerker in staat is geweest dit verlof op te nemen. Indien een medewerker op verzoek van de leidinggevende extra werkzaamheden moet verrichten en hierdoor de afgesproken XXX verlofperiode verlof periode niet heeft kunnen opnemen mogen de gewerkte uren als overwerkuren worden gedeclareerd.

Opbouw. 1 De opbouw van IWB bij voortdurende gehele of gedeeltelijke ziekte/arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet over een periode van maximaal 12 maanden. 2 Voor de toepassing van artikel 4.2.6.1 lid 1 worden perioden, waarin de medewerker in verband met ziekte/ziekte/ arbeidsongeschiktheid volledig verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten, samengeteld indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier 4 weken opvolgen. 3 Bij samenloop van vooraf vastgestelde IWB doelbestedingen (waaronder verlof) en ziekte/ arbeidsongeschiktheid wordt de aanspraak op het vastgesteld verlof opgeschort, opgeschort tenzij zwaarwegende redenen zich hiertegen verzetten. 4 Eenmaal opgebouwd verlof vervalt niet tijdens ziekte/arbeidsongeschiktheid, tenzij de medewerker in staat is geweest dit verlof op te nemen. Indien een medewerker op verzoek van de leidinggevende extra werkzaamheden moet verrichten en hierdoor de afgesproken XXX verlofperiode niet heeft kunnen opnemen mogen de gewerkte uren als overwerkuren worden gedeclareerd.gedeclareerd.‌