Common use of Opnemen van vakantiedagen Clause in Contracts

Opnemen van vakantiedagen. Een gedeelte van de vakantiedagen moet aaneengesloten worden opgenomen. Voor voltijdwerknemers geldt dat voor 15 van de 25 dagen. De overige vakantie- dagen zijn in te zetten als snipperdagen. De werkgever mag per jaar maximaal vijf dagen aanwijzen als een verplichte vrije dag (collectieve snipperdag). De resterende vijf dagen zijn vrij op te nemen. Na vijf jaar vervallen niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen. Alle vakantiedagen (zowel de aaneengesloten vakantie als incidentele snipper- dagen) worden opgenomen na overleg met de werkgever. Het is de bedoeling dat de werknemer de vakantiedagen opneemt in het jaar waarin ze worden opgebouwd.

Opnemen van vakantiedagen. Een gedeelte van de vakantiedagen moet aaneengesloten worden opgenomen. Voor voltijdwerknemers geldt dat voor 15 van de 25 dagen. De overige vakantie- dagen vakantiedagen zijn in te zetten als snipperdagen. De werkgever mag per jaar maximaal vijf dagen aanwijzen als een verplichte vrije dag (collectieve snipperdag). De resterende vijf dagen zijn vrij op te nemen. Na De werknemer mag per jaar maximaal vijf jaar vervallen niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagendagen laten overschrijven naar zijn tegoed op verlofdagen. Alle vakantiedagen (zowel de aaneengesloten vakantie als incidentele snipper- dagensnipperdagen) worden opgenomen na overleg met de werkgever. Het is de bedoeling dat de werknemer de vakantiedagen opneemt in het jaar waarin ze worden opgebouwd. Niet opgenomen dagen blijven maximaal vijf jaar staan. Daarna vervalt het recht op de niet gebruikte vakantiedagen.

Opnemen van vakantiedagen. Een gedeelte van de vakantiedagen moet aaneengesloten worden opgenomen. Voor voltijdwerknemers voltijdwerkne- mers geldt dat voor 15 van de 25 dagen. De overige vakantie- dagen vakantiedagen zijn in te zetten als snipperdagen. De werkgever mag per jaar maximaal vijf dagen aanwijzen als een verplichte vrije dag (collectieve snipperdag). De resterende vijf dagen zijn vrij op te nemen. Na vijf jaar vervallen niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen. Alle vakantiedagen (zowel de aaneengesloten vakantie als incidentele snipper- dagensnipperdagen) worden opgenomen na overleg met de werkgever. Het is de bedoeling dat de werknemer de vakantiedagen opneemt in het jaar waarin ze worden opgebouwd.

Opnemen van vakantiedagen. Een gedeelte van de vakantiedagen moet aaneengesloten worden opgenomen. Voor voltijdwerknemers voltijdwerkne- mers geldt dat voor 15 van de 25 dagen. De overige vakantie- dagen vakantiedagen zijn in te zetten als snipperdagen. De werkgever mag per jaar maximaal vijf dagen aanwijzen als een verplichte vrije dag (collectieve snipperdag). De resterende vijf dagen zijn vrij op te nemen. Na vijf Vijf jaar vervallen na afloop van het jaar waarin de vakantie is opgebouwd verjaren niet opgenomen bovenwettelijke bovenwet- telijke vakantiedagen. Alle vakantiedagen (zowel de aaneengesloten vakantie als incidentele snipper- dagensnipperdagen) worden opgenomen na overleg met de werkgever. Het is de bedoeling dat de werknemer de vakantiedagen opneemt in het jaar waarin ze worden opgebouwd.

Opnemen van vakantiedagen. Een gedeelte van de vakantiedagen moet aaneengesloten worden opgenomen. Voor voltijdwerknemers geldt dat voor 15 van de 25 dagen. De overige vakantie- dagen vakantiedagen zijn in te zetten als snipperdagen. De werkgever mag per jaar maximaal vijf dagen aanwijzen als een verplichte vrije dag (collectieve snipperdag). De resterende vijf dagen zijn vrij op te nemen. Na vijf Vijf jaar vervallen na afloop van het jaar waarin de vakantie is opgebouwd verjaren niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen. Alle vakantiedagen (zowel de aaneengesloten vakantie als incidentele snipper- dagensnipperdagen) worden opgenomen na overleg met de werkgever. Het is de bedoeling dat de werknemer de vakantiedagen opneemt in het jaar waarin ze worden opgebouwd.

Opnemen van vakantiedagen. Een gedeelte van de vakantiedagen moet aaneengesloten worden opgenomen. Voor voltijdwerknemers geldt dat voor 15 van de 25 dagen. De overige vakantie- dagen vakantiedagen zijn in te zetten als snipperdagen. De werkgever mag per jaar maximaal vijf dagen aanwijzen als een verplichte vrije dag (collectieve snipperdag). De resterende vijf dagen zijn vrij op te nemen. Na vijf jaar vervallen niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen. Alle vakantiedagen (zowel de aaneengesloten vakantie als incidentele snipper- dagensnipperdagen) worden opgenomen na overleg met de werkgever. Het is de bedoeling dat de werknemer de vakantiedagen opneemt in het jaar waarin ze worden opgebouwd.