Common use of Opzegging van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Opzegging van de arbeidsovereenkomst. In geval van opzegging gelden de volgende wettelijke opzegtermijnen (zie artikel 7:672 BW): Dienstverband in jaren op de dag van opzegging Opzegging door Opzegtermijn in maanden Korter dan 5 werknemer 1 werkgever 1 5 tot 10 werknemer 1 werkgever 2 10 tot 15 werknemer 1 werkgever 3 15 of langer werknemer 1 werkgever 4 Is in je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een bepaling over tussentijdse opzegging opgenomen? Dan gelden de wettelijke opzegtermijnen ook. Er wordt opgezegd tegen het einde van een kalendermaand. Opzegging gebeurt schriftelijk. Xxxx je zegt je arbeidsovereenkomst op 4 januari op dan betekent dit dat je per 1 maart formeel uit dienst kan treden. Je werkgever kan je arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen als sprake is van een opzegverbod, zoals bedoeld in artikel 7:670 BW, behalve in de gevallen genoemd in artikel 7:670a BW.

Opzegging van de arbeidsovereenkomst. In geval van opzegging gelden de volgende wettelijke opzegtermijnen (zie artikel 7:672 BW): Dienstverband in jaren op de dag van opzegging Opzegging door Opzegtermijn in maanden Korter dan 5 werknemer 1 werkgever 1 5 tot 10 werknemer 1 werkgever 2 10 tot 15 werknemer 1 werkgever 3 15 of langer werknemer 1 werkgever 4 Is in je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een bepaling over tussentijdse opzegging opgenomen? Dan gelden de wettelijke opzegtermijnen ook. Er wordt opgezegd tegen het einde van een kalendermaand. Opzegging gebeurt schriftelijk. Xxxx je zegt je arbeidsovereenkomst op 4 januari op dan betekent dit dat je per 1 maart formeel uit dienst kan treden. Je werkgever kan je arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen als sprake is van een opzegverbod, zoals bedoeld in artikel 7:670 BW, behalve in de gevallen genoemd in artikel 7:670a BW.