Common use of Ordemaatregelen Clause in Contracts

Ordemaatregelen. Uw werkgever kan maatregelen nemen om de orde binnen de organisatie te bewaren. Uw werkgever kan u de toegang tot uw werkplek verbieden. Gedurende de periode dat u daardoor geen toegang heeft tot uw werkplek, kan uw werkgever u opdracht geven om uw eigen werk of ander werk op een andere werkplek te doen. Daarnaast kan uw werkgever u schorsen. Dit is mogelijk als: • tegen u een strafrechtelijke vervolging voor een misdrijf is ingesteld • uw werkgever van plan is u voor straf te ontslaan wegens een dringende reden of omdat u verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten • uw werkgever dit in het belang van de organisatie nodig vindt. Uw werkgever betaalt uw maandinkomen tijdens de ordemaatregel door op de in deze cao vastgestelde wijze.