Algemene maatregelen Voorbeeldclausules

Algemene maatregelen. In het bedrijfsbelang van APG, kan APG je: • de toegang of het verblijf tot gebouwen en/of terreinen van APG ontzeggen; • ontheffen van je verplichting tot het verrichten van werk; • de toegang tot kantoorautomatisering ontnemen. Als je wordt ontheven van het verrichten van werk, wordt je inkomen doorbetaald.
Algemene maatregelen a. Afstand houden Per 25 februari 2022 geldt er geen verplichting en dringend advies meer om 1,5 meter afstand te houden. Wel blijft het advies gelden om elkaar waar mogelijk de ruimte te geven. De locatie kan aanvullende maatregelen blijven treffen, bijvoorbeeld om drukte te voorkomen. b. Hygiëne voorschriften • Zorg dat iedere medewerker en kind een goede handhygiëne heeft. Zorg voor water en zeep. Faciliteer het handen wassen in ieder geval: na het buiten spelen, voor het (klaarmaken van) eten, na toiletbezoek en bij vieze of plakkerige handen. Een alternatief voor handen wassen met water en zeep kunnen reinigingsdoekjes voor de handen zijn. • Communiceer over de hygiënemaatregelen en laat iedereen deze zo nauwkeurig mogelijk opvolgen: zit niet met je handen aan je gezicht, schud geen handen, hoest of nies in je elleboog en gebruik papieren zakdoekjes om je neus te snuiten en gooi deze daarna weg. • Zorg voor instructies om de (jongere) kinderen te helpen met het goed leren handen wassen en hoest- en nieshygiëne aan te houden. • Maak handcontactpunten zoals deurklinken, touchscreens (die meerdere personen aanraken) en spelmateriaal meerdere keren per dag schoon met schoonmaakdoekjes of met water en zeep (bijvoorbeeld allesreiniger). • Zorg voor voldoende (hand)zeep en papieren handdoekjes in de toiletten. • Maak na iedere werkdag de ruimte/voorziening goed schoon volgens het reguliere schoonmaakprotocol. • Maak één of meerdere medewerkers verantwoordelijk voor de uitvoering van deze hygiënemaatregelen. c. Ventilatie en binnenklimaat • Zorg ervoor dat de ventilatie in ieder geval voldoet aan de regelgeving. • Zorg voor voldoende ventilatie door of ramen op een kier te zetten, of via roosters of kieren, of met mechanische ventilatiesystemen. • Lucht groeps- en opvangruimtes en andere ruimtes elke dag regelmatig. Doe dat niet als er meerdere mensen in de ruimte aanwezig zijn. Doe dit bijvoorbeeld vóór aankomst van de kinderen, tijdens middagpauze of tijdens het buitenspelen door de ramen en deuren 10 à 15 minuten tegenover elkaar open te zetten.
Algemene maatregelen. Een verbod op watergebruik voor niet-essentiële toepassingen door huishoudens, bedrijven en overheden en dit voor alle waterbronnen
Algemene maatregelen. Logeerboerderij Hippago V.O.F. doet zorgdienstverlening op maat voor cliënten. Voor elk van deze cliënten wordt separaat een dossier bijgehouden. Deze dossiers zijn afdoende beveiligd (hierover later meer) en elk dossier is alleen toegankelijk voor de betreffende cliënt en voor Logeerboerderij Hippago V.O.F. zelf. De gegevens die door Logeerboerderij Hippago V.O.F. in de dossiers worden verzameld en bewaard zijn noodzakelijk voor de verleende zorgdienstverlening. Het gaat om persoonlijke en vertrouwelijke gegevens – de meeste gegevens zijn ‘bijzondere persoonsgegevens’ in termen van de AVG. De cliënt is op de hoogte dat deze gegevens worden verzameld en bewaard. Dit staat o.a. vermeld in de Algemene Voorwaarden van Logeerboerderij Hippago V.O.F. , die de cliënt ontvangt voorafgaand aan de zorgdienstverlening en die de cliënt accepteert als onderdeel van het zorgcontract dat individueel met elke cliënt wordt afgesloten (AVG-grondslagen ‘toestemming van de gebruiker’ en
Algemene maatregelen. Partijen nemen in het kader van de IATTC: 1. Maatregelen voor de instandhouding van de ecosyste- men, evenals instandhoudings- en beheersmaatregelen voor de instandhouding van tonijnbestanden en andere bestanden van levende rijkdommen van de zee die gevolgen ondervinden van de tonijnvisserij met de ringzegen in het overeenkomstgebied, daarbij uitgaande van de beste wetenschappelijke informatie die beschik- baar is en daarbij het voorzorgsbeleid volgend overeen- komstig de relevante bepalingen van enerzijds de gedragscode van de FAO voor een verantwoorde visserij en anderzijds van de Overeenkomst van de Verenigde Naties inzake de grensoverschrijdende en over grote afstanden trekkende visbestanden. De betrokken maat- regelen moeten gericht zijn op instandhouding of herstel van de biomassa van de beviste bestanden op of boven een niveau waarbij de maximale duurzame vangst (msy) kan worden bereikt en op instandhouding of herstel van biomassa van de bestanden die ook gevolgen van de tonijnvisserij ondervinden op of boven een niveau waarbij de msy wordt bereikt, en, 2. Naar vermogen, maatregelen om de vangst en bijvangst van jonge geelvintonijn en andere bestanden van levende rijkdommen van de zee die gevolgen ondervinden van de tonijnvisserij met de ringzegen in het overeenkomst- gebied, te evalueren en stellen maatregelen vast in overeenstemming met artikel VI om, onder andere, de bijvangst van jonge geelvintonijn en de bijvangst van niet-doelsoorten te vermijden, verminderen en tot een minimum te beperken met het oog op de instandhou- ding van al deze soorten, daarbij rekening houdend met de interrelaties tussen de soorten in het ecosysteem.
Algemene maatregelen. Register
Algemene maatregelen. ▪ Houd 1,5 meter afstand. Vermijd drukte. Schud geen handen. ▪ Was vaak uw handen en hoest en nies in uw elleboog. ▪ Kom alleen op afspraak of met een reservering. ▪ Blijf thuis bij gezondheidsklachten. ▪ Op diverse plaatsen in het dorpshuis zijn desinfecterende handgel, papieren doekjes en oppervlaktesprays beschikbaar. ▪ De deur naar de toiletruimte moet open blijven. ▪ In de toiletruimte mag maximaal 1 persoon tegelijk aanwezig zijn. ▪ Het bestuur zorgt ervoor dat activiteiten elkaar niet overlappen, tussen twee activiteiten moet minimaal 1 kwartier gepland worden dat het gebouw leeg is.
Algemene maatregelen. ⚫ Hang duidelijk zichtbaar – in alle openbare ruimtes van het schip – een hygiëne instructie op. ⚫ Leg gasten uit welke maatregelen genomen zijn en hoe zij zelf kunnen bijdragen aan een veilige omgeving. (zie instructies aan gasten en personeel) ⚫ Zorg ervoor dat er bij de ingang(en) van het schip een mogelijkheid is om de handen te ontsmetten. ⚫ Zet in elke hut, bij openbare wastafels en bij openbare toiletten pompjes met desinfecterende zeep en papieren handdoeken (i.p.v. stoffen handdoeken). ⚫ Controleer bij aan boord gaan of er sprake is van verschijnselen die mogelijk op Corona duiden ⚫ Veiligheidsdrills (zeeschepen) aanpassen aan 1,5 meter situatie
Algemene maatregelen. ✓ IT-voorzieningen en apparatuur zijn fysiek beschermd tegen toegang door onbevoegden en tegen schade en storingen. ✓ In alle toepassingssystemen zijn beveiligingsmaatregelen ingebouwd waaronder een adequaat toegangsbeheer. ✓ Het netwerk en de informatiesystemen worden actief gemonitord en beheerd. Er is tevens een procedure beschikbaar om eventuele datalekken af te handelen. Onderdeel hiervan is het informeren van de Verwerkingsverantwoordelijke. �..�.J.. WEBSITE: xxx.xxxxxxxx.xx E-MAIL: xxxx@xxxxxxxx.xx BUSKiU IT ✓ De Verwerker installeert tijdig oplossingen die de leveranciers uitbrengen voor beveiligingslekken. Dit alles uitsluitend indien en voor zover de betreffende software door de Verwerker is/wordt geleverd, of gebruikt, of onderhouden ten behoeve van de Verwerkingsverantwoordelijke. ✓ De Verwerkingsverantwoordelijke meldt datalekken die onder een wettelijke meldplicht vallen bij de betreffende toezichthouder (veelal de Autoriteit Persoonsgegevens).

Related to Algemene maatregelen

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad. 2. De Stichting PAWW kan een korting op de aanvullingsuitkering van 5% gedurende één maand toepassen, indien de aanvullingsgerechtigde: - zijn aanvraag te laat indient; - niet of te laat zijn vakantie doorgeeft; - niet voldoet aan een eerste verzoek van de Stichting PAWW tot het verstrekken van informatie, mits in dat verzoek een uiterste termijn is opgenomen waarbinnen de aanvullingsgerechtigde de verzochte informatie moet hebben verstrekt, en de aanvullingsgerechtigde niet binnen die termijn aan dit verzoek heeft voldaan. 3. De Stichting PAWW kan een korting van 10% gedurende twee maanden toepassen op de aanvullingsuitkering, indien de aanvullingsgerechtigde na een tweede rappel in gebreke blijft met het verstrekken van door de Stichting PAWW gevraagde informatie. 4. De Stichting PAWW kan een korting van 25% gedurende drie maanden toepassen op de aanvullingsuitkering, wanneer de aanvullingsgerechtigde; - in onvoldoende mate solliciteert als bedoeld in artikel 19 van het aanvullingsreglement; - eisen stelt waardoor hij het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid belemmert, als bedoeld in artikel 19 van het aanvullingsreglement. 5. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren, wanneer de aanvullingsgerechtigde de Stichting PAWW in ernstige mate benadeelt, door: - een aanbod tot algemeen geaccepteerde werk te weigeren; - geen algemeen geaccepteerd werk te behouden. 6. Wanneer het niet behouden of niet verkrijgen van passend werk niet in overwegende mate aan de aanvullingsgerechtigde kan worden verweten, dan kan de Stichting PAWW gedurende drie maanden een korting op de aanvullingsuitkering toepassen van 25%. 7. Wanneer de aanvullingsgerechtigde in het geheel geen verwijt treft bij de overtredingen als bedoeld in de leden 2 tot en met 6, dan zal geen korting worden toegepast. 8. Wanneer aan de aanvullingsgerechtigde een maatregel is opgelegd en de aanvullingsgerechtigde dezelfde verplichting tijdens de looptijd van de aanvullingsuitkering opnieuw overtreedt, dan kan de Stichting PAWW de maatregel, zowel voor wat betreft het kortingspercentage van de uitkering als de duur van de maatregel, met 50% verhogen. 9. Als een aanvullingsgerechtigde tegelijkertijd meerdere verplichtingen uit hoofde van het aanvullingsreglement niet nakomt en het niet nakomen voortkomt uit één oorzaak, wordt slechts de maatregel met de meest vergaande consequenties opgelegd. 10. Wanneer sprake is van fraude, valsheid in geschrifte of enig ander misdrijf als vermeld in het Wetboek van Strafrecht, dan kan de Stichting PAWW daarvan aangifte doen. 11. De Stichting PAWW zal aan de aanvullingsgerechtigde schriftelijk en gemotiveerd een beslissing sturen van het feit dat een maatregel, zoals bedoeld in dit artikel, aan de aanvullingsgerechtigde wordt opgelegd, waarbij in ieder geval vermeld zal worden waarom deze maatregel wordt opgelegd en wat de hoogte en duur van de maatregel is.