Organisatievorm Voorbeeldclausules

Organisatievorm. In het verleden heeft de gemeente Landerd een subsidiebeschikking (tewerkstellen via SSNB subsidierelatie) verleent aan SSNB voor de uitvoering van het buurtsportcoachproject Landerd SpoRtZO. Aangezien andere mogelijke organisatievormen (zie Bijlage 10) te weinig voordelen en te veel nadelen met zich mee brengen is het advies om de huidige organisatievorm niet te wijzigen. Daarnaast is de adviesgroep Landerd SpoRtZO zeer tevreden en te spreken over de huidige organisatievorm ten aanzien van de buurtsportcoaches, ervaring, kennis, deskundigheid, procesbegeleiding en ondersteuning vanuit SSNB. Met dit plan wordt in samenspraak met de adviesgroep Landerd SpoRtZO geadviseerd de huidige organisatievorm te continueren. Opties mogelijke organisatievormen12: • De gemeente neemt personeel zelf in dienst; • Detacheren via een commercieel uitzendbureau; • Tewerkstellen via een eigen stichting (eigen rechtspersoon); • Tewerkstellen via een bestaande stichting (bijv. welzijn); • Tewerkstellen via SSNB (personeelsdiensten); • Tewerkstellen via SSNB subsidierelatie; • Overlaten aan eigen organisaties; • ZZP-ers inhuren.
Organisatievorm. U kunt u per dienst zelfstandig of als hoofdaannemer, of als onderaannemer, of als lid van een combinatie/consortium/joint venture/coöperatie/vereniging (hierna te noemen CCJCV), of als onderdeel van een concern of als onderdeel van een vergelijkbare getrapte organisatiestructuur elk de ander daarbij uitsluitend, niet meer dan één keer aanmelden. De organisatie die door u wordt opgegeven in het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) en het inschrijfformulier dienen identiek te zijn. Houdt er rekening mee dat de ondersteuning/begeleiding dient te worden uitgevoerd door uw eigen medewerkers in loondienst/ leden van uw samenwerking, of medewerkers in loondienst van de leden van uw samenwerking (in het geval van CCJCV/ uzelf in het geval u een zzp’er bent). Indien u als organisatie werkt met zzp’ers gelden voor uw organisatie de eisen zoals gesteld. Voor alle door u in te zetten individuele zzp’ers gelden de voorwaarden voor zzp’ers zoals gesteld. Inzet van alfahulpen, bemiddelde hulpen e.d. is voor deze procedure nadrukkelijk voor alle diensten niet toegestaan. De CCJCV dient één contactpersoon aan te wijzen die namens de CCJCV optreedt als penvoerder gedurende de gehele procedure en tijdens de uitvoering van de overeenkomst. Deze penvoerder dient over volledige beslissingsbevoegdheid te beschikken en gemachtigd te zijn door alle deelnemers/leden op te treden. De CCJCV dient volledige verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid te dragen voor haar deelnemers/leden en aan te tonen dat dit ook is geborgd en is verzekerd, conform de in dit inschrijfformulier gestelde vereisten. Indien er sprake is van aanmelding als CCJCV dient u de betreffende bepalingen in Deel II onderdeel A en B van het Uniform Europees Aanbestedingsdocument volledig in te vullen.

Related to Organisatievorm

  • Organisatie 1. In het geval dat de stralingsbeschermingsdeskundige niet in dienst is van de vergunninghouder, maar wordt ingehuurd, zijn de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en de omvang van de tijdsbesteding vastgelegd in een contract.

  • Organisatorische positie De Woonbegeleider ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd. De Woonbegeleider geeft zelf geen leiding. Resultaatgebieden Hulpvraag inventariseren • Verzamelt in de thuissituatie informatie over de cliënt en de leefomgeving, brengt daarmee de situatie, de hulpvraag en/of behoeften en mogelijkheden van de cliënt in beeld; • Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden; • Verstrekt informatie, bijvoorbeeld over de werkwijze van de hulpverlening; • Verwijst cliënten zo nodig extern door. Resultaat: Hulpvraag en/of behoeften en mogelijkheden geïnventariseerd, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens een analyse en woonbegeleidingsplan kan worden opgesteld. Woonbegeleidingsplan opstellen • Stelt een diagnose, waarbij de hulpvraag wordt geanalyseerd en de mogelijkheden van een behandelaanbod worden nagegaan, rekening houdend met de mogelijkheden en het niveau van functioneren van de cliënt, eventueel in overleg met interne en/of externe disciplines; • Stelt in overleg met de cliënt een woonbegeleidingsplan op waarin aangegeven is wat het doel is, hoe dit bereikt kan worden en wat de evaluatiemomenten zijn; • Verwijst cliënten door, bijvoorbeeld in gevallen waar buiten de eigen discipline vallende specialistische hulp nodig is; • Indiceert andere voorzieningen en instellingen. Resultaat: Woonbegeleidingsplan opgesteld, zodanig dat de hulp- en dienstverlening, ook door een functionaris die het plan niet heeft opgesteld, efficiënt en adequaat kan worden verleend. Woonbegeleidingsplan uitvoeren • Begeleidt de cliënt adequaat en efficiënt zowel kort- als langdurend, waarbij de functionaris erop gericht is functies van de cliënt in stand te houden, te veranderen, te verbeteren of te herstellen, of invloed uit te oefenen op persoonlijk en sociaal functioneren; • Geeft cliënt inzicht in financiële situatie onder andere door inventarisatie van inkomsten, uitgaven en schulden; • Adviseert de cliënt, bijvoorbeeld over zijn of haar bestedingspatroon. Verstrekt bijvoorbeeld leefgeld ten behoeve van budgetbeheer en begeleidt de gedragsverandering met betrekking tot het huishoudelijk management; • Verleent overige concrete diensten, zoals begeleiden naar instanties, formulieren invullen en brieven schrijven in naam van de cliënt; • Verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen; • Betrekt de leefomgeving zo nodig bij de uitvoering van het plan; • Adviseert cliënt, bijvoorbeeld over mogelijke handelswijzen bij instanties; • Informeert cliënt over mogelijke oorzaken van materiële en/of immateriële problemen; • Geeft trainingen om sociale en praktische vaardigheden te vergroten; • Bemiddelt bij conflicten en belangentegenstellingen; • Rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt en zijn omgeving; • Verricht bijbehorende administratieve werkzaamheden; • Gaat contact aan en onderhoudt dit met andere hulpverleners, instanties en organisaties in het kader van de directe hulpverlening op lokaal niveau; • Evalueert het woonbegeleidingsplan en stelt dit zo nodig bij. Resultaat: Woonbegeleidingsplan uitgevoerd, zodanig dat het doel op een inzichtelijke en methodische manier (bijna) is behaald.

  • Positie in de organisatie Valt onder leiding van hoofd atelier Geeft leiding aan niet van toepassing

  • Bij de concentratie betrokken organisaties 1.1 Organisatie 1

  • Reorganisatie 1 Onder reorganisatie wordt het volgende verstaan: – de beëindiging van de werkzaamheden van de hogeschool of van een belangrijk onderdeel daarvan vanwege bedrijfseconomische of andere redenen; – een belangrijke inkrimping, uitbreiding of andere wijziging van de werkzaamheden van de hogeschool of van een belangrijk onderdeel hiervan; – een belangrijke wijziging in de organisatie van de hogeschool of van een belangrijk onderdeel daarvan; – een belangrijke wijziging in de verdeling van de bevoegdheden, het aangaan, wijzigen of verbreken van duurzame samenwerking met een andere hogeschool of de invoering of wijziging van een belangrijke technologische voorziening voor zover dit ingrijpende gevolgen heeft voor een belangrijk aantal in de hogeschool werkzame personen; – de wijziging van de plaats waar de hogeschool haar werkzaamheden uitvoert.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Wettelijke indeplaatsstelling Artikel 17. De koper doet afstand van de wettelijke indeplaatsstelling die in zijn voordeel bestaat krachtens artikel 5.220, 3° van het Burgerlijk Wetboek, en geeft volmacht aan de ingeschreven schuldeisers, aan de medewerkers van de notaris en aan alle belanghebbenden, gezamenlijk of afzonderlijk handelend, om opheffing te verlenen en om de doorhaling te vorderen van alle inschrijvingen, overschrijvingen en randmeldingen die, ondanks zijn afstand, in zijn voordeel zouden bestaan ingevolge voormelde indeplaatsstelling.

  • Functiebeschrijving Jouw uitdagingen Waar kom je terecht binnen onze organisatie? Je belangrijkste uitdagingen?

  • Vertrouwelijke informatie 1. Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle informatie die zij in het kader van het sluiten en uitvoeren van de overeenkomst van of over de andere partij hebben verkregen en waarvan deze partij heeft aangegeven dat het vertrouwelijke informatie betreft of waarvan zij weten dan wel redelijkerwijs kunnen weten dat die informatie vertrouwelijk behandeld moet worden. Partijen zullen deze informatie alleen aan derden verstrekken voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst.