Common use of Oriëntatiestages Clause in Contracts

Oriëntatiestages. Met je manager kun je afspreken om binnen een periode van twaalf maanden maximaal twee weken intern stage te lopen in een functie die, gelet op je huidige functie, jouw mogelijkheden en wensen passend zou kunnen zijn als vervolgfunctie. De stage kan plaatsvinden als jij, je manager en de ontvangende manager daar overeenstemming over bereiken. Een oriëntatiestage geeft geen recht op een financiële compensatie. Ook ontstaat uit een oriëntatiestage geen recht op een functie.

Oriëntatiestages. 1 Met je manager kun je afspreken om binnen een periode van twaalf maanden maximaal twee weken intern stage te lopen in een functie die, gelet op je huidige functie, jouw mogelijkheden en wensen passend zou kunnen zijn als vervolgfunctie. De stage kan plaatsvinden als jij, je manager en de ontvangende manager daar overeenstemming over bereiken. Een oriëntatiestage geeft geen recht op een financiële compensatie. Ook ontstaat uit een oriëntatiestage geen recht op een functie. 2 Een jaar na de totstandkoming van deze CAO evalueren vakorganisaties en KPN de uitvoering van dit artikel.

Oriëntatiestages. Wil je onderzoeken of een andere functie voor je geschikt is als vervolgfunctie? Rekening houdend met je huidige functie, je mogelijkheden en je wensen kun je maximaal twee weken intern stage lopen in een mogelijk passende vervolgfunctie. Met je manager kun spreek je afspreken om af dat de stage binnen een periode van twaalf maanden maximaal twee weken intern stage te lopen in een functie die, gelet op je huidige functie, jouw mogelijkheden en wensen passend zou kunnen zijn als vervolgfunctieplaatsvindt. De stage Dit kan plaatsvinden als jijalleen wanneer xxx, je eigen manager en de ontvangende manager daar overeenstemming over bereikenhebben. Een De oriëntatiestage geeft je geen recht op een financiële compensatie. Ook ontstaat uit een oriëntatiestage er geen recht op een functie.