Common use of Overkoepelend beeld Clause in Contracts

Overkoepelend beeld. In 2022 is er geen substantieel verschil in uurloon tussen werknemers bij het Rijk en vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Hiermee heeft het Rijk de afgelopen jaren een inhaalslag gemaakt. Dat geldt echter niet voor alle groepen: jongeren, mbo-afgestudeerden en mensen zonder startkwalificatie verdienen minder bij het Rijk dan in andere sectoren. Tegelijkertijd kent het Rijk een gemiddeld lager bruto uurloon dan vergelijkbare werknemers in de private sector. Daar staat een ruimere invulling van secundaire arbeidsvoorwaarden dan in de private sector tegenover. Afgaande op een tiental cao’s in de private sector, geniet men bij het Rijk van een kortere voltijd werkweek, ruimere verlofregelingen, is er meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.11

Overkoepelend beeld. In 2022 is er over het algemeen geen substantieel verschil in het gemiddelde bruto uurloon tussen werknemers bij het Rijk provincies en vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Hiermee heeft het Rijk de afgelopen jaren een inhaalslag gemaakt. Dat geldt echter niet voor alle groepen: jongerendeeltijdwerkers, mbolaagopgeleiden en wo-afgestudeerden verdienen méér dan vergelijkbare werknemers in andere sectoren, terwijl hbo-afgestudeerden en mensen zonder startkwalificatie verdienen 55-plussers bij provincies juist minder bij het Rijk dan in andere sectorenverdienen. Tegelijkertijd kent het Rijk Provincies kennen wel een gemiddeld lager bruto uurloon dan vergelijkbare werknemers in de private sector. Daar staat echter een ruimere invulling van secundaire arbeidsvoorwaarden dan in de private sector tegenover. Afgaande op een tiental cao’s in van private sectoren, genieten werknemers bij de private sector, geniet men bij het Rijk van provincies een kortere voltijd werkweek, meer vakantie-uren en feestdagen, ruimere verlofregelingen, verlofregelingen en is er meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.11inzetbaarheid.14

Overkoepelend beeld. In 2022 is er geen substantieel verschil in uurloon tussen werknemers bij het Rijk de waterschappen en vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Hiermee heeft het Rijk hebben de waterschappen de afgelopen jaren een inhaalslag gemaakt. Dat geldt echter niet voor alle groepen: jongerenoudere werknemers, mbo-afgestudeerden mannen en mensen zonder startkwalificatie voltijdwerkers verdienen minder bij het Rijk de waterschappen dan in andere sectoren. Tegelijkertijd kent het Rijk Ook hebben werknemers bij de waterschappen een gemiddeld lager bruto vergelijkbaar uurloon dan als vergelijkbare werknemers in specifiek de private sectorsectoren. Daar staat Bovendien kennen de waterschappen een ruimere invulling van de secundaire arbeidsvoorwaarden arbeids- voorwaarden dan in de private sector tegenoversectoren. Afgaande op een tiental cao(bedrijfstak-)cao’s in de private sector, geniet men genieten werknemers bij het Rijk van de waterschappen een kortere voltijd werkweek, ruimere verlofregelingen, is er verlofregelingen en meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.11opleidingsfaciliteiten dan in private sectoren.25