Common use of Overkoepelend beeld Clause in Contracts

Overkoepelend beeld. In 2022 is er geen substantieel verschil in het gemiddelde bruto uurloon van werknemers in het voortgezet onderwijs en dat van vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Gedurende de gehele periode 2013-2022 is het gemiddelde bruto uurloon voor werknemers in het voortgezet onderwijs meegegroeid met het bruto uurloon van vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Masteropgeleiden en meer ervaren werknemers verdienen in het voortgezet onderwijs relatief goed, bachelor-opgeleiden en jongeren relatief minder dan vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Ook ten opzichte van alleen de private sectoren is er in 2022 geen substantieel verschil in het gemiddelde bruto uurloon van werknemers in het voortgezet onderwijs. Wel kent het voortgezet onderwijs een ruimere invulling van secundaire arbeidsvoorwaarden dan veel cao’s in de private sector. Afgaande op een tiental (bedrijfstak-)cao’s in de private sector, genieten werknemers in het voortgezet onderwijs meer vakantie-uren, ruimere verlofregelingen en is er meer aandacht voor opleidingsfaciliteiten en duurzame inzetbaarheid. 38

Overkoepelend beeld. In 2022 is er geen substantieel verschil in het gemiddelde bruto uurloon van werknemers in het voortgezet onderwijs en dat van vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Gedurende de gehele periode 2013-2022 is ligt het gemiddelde bruto uurloon voor werknemers in het voortgezet primair onderwijs meegegroeid met het bruto uurloon van hoger dan dat voor vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Masteropgeleiden en meer ervaren werknemers Daarmee heeft het primair onderwijs een flinke inhaalslag gemaakt in de beloning sinds 2013. Niet alle groepen verdienen in het voortgezet onderwijs relatief goed, bachelor-2022 echter een hoger uurloon: voor middelbaar opgeleiden en jongeren relatief minder jongere werknemers ligt het bruto uurloon juist lager in het primair onderwijs dan voor vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Ook ten Ten opzichte van alleen de private sectoren is er in 2022 geen substantieel verschil in het gemiddelde bruto uurloon van werknemers in het voortgezet onderwijs. Wel kent het voortgezet primair onderwijs een vergelijkbaar gemiddeld bruto uurloon. Daar staat een ruimere invulling van secundaire arbeidsvoorwaarden dan veel cao’s in de private sectortegenover. Afgaande op een tiental (bedrijfstak-)cao’s in de private sector-cao’s, genieten werknemers in het voortgezet primair onderwijs meer vakantie-urenuren en feestdagen, ruimere verlofregelingen en is er meer aandacht voor opleidingsfaciliteiten en duurzame inzetbaarheid. 38inzetbaarheid.31

Overkoepelend beeld. In 2022 is er geen substantieel verschil in het gemiddelde gemiddeld bruto uurloon van werknemers in het voortgezet onderwijs de verpleging, verzorging en dat thuiszorg (vvt) lager dan van vergelijkbare werknemers in andere sectoren, nadat het vanaf 2013 ongeveer gelijk heeft gelegen. Gedurende de gehele periode 2013-2022 is het gemiddelde Het gemiddeld lagere bruto uurloon geldt echter niet voor alle groepen werknemers in het voortgezet onderwijs meegegroeid binnen de vvt. Werknemers met het bruto uurloon van vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Masteropgeleiden en een hbo- of wo-masteropleiding verdienen gemiddeld juist meer ervaren werknemers verdienen in het voortgezet onderwijs relatief goed, bachelor-opgeleiden en jongeren relatief minder dan vergelijkbare werknemers in andere sectoren. Ook ten opzichte van alleen de private sectoren is er in 2022 geen substantieel verschil in het Het gemiddelde bruto uurloon van werknemers in de vvt is vergelijkbaar met het voortgezet onderwijsgemiddeld bruto uurloon van werknemers in alleen de private sectoren. Wel kent het voortgezet onderwijs een ruimere invulling van Tegelijkertijd zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden in de vvt op een aantal punten ruimer dan veel cao’s in de private sectorsectoren. Afgaande op een tiental (bedrijfstak-)caobedrijfstak-cao’s in de private sector, genieten werknemers in het voortgezet onderwijs de vvt een kortere voltijd werkweek, meer vakantie-uren, ruimere verlofregelingen uren en is er meer aandacht voor opleidingsfaciliteiten en duurzame inzetbaarheid. 38inzetbaarheid.18