Overleg in het bedrijf. Nestlé erkent het recht van de desbetreffende vakorganisaties bij overleg op bedrijfsniveau leden van het bestuur van een bedrijfsledengroep bij dit overleg te betrekken.
Overleg in het bedrijf. Nestlé erkent het recht van de desbetreffende vakorganisaties bij overleg op bedrijfsniveau leden van het bestuur van een bedrijfsledengroep bij dit overleg te betrekken. De verhoging voor cao HP is gebaseerd op een budget van 4% waarbij het Pay for Performance systeem wordt toegepast. De verhoging wordt toegepast per 1 april 2024.
Overleg in het bedrijf. Hochwald Foods Nederland b.v. erkent het recht van de desbetreffende vakorganisaties bij overleg op bedrijfsniveau leden van het bestuur van een bedrijfsledengroep bij dit overleg te betrekken.
Overleg in het bedrijf. Nestlé erkent het recht van de desbetreffende vakorganisaties bij overleg op bedrijfsniveau leden van het bestuur van een bedrijfsledengroep bij dit overleg te betrekken. De verhoging voor HP5 is gebaseerd op een budget van 6,5% waarbij het Pay for Performance systeem wordt toegepast. De minimale verhoging bedraagt EUR 185 bruto per maand (voor deeltijdwerknemers naar rato). De verhoging wordt toegepast per 1 april 2023. De verhoging voor HP4 en hoger is gebaseerd op een budget van 6% waarbij het Pay for Performance systeem wordt toegepast. De minimale verhoging bedraagt EUR 185 bruto per maand (voor deeltijdwerknemers naar rato). De verhoging wordt toegepast per 1 april 2023. In afwijking van bovenstaande geldt gedurende de looptijd van deze cao dat de medewerkers in salarisschaal HP6 en HP7 de loonsverhoging van cao-1 volgen.
Overleg in het bedrijf. Nestlé erkent het recht van de desbetreffende vakorganisaties bij overleg op bedrijfsniveau leden van het bestuur van een bedrijfsledengroep bij dit overleg te betrekken. In afwijking van bovenstaande geldt gedurende de looptijd van deze cao dat de medewerkers in salarisschaal HP6 en HP7 die werken op de lokatie Nunspeet de loonsverhoging van cao-1 volgen. Dit geldt echter niet voor medewerkers in salarisschaal HP6 en HP7 die werken op de locatie Amstelveen, zij volgen de cao-HP salarisverhoging op basis van het Pay for Performance beleid.