Parttime werknemers. 1. De artikelen 15, 15 lid 2, 23 lid 3, 24 lid 1, 32 en 35 lid 1 zijn - voor de onderdelen waarin de te betalen uren en/of de te hanteren beloning wordt geregeld - naar rato van toepassing op de parttime werknemer.
Parttime werknemers. Werknemers die op grond van hun arbeidsovereenkomst niet een volledige dagtaak verrichten en/of minder dan de normale arbeidsduur arbeid verrichten – zogenaamde parttime werknemers – ontvangen een maandsalaris dat is vastgesteld op grond van het aantal door deze werknemers gewerkte uren per dag, dan wel dagen per week, in verhouding tot het aantal uren per dag en/of per week dat door werknemers in een vergelijkbare categorie die een volledige dagtaak vervullen als regel wordt gewerkt. De werknemer met een normale gemiddelde werkweek van ten minste 36 uur wordt voor de overige arbeidsvoorwaarden beschouwd als een voltijdwerknemer.
Parttime werknemers. Werknemers die op grond van hun arbeidsovereenkomst niet een volledige dagtaak verrichten en/of minder dan de normale arbeidsduur arbeid verrichten – zogenaamde parttime medewerkers - ontvangen een maandsalaris dat is vastgesteld op grond van het aantal door deze werknemers gewerkte uren per dag, dan wel dagen per week, in verhouding tot het aantal uren per dag en/of per week dat door werknemers in een vergelijkbare categorie die een volledige dagtaak vervullen als regel wordt gewerkt. Niet als parttime medewerker wordt beschouwd de werknemer die op verzoek van Xxxx Xxxxxxxxxxxx werkzaam is een 36-uurs rooster, dit betreft de uitzondering die van toepassing is op de medewerkers, die op 1-5-2004 werkzaam waren in de afdeling microbiologie.Voor hem is de salarisschaal behorende bij een 36-uurs rooster van toepassing. Voor de overige arbeidsvoorwaarden wordt hij als een voltijd werknemer beschouwd.
Parttime werknemers. Wanneer je op grond van jouw arbeidsovereenkomst minder dan fulltime arbeid verricht -zogenaamde parttime werknemer- ontvang je naar rato jouw maandsalaris.