Common use of Pauze Clause in Contracts

Pauze. De medewerker heeft recht op aaneengesloten pauze van minimaal 30 minuten als er meer dan 4,5 uur per dienst wordt gewerkt. Werkt de medewerker langer dan 8 uur, dan moet de pauze minstens 45 minuten zijn, waarvan 30 minuten aaneengesloten.

Pauze. De Een medewerker heeft recht op een aaneengesloten pauze van minimaal 30 minuten als er meer dan 4,5 5,5 uur per dienst wordt gewerkt. Werkt de een medewerker langer dan 8 uur, dan moet de pauze minstens 45 minuten zijn, waarvan 30 minuten aaneengesloten. Indien een medewerker langer dan 10 uur werkt, dan dient de pauze minimaal 60 minuten te zijn, waarvan 30 minuten aaneengesloten. Een half uur van deze pauze wordt als overwerk meegerekend.

Pauze. De Een medewerker heeft recht op een aaneengesloten pauze van minimaal 30 minuten als er meer dan 4,5 5,5 uur per dienst wordt gewerkt. Werkt de een medewerker langer dan 8 uur, dan moet de pauze minstens 45 minuten zijn, waarvan 30 minuten aaneenge- sloten. Indien een medewerker langer dan 10 uur werkt, dan dient de pauze minimaal 60 minuten te zijn, waarvan 30 minuten aaneengesloten. Een half uur van deze pauze wordt als overwerk meegerekend.

Pauze. De medewerker heeft recht indien hij meer dan 5,5 uur arbeid per dienst verricht, aanspraak op aaneengesloten een pauze. De arbeid van de medewerker wordt onderbroken door een pauze van minimaal ten minste 30 minuten als er meer dan 4,5 bij een dienstlengte van maximaal 8,5 uur. Bij een dienstlengte vanaf 8,5 uur per geldt een pauze van 45 minuten (op te splitsen in 15 en 30 minuten) - De pauze vangt aan tussen het derde en vijfde uur na aanvang van dienst wordt gewerkt. Werkt die de medewerker langer dan 8 uur, dan moet de pauze minstens 45 minuten zijn, waarvan 30 minuten aaneengeslotenwerkt.