Pensioenpremie bijdrage werkgever. Voor 2019 hebben partijen het volgende afgesproken: • De pensioenpremie wordt vastgesteld op 26,2%. • De premieverdeling tussen werkgever en werknemer blijft ongewijzigd: 8% werknemer en 18.2% werkgever. • De extra storting van 1,5 miljoen Euro als gevolg van de resultaatafhankelijke uitkering die bij de cao 2017/2018 is afgesproken is gedaan in 2018. Door deze extra storting wordt het opbouwpercentage in 2019 van 1,386% verhoogd naar 1,565% . In het overleg is gesproken over de toekomstbestendigheid van de huidige MN pensioenregeling. Het pensioenfonds MN start een onderzoek hoe een meer toekomstbestendige pensioenregeling kan worden bereikt. Er zal tevens aandacht worden besteed aan de mogelijkheden die de pensioenregeling biedt als het gaat om vervroegde pensionering en de positie van jongere werknemers. Het streven is om de eerste resultaten van dit onderzoek in 2019 met de vakorganisaties te bespreken. Vooruitlopend op de resultaten van het bovengenoemde onderzoek kunnen werknemers ook nu al gebruik maken van vervroegde pensionering. Voorafgaand aan de noodzakelijke aanpassing van het reglement zal over deze mogelijkheid en de bijbehorende voorwaarden gecommuniceerd worden met de werknemers. Zodra de resultaten van het onderzoek met betrekking tot toekomstbestendigheid van de MN- pensioenregeling bekend zijn, zullen deze tussen cao-partijen worden besproken. Het streven is om deze resultaten indien mogelijk voor het einde van de looptijd van deze cao te delen met partijen.
