Common use of Periodiek medisch onderzoek Clause in Contracts

Periodiek medisch onderzoek. Eens in de 3 jaar wordt de werknemer in de gelegenheid gesteld een periodiek medisch onderzoek te ondergaan, waaronder begrepen een opleidings-, arbeids-, en gezondheidsanamnese(onderzoek). Voor dit onderzoek is de toestemming van de werknemer vereist. Precieze inhoud van dit onderzoek is afhankelijk van de functie en de leeftijd. Bepaling van lengte, gewicht, gezichtsvermogen, gehoorfunctie en longfunctie. Advisering door de bedrijfsarts voor de gezondheidsrisico’s van de functie. Bovendien onderzoek naar de gezondheidsbeleving en de werkbeleving.

Periodiek medisch onderzoek. Eens in de 3 jaar wordt de werknemer in de gelegenheid gesteld een periodiek medisch onderzoek te ondergaan, waaronder begrepen een opleidings-, arbeids-, en gezondheidsanamnese(onderzoek). Voor dit onderzoek is de toestemming van de werknemer vereist. Precieze inhoud van dit onderzoek is afhankelijk van de functie en de leeftijd. Bepaling van lengte, gewicht, gezichtsvermogen, gehoorfunctie en longfunctie. Advisering door de bedrijfsarts voor de gezondheidsrisico’s van de functie. Bovendien onderzoek naar de gezondheidsbeleving en de werkbeleving. Spreekuur van de Arbodienst ter toetsing van de gezondheid en gezondheidsbeleving en de beïnvloe- ding daarvan door het werk. Advisering en het zonodig helpen oplossen van problemen in de werksituatie.

Periodiek medisch onderzoek. Eens De werkgever stelt de medewerker eens in de 3 jaar wordt de werknemer in de gelegenheid gesteld om een periodiek medisch onderzoek te ondergaan, waaronder begrepen . Hierin is een opleidings-, arbeids-, arbeids- en gezondheidsanamnese(onderzoek)gezondheidsonderzoek begrepen. Voor dit onderzoek is de toestemming van de werknemer vereist. Precieze inhoud van dit In het onderzoek is afhankelijk van de functie en de leeftijd. Bepaling van worden lengte, gewicht, gezichtsvermogen, gehoorfunctie en longfunctielongfunctie bepaald. Advisering door De precieze inhoud van dit onderzoek is verder afhankelijk van de functie en de leeftijd van de medewerker. De bedrijfsarts voor adviseert over de gezondheidsrisico’s van de functiefunctie van de medewerker. Bovendien In het onderzoek naar de wordt bovendien aandacht besteed aan gezondheidsbeleving en de werkbeleving.