Overwerktoeslagen Voorbeeldclausules

Overwerktoeslagen. 19.2.1. Voor overwerk wordt, naast het basis uur salaris, een toeslag betaald. De hoogte van de toeslag is van een aantal factoren afhankelijk. Met behulp van onderstaande schema's wordt dit verder verduidelijkt.
Overwerktoeslagen. Werken op zaterdag betekent maandag roostervrij Maandag t/m vrijdag 150% Eerste 2 uur Maandag t/m vrijdag 160% Meer dan 2 uur Zaterdag 160% Zondag 200% FeestdagC. Overige toeslagen 200% EHBO- en/of BHV-diploma € 120 € 10 Certificaat persluchtmasker € 240 € 20 Certificaat VBGS € 240 € 20 Certificaat gasmeting € 240 € 20 VCH € 840 € 70 Mobiele kraan € 1.800 € 150 Shiftleader € 4.800 € 400 Supervisor € 7.200 € 600 Teamleider € 4.800 € 400 Paceco € 1.440 € 120 Verkeersbegeleider € 360 € 30 • In het geval van pieken in het werkaanbod zal werkgever voor de inzet van extra personeel gebruik maken van Matrans en ILS, zonder dat dit KTS op enigerlei wijze zal beperken in het in opleiding nemen, in dienst nemen (vast of tijdelijk) en te werk stellen van werknemers. Voorwaarde voor deze inleen of inhuur is dat genoemde bedrijven, die behoren tot MILS Holding B.V., redelijke en marktconforme tarieven zullen hanteren en geen misbruik maken van hun monopolie in de Rotterdamse Haven. Indien deze bedrijven geen of geen gekwalificeerd personeel kunnen leveren, zullen partijen in goed overleg streven naar een passende oplossing.
Overwerktoeslagen. Dag Overwerkvergoeding Voorwaarde Soort toeslag Toeslag per jaar Toeslag per maand
Overwerktoeslagen. 1. Het overwerktarief bedraagt per uur: - tussen maandag 06.00 uur en zaterdag 06.00 uur 116,5% van het uurloon, - tussen zaterdag 06.00 en 18.00 uur 150% van het uurloon, - tussen zaterdag 18.00 uur en maandag 06.00 uur 180% van het uurloon.
Overwerktoeslagen. Voor overwerk wordt, behalve het uursalaris, een toeslag betaald conform schema 1.

Related to Overwerktoeslagen

  • Overwerktoeslag Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix overwerktoeslag van bijlage A2 van toepassing.

  • Toeslagen Voor de functiefamilie Logistiek zijn de toeslagen voor het werken op bijzonder uren als volgt: • maandag t/m vrijdag van 21.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 0.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 18.00 tot 24.00 uur: 100% • zondag: 50% • feestdagen: 100%

  • Sub-verwerkers 9.1 Indien Verwerker voorafgaande (algemene) toestemming heeft om zijn verplichtingen uit te besteden aan derden, dan informeert Verwerker Verantwoordelijke over het voornemen de sub-verwerker in te schakelen. Verwerker geeft Verantwoordelijke een termijn van 7 werkdagen om bezwaar te maken tegen het inschakelen van de sub- verwerker. Verwerker zal de sub-verwerker pas inschakelen indien de termijn van 7 dagen is verstreken zonder dat Verantwoordelijke bezwaar heeft gemaakt, of indien Verantwoordelijke heeft aangegeven geen bezwaar te maken tegen het inschakelen van de sub-verwerker.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Afwijking Individuele afwijkingen, met inbegrip van aanvullingen dan wel uitbreidingen van deze Algemene Voorwaarden, moeten schriftelijk tussen de ondernemer en de consument worden vastgelegd.

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Verwerking persoonsgegevens A.11.1 Indien Opdrachtnemer in de uitvoering van de Diensten persoonsgegevens zal verwerken, verplicht de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) Opdrachtnemer en Opdrachtgever ertoe verbintenissen aan te gaan met betrekking tot de door Opdrachtnemer uit te voeren verwerkingen, die waarborgen bieden ten aanzien van de technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen met betrekking tot de te verrichten verwerkingen. Bij gebreke van een nadere, apart overeengekomen 'verwerkersovereenkomst', zullen de bepalingen in dit artikel gelden als de in de AVG bedoelde verbintenissen.