Common use of Procedure Clause in Contracts

Procedure. In het geval, vermeld in het eerste lid, 1°, heeft hij een termijn van dertig dagen na de melding van de beslissing om een verhaal in te dienen. Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij een termijn van een jaar vanaf de datum van de betwiste toewijzing om een verhaal in te dienen. In het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefend.

Procedure. In Een controle- en certificatie-instelling stelt zich kandidaat door het gevalindienen van onderstaande documenten. Elke kandidatuur dient per e-mail doorgestuurd te worden naar Belpork vzw. • De laatst goedgekeurde en gepubliceerde balans en resultatenrekening van de controle- en certificatie-instelling, vermeld de samenstelling van de Raad van Bestuur, een organigram van de organisatie en het jaarverslag van het voorgaande jaar. • Een verklaring die de gemiddelde jaarlijkse personeelsbezetting en de omvang van het kader weergeeft. • Het attest (met droogstempel) van de RSZ waaruit blijkt dat er geen achterstand is in de betalingen van de bijdrage. • Een lijst van de controle- en/of certificatietaken die in het eerste lid, 1°, heeft hij een termijn van dertig dagen na de melding domein van de beslissing om landbouw en/of de voedingssector uitgevoerd werden tijdens de laatste twee jaar met vermelding van de periode en de publiek- en privaatrechterlijke instanties waarvoor zij bestemd waren. • Een kopij van het BELAC-certificaat en accreditatiescope van de controle- en certificatie- instelling en labo-activiteiten. • Een organigram van de sleutelpersonen (o.a. verantwoordelijke contactpersoon (coördinator) en een verhaal plaatsvervanger) met naam, functie, e-mailadres en telefoonnummer en een communicatiecascade in geval van hoogdringende communicatie.* • Een lijst met namen en beroepskwalificaties van het personeel dat met de uitvoering van de opdracht belast zou worden en de bijhorende CV’s. Voor elke auditor die belast zal worden met de uitvoering van audits transport dient Belpork vzw eveneens in het bezit te dienen. Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij een termijn zijn van een jaar vanaf kopij van het getuigschrift vakbekwaamheid (varkens)vervoer. Daarnaast dient de datum OCI een bevoegdheidsmatrix te voorzien: dit is een lijst van alle auditors met per auditor de aanduiding van de betwiste toewijzing om een verhaal in te dienenschakel(s) waarvoor hij/zij audits mag uitvoeren. In het geval, vermeld Deze lijst moet steeds up-to-date in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn bezit zijn van zes maanden na het verstrijken Belpork vzw.* • Een lijst van de vermelde termijn supervisors die belast worden met de certificatie-activiteiten. Deze lijst moet steeds up-to-date in het bezit zijn van twee maanden om een verhaal Belpork vzw.* • Een getekend exemplaar van het geldende kwaliteitshandboek en intern reglement van “BePork-kwaliteitsvarkensvlees”, waarbij bevestigd wordt dat de controle- en certificatie- instelling zich aan alle regels van het BePork-kwaliteitssysteem, zoals beschreven in te dienenhet kwaliteitshandboek en intern reglement, zal houden. De datum • Een origineel ondertekend exemplaar van het kwaliteitshandboek en intern reglement, ter bevestiging dat zij zich akkoord verklaren voor toepassing van de afgifte hierin omschreven regels en voorschriften (geparafeerd op iedere bladzijde én gedateerd en gehandtekend op de post laatste bladzijde).* • De offerte voor het uitvoeren van de controle en certificatie in het kader van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening BePork kwaliteitshandboek op basis van het verhaalstandaarddocument ‘Model opmaak offerte BePork’.* Een gereduceerd aanvraagdossier is toegelaten voor controle- en certificatie-instellingen die reeds aanvaard werden door de Raad van Bestuur van Belpork vzw op basis van het document ‘procedure selectie OCI’s versie 3 01/01/2014’ en ‘procedure selectie OCI’s Transport versie 1 dd. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum 20/06/2016’. Dit gereduceerd aanvraagdossier omvat een beperkt aantal bewijsstukken (*). Enkel wanneer Xxxxxxx vzw in het bezit is van de afgifte op de post noodzakelijke documenten én na betaling van de aangetekende brief van deelnemersbijdrage (zie 4. Bijdrageregeling controle- en certificatie-instelling), kan de betrokkenetoetredingsprocedure gestart worden. Als Hierna genoemde aspecten kunnen gebeurlijk ook in aanmerking genomen worden om de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeeltcontrole- en certificatie-instellingen te aanvaarden, betekent namelijk de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing bedrijfsstructuur (organigram), personeelsbezetting, flexibiliteit, beroepskwalificatie personeel, onafhankelijkheid, financiële stabiliteit, internationale referenties e.d. informatie die door de controle- en certificatie-instelling wordt bezorgd aan Belpork vzw. Indien aan alle voorwaarden voldaan is, kan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, kandidaat- controle- en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe certificatie-instelling door beslissing van de verhuurder Raad van Bestuur van Belpork vzw worden erkend als controle- en certificatie- instelling voor controle en certificatie van het BePork-kwaliteitshandboek. Een contractuele overeenkomst van onbepaalde duur wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt gesloten tussen de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaatcontrole- en certificatie-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, instelling en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendBelpork vzw.

Procedure. In De procedure wordt gevoerd in de Nederlandse taal. De medewerker kan zich tijdens de gehele procedure laten bijstaan door een vertrouwenspersoon, zoals een vakbondsbestuurder, collega, advocaat of medewerker van een rechtshulpverzekeraar. De kosten voor die bijstand zijn voor de medewerker. De medewerker moet de procedure voor de Geschillencommissie starten door toezending van een bezwaarschrift aan het gevalsecretariaat. Dit bezwaarschrift dient te zijn verstuurd binnen zes weken na de dag waarop de beslissing waar het bezwaar betrekking op heeft, vermeld is genomen of geacht wordt achterwege te zijn gebleven. Het bezwaarschrift vermeldt onder meer de naam en het adres van de medewerker, geeft aan om welke beslissing het gaat of welke beslissing achterwege is gebleven, geeft een heldere omschrijving van de feiten die tot het geschil hebben geleid en bevat een duidelijke conclusie. Als het bezwaarschrift niet aan deze vereisten voldoet, zal de Geschillencommissie de medewerker de gelegenheid geven het bezwaarschrift aan te vullen. Het indienen van het bezwaarschrift schorst de werking van de bestreden beslissing niet. Nadat het bezwaarschrift is ingediend en zo nodig is aangevuld, kan de Geschillencommissie, zo nodig meteen, voorlopige voorzieningen treffen. Het secretariaat bevestigt de ontvangst van het bezwaarschrift en zorgt ervoor dat de Geschillencommissie en de leidinggevende en Human Resources een kopie van dat bezwaarschrift ontvangen. Als het bezwaar zich richt tegen de waardering van de functie van de medewerker of de wijze waarop die waardering tot stand is gekomen, kan de Geschillencommissie vragen om een schriftelijk deskundigenadvies van een onafhankelijke expert. Dit advies wordt door het secretariaat aan de medewerker en RBS NL gestuurd. RBS NL kan binnen vier weken na toezending door het secretariaat van het bezwaarschrift (of als het een bezwaar over functiewaardering betreft: het deskundigenadvies) een verweerschrift aan dat secretariaat sturen. Het secretariaat zorgt ervoor dat de Geschillencommissie en de medewerker een kopie van het verweerschrift ontvangen. De voorzitter kan de medewerker daarna in het eerste lidde gelegenheid stellen tot een schriftelijke reactie, 1°waarna ook RBS NL weer schriftelijk mag reageren, heeft hij steeds met een termijn van dertig dagen maximaal twee weken. Het secretariaat zorgt ervoor dat de Geschillencommissie en de andere partij steeds een kopie van de reactie ontvangen. Binnen vier weken na de melding schriftelijke voorbereiding stelt de voorzitter plaats, datum en uur vast voor de mondelinge behandeling. De Geschillencommissie kan dan zo nodig ook anderen horen. Ook de medewerker en RBS NL kunnen tijdens de mondelinge behandeling getuigen of deskundigen meebrengen om door de Geschillencommissie te worden gehoord, mits daarvan uiterlijk twee weken voor de mondelinge behandeling kennis is gegeven aan het secretariaat. Het secretariaat zorgt ervoor dat de Geschillencommissie en de andere partij meteen bericht wordt dat getuigen of deskundigen worden meegebracht. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de Geschillencommissie anders bepaalt en de medewerker en RBS NL daartegen geen bezwaar hebben. Tijdens de mondelinge behandeling zal de Geschillencommissie proberen een minnelijke schikking tussen de medewerker en RBS NL te bereiken. De Geschillencommissie kan daartoe de behandeling aanhouden en partijen een termijn voor beraad geven. Indien een wederzijds acceptabele oplossing niet kan worden bereikt, doet de Geschillencommissie binnen drie werkdagen na de afsluiting van de beslissing mondelinge behandeling mondeling uitspraak in de vorm van een niet bindend advies aan de medewerker en RBS NL. De medewerker en RBS NL kunnen dan naar die uitspraak informeren bij het secretariaat van de Geschillencommissie en aan het secretariaat om een verhaal schriftelijke bevestiging van die uitspraak vragen. De Geschillencommissie geeft zo mogelijk binnen zes weken na de mondelinge uitspraak schriftelijk de motivering van die uitspraak. Oordelen van een minderheid van de Geschillencommissie worden hierin niet vermeld. De uitspraak die in te dienende Nederlandse taal wordt gegeven, kan worden gepubliceerd, in welk geval steeds de naam van de medewerker wordt weggelaten. Bij Het secretariaat zorgt ervoor dat de medewerker en RBS NL meteen een exemplaar van het advies ontvangen. De medewerker die een bezwaarschrift aan de Geschillencommissie voorlegt, zal daardoor op geen enkele wijze in zijn positie binnen RBS NL worden benadeeld. Dit geldt ook voor een medewerker die anderszins is betrokken bij de procedure. De Geschillencommissie en de medewerkers werkzaam binnen het secretariaat zijn gehouden tot geheimhouding, tenzij de medewerker zelf ruchtbaarheid geeft aan zaken die onder die geheimhouding vallen. De Geschillencommissie kan steeds van de bij dit reglement vastgestelde termijnen afwijken of een betrokken partij afwijking daarvan toestaan. Het secretariaat zorgt ervoor dat partijen zo’n beslissing om meteen zullen horen. Als zich omstandigheden voordoen waarin dit reglement niet voorziet, beslist de Geschillencommissie. CAO-partijen kunnen bij overeenkomst bepalen dat de Geschillencommissie ook bij geschillen tussen een woning toe te wijzen aan medewerker en RBS NL over de toepassing van een andere kandidaat-huurdercollectieve overeenkomst, heeft hij een termijn van een jaar vanaf de datum zoals het Sociaal Plan, met uitsluiting van de betwiste toewijzing om een verhaal in te dienenciviele rechter geldt als arbiter. In het gevaldat geval doet de Geschillencommissie een bindende, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing arbitrale uitspraak waarbij dit reglement zoveel mogelijk wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendgevolgd.

Procedure. In De controlearts oefent zijn opdracht uit overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 van de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde. De controlearts moet zich legitimeren. De controles mogen alleen worden uitgevoerd door Nederlandstalige artsen. De controlearts gaat na of het personeelslid werkelijk arbeidsongeschikt is, controleert de waarschijnlijke duur van de arbeidsongeschiktheid en, in voorkomend geval, vermeld de andere medische gegevens voor zover die noodzakelijk zijn voor de toepassing van de rechtspositieregeling. Alle andere vaststellingen blijven onder het beroepsgeheim. Als het zieke personeelslid afwezig is bij een huisbezoek van de controlearts, laat de controlearts een bericht achter in de brievenbus. In dit bericht nodigt hij het eerste lidpersoneelslid uit om zich tijdens de vermelde spreekuren aan te melden bij de bevoegde arts. De controlearts overhandigt, 1°eventueel na raadpleging van degene die het ziekteattest heeft afgeleverd, zijn bevindingen onmiddellijk en schriftelijk aan het personeelslid. Dat doe hij met een document dat het personeelslid tekent voor ontvangst. Als het personeelslid op dat ogenblik kenbaar maakt dat hij niet akkoord gaat met de bevindingen van de controlearts, vermeldt de controlearts dat op het bovenvermelde document. Het personeelslid dat niet akkoord gaat met de bevindingen van de controlearts kan erbij degene die het ziekteattest heeft hij een afgeleverd op aandringen om contact op te nemen met de controlearts en te overleggen. De termijn voor het instellen van dertig dagen de arbitrageprocedure zoals beschreven in punt c wordt niet opgeschort wanneer dit overleg, om welke reden dan ook, niet plaatsvindt. Het controleorgaan informeert, over het al dan niet gerechtvaardigd zijn van de afwezigheid, binnen 24 uur na de melding definitieve beslissing 🞂 de lijnmanager (of zijn gemandateerde) van het personeelslid en 🞂 het dienstencentrum Personeelsadministratie (Agentschap Overheidspersoneel) of de beslissing om een verhaal in te dienen. personeelsdienst Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij een termijn afwezigheid van een jaar vanaf het personeelslid brengt het controleorgaan ook binnen 24 uur de datum hiërarchische meerdere van het personeelslid en de betwiste toewijzing om een verhaal in te dienen. In het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van de afgifte personeelsdienst schriftelijk ervan op de post van hoogte dat het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling personeelslid opgeroepen zal worden om zich voor een controle aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendmelden.

Procedure. In Voor de behandeling van bezwaren door de Bezwarencommissie geldt de volgende procedure: 🢭 De werknemer dient zijn bezwaar in bij het geval, vermeld in het eerste lid, 1°, heeft hij een termijn van dertig dagen na de melding secretariaat van de beslissing Bezwarencommissie. 🢭 De Bezwarencommissie neemt het bezwaar alleen in behandeling als dit: ⇨ is ingediend binnen 4 weken nadat de werknemer schriftelijk is geïnformeerd over het besluit dat rechtstreeks en uitsluitend op hem betrekking heeft; en ⇨ inhoudelijk van aard is of voortvloeit uit de toepassing van de hardheidsclausule; en ⇨ is voorzien van de (persoons)gegevens van de werknemer, van een deugdelijke omschrijving en motivering van het bezwaar, van een duidelijke omschrijving van de vordering, en van alle eventuele relevante bewijsstukken. Als een bezwaarschrift niet compleet is dan krijgt de werknemer gedurende 1 week de gelegenheid de ontbrekende informatie en/of documentatie aan te vullen. Als ook na die hersteltermijn niet is voldaan aan 1 of meer van de bovenstaande eisen dan verklaart de Bezwarencommissie de werknemer niet-ontvankelijk in zijn bezwaar. 🢭 De Bezwarencommissie behandelt het ingediende bezwaar zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 4 weken nadat het door de werknemer is ingediend. De Bezwarencommissie kan de behandeltermijn van het bezwaar eenmaal met maximaal 4 weken verlengen als de zorgvuldigheid van de behandeling van het bezwaar zonder die verlenging in gevaar komt. De Bezwarencommissie maakt een dergelijk besluit tot verlenging schriftelijk bekend aan zowel de werknemer als de werkgever. 🢭 Als de Bezwarencommissie het ingediende bezwaar ontvankelijk acht, dan stelt hij de werkgever in de gelegenheid om binnen een verhaal 2 weken zijn schriftelijke zienswijze in te dienen. Bij Behalve wanneer de Bezwarencommissie zijn advies op basis van de ingediende stukken kan afgeven vindt vervolgens, op een beslissing om door de Bezwarencommissie vast te stellen tijdstip, de mondelinge behandeling van het bezwaar plaats. Deze mondelinge behandeling kan alleen in aanwezigheid van de werkgever en de werknemer plaatsvinden. 🢭 De Bezwarencommissie kan Vodafone/Ziggo alleen adviseren een woning toe ingediend bezwaar gegrond te wijzen verklaren als Vodafone/Ziggo het Sociaal Plan aantoonbaar onjuist of onzorgvuldig heeft uitgevoerd of daarmee aantoonbaar in strijd heeft gehandeld. 🢭 Ten aanzien van de wijze waarop Vodafone/Ziggo de uitwisselbaarheid van de betrokken functies heeft vastgesteld en, meer algemeen, de wijze waarop Vodafone/Ziggo toepassing heeft gegeven aan het afspiegelingsbeginsel, voert de Bezwarencommissie een andere kandidaat-huurdermarginale toetsing uit, waarbij hij zich refereert aan het oordeel van de Vertrouwenscommissie, voor zover beschikbaar. Vodafone/Ziggo heeft hij een termijn de mogelijkheid het oordeel van een jaar vanaf onafhankelijke, terzake deskundige gespecialiseerde derde over te leggen. 🢭 Zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 6 weken nadat het bezwaar door de datum werknemer is ingediend stuurt de Bezwarencommissie haar schriftelijke advies naar de CEO, de eindverantwoordelijke van Human Resources en de werknemer. In dit advies geeft de Bezwarencommissie gemotiveerd aan op welke gronden zij tot haar advies is gekomen. 🢭 Op basis van het advies van de betwiste toewijzing om Bezwarencommissie neemt de CEO, na overleg met de eindverantwoordelijke van Human Resources, zo spoedig mogelijk maar uiterlijk binnen 4 weken een verhaal in te dienengemotiveerd besluit op het bezwaar. In Met het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken besluit van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienenCEO is de interne bezwarenprocedure afgerond. De datum van de afgifte op de post Een afschrift van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling besluit wordt gezonden aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, werknemer en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendBezwarencommissie.

Procedure. In het gevalNadat boventallige functies bekend zijn, vermeld worden deze gecommuniceerd. Zodra door de werkgever inzicht in het eerste lidde boventalligheid van medewerkers is gegeven, 1°, heeft hij wordt een termijn van dertig dagen na 20 werkdagen in acht genomen waarbinnen een plaatsmaker aan de melding werkgever kenbaar kan maken dat hij zijn functie voor een boventallige medewerker beschikbaar wenst te stellen. Dit verzoek dient schriftelijk te worden ingediend. Na ontvangst van het verzoek van de beslissing om een verhaal in te dienen. Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij plaatsmaker neemt de werkgever binnen een termijn van 14 werkdagen een jaar vanaf de datum beslissing of van het aanbod van de betwiste toewijzing plaatsmaker gebruik wordt gemaakt. Deze beslissing wordt gemotiveerd en schriftelijk aan de plaatsmaker meegedeeld. Gelijktijdig wordt de plaatsmakersfunctie (aan de hand van een functieprofiel of - omschrijving) schriftelijk aan een boventallige medewerker aangeboden. Dit aanbod dient te voldoen aan de definitie van een passende functie. Gelijktijdig worden ook de voor deze functie van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden (zoals salaris en salaris- groep) aan de boventallige medewerker aangeboden. De boventallige medewerker heeft, nadat de functie is aangeboden, een bedenktijd van 6 werkdagen om een verhaal te beslissen of de aangeboden functie wordt aanvaard. Gelet op de afhankelijkheid en opeenvolgendheid in dit kader is het besluit, indien het verzoek van de plaatsmaker door de werkgever wordt gehonoreerd en vervolgens de boventallige medewerker de aangeboden plaatsmakers functie accepteert, alsdan bindend. Indien de boventallige medewerker van mening is dat de aangeboden functie niet als passend kan worden beschouwd kan deze medewerker bezwaar bij de begeleidingscommissie indienen. Het bezwaar dient schriftelijk en gemotiveerd te dienenworden ingediend en moet uiterlijk op de 6de werkdag, nadat de functie schriftelijk is aangeboden, door de begeleidingscommissie zijn ontvangen. In het gevalDe werkgever zal binnen 10 werkdagen, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken inwinnen van advies van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienenbegeleidingscommissie, de medewerker schriftelijk meedelen of het verzoek al dan niet wordt gehonoreerd. Nadat de boventallige medewerker de plaatsmakersfunctie schriftelijk heeft aanvaard wordt de plaatsmaker mondeling en schriftelijk hiervan binnen 3 werkdagen op de hoogte gesteld. Gelijktijdig wordt de vergoeding conform deze plaatsmakersregeling aan de plaats- maker aangeboden. De datum plaatsmaker kan evenwel geen gebruik maken van de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld andere voorzieningen zoals in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefenddit Sociaal Plan opgenomen.

Procedure. In Iedere belanghebbende werkgever en/of werknemer kan de Vakraad vragen een bindend advies uit te brengen, respectievelijk een besluit te nemen over een kwestie zoals bedoeld in punt 2 van deze bijlage. Het verzoek dient door beide partijen gezamenlijk, schriftelijk en gemotiveerd voorgelegd te worden aan de Vakraad. Degenen die dit willen doen, leggen hun verzoek schriftelijk en gemotiveerd aan de Vakraad voor. • Gaat het geval, vermeld om een verzoek een bindend advies uit te brengen over een meningsverschil tussen een werkgever en één of meer werknemers? Xxx moet dit verzoek zijn ingediend uiterlijk 6 weken na het moment waarop de betrokkenen de kwestie als een meningsgeschil zijn gaan beschouwen. Is die termijn verlopen? Dan kan de Xxxxxxx besluiten het verzoek alsnog te behandelen. • Gaat het om een dispensatieverzoek? Xxx geldt ook punt 5 van dit reglement. • De Vakraad kan de betrokken werkgever en werknemer(s) oproepen voor een openbare zitting om meer inzicht in de kwestie te krijgen. De werkgever en de werknemer(s) kunnen zich tijdens die zitting laten vertegenwoordigen of ondersteunen door anderen. • Vindt er een openbare zitting plaats? Dan formuleert de Xxxxxxx uiterlijk 2 weken daarna een advies of besluit. Is er geen openbare zitting? Dan formuleert de Xxxxxxx uiterlijk 4 weken na ontvangst van het eerste lid, 1°, heeft hij verzoek een advies of besluit. Vindt de Vakraad het nodig eerst aanvullende informatie te verzamelen? Dan mag deze termijn van dertig dagen na 4 weken worden verlengd met de melding tijd die redelijkerwijs nodig is om die informatie te verzamelen. • Zo spoedig mogelijk daarna informeert de voorzitter/secretaris xxxxxx(n) die om het advies of besluit heeft (hebben) gevraagd over de conclusies en argumenten van de beslissing om een verhaal in te dienenVakraad. Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij een termijn van een jaar vanaf de datum van de betwiste toewijzing om een verhaal in te dienen. In Dit gebeurt per aangetekende brief • De betrokken werkgever en/of werknemer(s) kunnen het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling advies of besluit voorleggen aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing burgerlijke rechter om een woning toe dit marginaal te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendlaten toetsen.

Procedure. In Voor de behandeling van bezwaren door de Bezwarencommissie geldt de volgende procedure: 🢭 De werknemer dient zijn bezwaar in bij het geval, vermeld in het eerste lid, 1°, heeft hij een termijn van dertig dagen na de melding secretariaat van de beslissing Bezwarencommissie. 🢭 De Bezwarencommissie neemt het bezwaar alleen in behandeling als dit: ⇨ is ingediend binnen 4 weken nadat de werknemer schriftelijk is geïnformeerd over het besluit dat rechtstreeks en uitsluitend op hem betrekking heeft; en ⇨ inhoudelijk van aard is of voortvloeit uit de toepassing van de hardheidsclausule; en ⇨ is voorzien van de (persoons)gegevens van de werknemer, van een deugdelijke omschrijving en motivering van het bezwaar, van een duidelijke omschrijving van de vordering, en van alle eventuele relevante bewijsstukken. Als een bezwaarschrift niet compleet is dan krijgt de werknemer gedurende 1 week de gelegenheid de ontbrekende informatie en/of documentatie aan te vullen. Als ook na die hersteltermijn niet is voldaan aan 1 of meer van de bovenstaande eisen dan verklaart de Bezwarencommissie de werknemer niet-ontvankelijk in zijn bezwaar. 🢭 De Bezwarencommissie behandelt het ingediende bezwaar zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 4 weken nadat het door de werknemer is ingediend. De Bezwarencommissie kan de behandeltermijn van het bezwaar eenmaal met maximaal 4 weken verlengen als de zorgvuldigheid van de behandeling van het bezwaar zonder die verlenging in gevaar komt. De Bezwarencommissie maakt een dergelijk besluit tot verlenging schriftelijk bekend aan zowel de werknemer als de werkgever. 🢭 Als de Bezwarencommissie het ingediende bezwaar ontvankelijk acht, dan stelt hij de werkgever in de gelegenheid om binnen een verhaal 2 weken zijn schriftelijke zienswijze in te dienen. Bij Behalve wanneer de Bezwarencommissie zijn advies op basis van de ingediende stukken kan afgeven vindt vervolgens, op een beslissing om door de Bezwarencommissie vast te stellen tijdstip, de mondelinge behandeling van het bezwaar plaats. Deze mondelinge behandeling kan alleen in aanwezigheid van de werkgever en de werknemer plaatsvinden. 🢭 De Bezwarencommissie kan VodafoneZiggo alleen adviseren een woning toe ingediend bezwaar gegrond te wijzen verklaren als VodafoneZiggo het Sociaal Plan aantoonbaar onjuist of onzorgvuldig heeft uitgevoerd of daarmee aantoonbaar in strijd heeft gehandeld. 🢭 Ten aanzien van de wijze waarop VodafoneZiggo de uitwisselbaarheid van de betrokken functies heeft vastgesteld en, meer algemeen, de wijze waarop VodafoneZiggo toepassing heeft gegeven aan het afspiegelingsbeginsel, voert de Bezwarencommissie een andere kandidaat-huurdermarginale toetsing uit, waarbij hij zich refereert aan het oordeel van de Vertrouwenscommissie, voor zover beschikbaar. VodafoneZiggo heeft hij een termijn de mogelijkheid het oordeel van een jaar vanaf onafhankelijke, terzake deskundige gespecialiseerde derde over te leggen. 🢭 Zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 6 weken nadat het bezwaar door de datum werknemer is ingediend stuurt de Bezwarencommissie haar schriftelijke advies naar de CEO, de eindverantwoordelijke van Human Resources en de werknemer. In dit advies geeft de Bezwarencommissie gemotiveerd aan op welke gronden zij tot haar advies is gekomen. 🢭 Op basis van het advies van de betwiste toewijzing om Bezwarencommissie neemt de CEO, na overleg met de eindverantwoordelijke van Human Resources, zo spoedig mogelijk maar uiterlijk binnen 4 weken een verhaal in te dienengemotiveerd besluit op het bezwaar. In Met het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken besluit van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienenCEO is de interne bezwarenprocedure afgerond. De datum van de afgifte op de post Een afschrift van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling besluit wordt gezonden aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, werknemer en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendBezwarencommissie.

Procedure. In beginsel vraagt Unilever een ontslagvergunning aan bij het gevalUWV, vermeld of in geval van speciale groepen, doet Unilever een beroep op de gerechtelijke procedures. Eventueel kan er bij beëindiging gebruik gemaakt worden van een vaststellingsovereenkomst, maar alleen wanneer deze uitdrukkelijk met wederzijdse instemming overeengekomen is. Indien de medewerker voor de einddatum alsnog intern herplaatst kan worden geldt het eerste lidvolgende: Indien een vaststellingsovereenkomst is gesloten met de medewerker, 1°wordt deze met wederzijds goedvinden vernietigd (d.w.z. zowel werknemer als Unilever moet hiermee instemmen) per de datum waarop de herplaatsing in gaat. De medewerker kan daaraan dan geen rechten meer ontlenen en ook geen aanspraak meer maken op de beëindigingsvergoeding conform het Sociaal Plan, heeft hij een termijn van dertig dagen na zoals die ook was opgenomen in de melding overeenkomst. De herplaatste medewerker behoudt in dit geval alle overige rechten die voortvloeien uit het Sociaal Plan, zoals de salarisgarantieregeling, de bepalingen over scholing en de spijtoptantenregeling. Indien ter beëindiging van de beslissing om arbeidsovereenkomst een verhaal procedure bij UWV is gestart, maar deze heeft nog niet geleid tot de afgifte van een ontslagvergunning, zal Unilever, UWV laten weten voor de herplaatste werknemer de ontslagaanvraag in te dienentrekken. Bij De medewerker ontvangt hiervan een beslissing om een woning toe te wijzen schriftelijke bevestiging. Indien de ontslagvergunning reeds is afgegeven, maar Unilever heeft daarvan nog geen gebruik gemaakt, zal Unilever van die ontslagvergunning geen gebruik maken. Dit zal Unilever schriftelijk aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij een termijn de herplaatste medewerker bevestigen. Mocht er reeds sprake zijn van een jaar vanaf gedane opzegging door Unilever, dan geldt dat op het moment waarop de datum herplaatsing aanvangt, de opzegging met wederzijds goedvinden ongedaan wordt gemaakt (d.w.z. zowel werknemer als Unilever moet hiermee instemmen). Hiervan ontvangt de herplaatste medewerker dan een bevestiging. De herplaatste medewerker behoudt in deze gevallen alle overige rechten die voortvloeien uit het Sociaal Plan, zoals de salarisgarantieregeling, de bepalingen over scholing en de spijtoptantenregeling. Indien de huidige arbeidsplaats van de betwiste toewijzing om medewerker vervalt en de medewerker daarom boventallig is verklaard, dan komt de medewerker in aanmerking voor een verhaal financiële voorziening als in te dienendit artikel omschreven indien de medewerker niet intern kan worden herplaatst. In het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van geval de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van medewerker voor de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingeneinddatum wèl intern kan worden herplaatst, komt de beoordeling medewerker niet in aanmerking voor een financiële voorziening als in dit artikel omschreven. Indien de arbeidsovereenkomst gaat eindigen ofwel via een procedure bij UWV of de kantonrechter ofwel via een vaststellingsovereenkomst, geldt dat de medewerker die eerder vertrekt (op eigen verzoek) dan de einddatum van de toezichthouder arbeidsovereenkomst, volledig aanspraak heeft op de voorzieningen in dit Sociaal Plan, waaronder begrepen de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingenbeëindigingsregeling, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefend.zoals genoemd in

Procedure. De Bestuurders worden door de Aandeelhoudersvergadering benoemd op voorstel van de Raad van Bestuur. In de statuten worden spontane kandidaturen voor het geval, vermeld mandaat van Bestuurder toegelaten. De Vennootschap moet de kandidaturen schriftelijk en ten minste veertig dagen vóór de Algemene Aandeelhoudersvergadering ontvangen. De Raad van Bestuur dient eerst het advies in te winnen van het Benoemingscomité dat de opdracht heeft het profiel van elke nieuwe kandidaat te bepalen en te beoordelen in het eerste lidlicht van de door hem bepaalde benoemingscriteria en specifieke vaardigheden. De Raad van Bestuur legt ook de stemming over de onafhankelijkheid van de Bestuurders die aan de desbetreffende criteria voldoen voor aan de Algemene Aandeelhoudersvergadering, 1°na de ondernemingsraad hiervan op de hoogte te hebben gebracht. Wanneer een plaats van Bestuurder openvalt tijdens een mandaat, hebben de overige Bestuurders het recht om voorlopig in de ontstane vacature te voorzien tot de eerstvolgende Algemene Aandeelhoudersvergadering, waarin de definitieve benoeming plaatsvindt. De Raad van Bestuur, hanteert de volgende criteria wanneer hij aan de Algemene Aandeelhoudersvergadering, een kandidaat-Bestuurder voorstelt: • de Raad let erop dat een ruime meerderheid van de Bestuurders niet uitvoerend zijn; • de Raad ziet erop toe dat een ruime meerderheid van de niet-uitvoerende Bestuurders onafhankelijk is, volgens de wettelijk geldende criteria, en aangescherpt door de Raad van Bestuur; • de Raad zorgt ervoor dat zijn leden samen de aandeelhoudersstructuur goed weerspiegelen en dat ze samen beschikken over de vakbekwaamheid en ervaring die voor de verschillende activiteiten van de Groep vereist zijn; • de Raad dient er ook op te letten dat zijn internationale samenstelling op gepaste wijze de geografische spreiding van de activiteiten van de Groep weerspiegelt; • de Raad waakt er ook over dat de voorgestelde kandidaten tijd beschikbaar hebben om de hen toevertrouwde opdracht naar behoren te vervullen; • de Raad let er ten slotte ook op om geen kandidaat te selecteren die een uitvoerende functie uitoefent in een concurrerend bedrijf of die betrokken was, of is, bij de externe audit van de Groep. De Raad van Bestuur zal overeenkomstig de wet haar verplichting nakomen om binnen de voorgeschreven termijn voor ten minste een derde uit vrouwen te bestaan. De Voorzitter van de Raad van Bestuur verzamelt, in samenwerking met de Voorzitter van het Benoemingscomité, de informatie die de Raad nodig heeft om na te gaan of aan de vermelde criteria voldaan wordt op het moment van de benoeming, verlenging en tijdens de uitoefening van het mandaat. De Raad van Bestuur bepaalt de criteria van onafhankelijkheid van de Bestuurders op basis van het Belgisch recht. Naast de criteria van onafhankelijkheid, vereist volgens artikel 526ter van het Wetboek van Vennootschappen, heeft hij de Raad van Bestuur een termijn minimale wachtperiode van dertig dagen na één jaar toegevoegd om door de melding Algemene Aandeelhoudersvergadering de onafhankelijkheid te doen erkennen van een niet-uitvoerende Bestuurder van Solvac, die de beslissing Raad van Bestuur van deze vennootschap zou verlaten om een verhaal in te dienen. Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij een termijn treden tot de Raad van een jaar vanaf de datum Bestuur van de betwiste toewijzing om een verhaal in te dienen. In het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendSolvay.

Procedure. In Wij beslissen pas over het gevalverwerken van uw verzoek in een bestemmingsplan als u een exemplaar van deze brief (de intentieovereenkomst) en de daarbij behorende planschade- verhaalsovereenkomst, vermeld voor akkoord ondertekend aan ons hebt teruggezonden, de verschuldigde kosten voor het in behandeling nemen van het verzoek zijn betaald en wij ons een oordeel hebben gevormd over de wijze waarop is voldaan aan de in deze brief gestelde voorwaarden. Meegewogen wordt het door u over te leggen onderzoek en de eventueel hieruit gebleken aanwezigheid van belemmeringen. Zoals aangegeven streven wij ernaar om uw verzoek te verwerken in het eerste lid, 1°, heeft hij een termijn van dertig dagen na lopende ontwerpbestemmingsplan. Wij zullen dan de melding gemeenteraad vragen om het plan op dit onderdeel gewijzigd vast te stellen. Hiertegen kan beroep worden ingesteld bij Afdeling bestuursrechtspraak van de beslissing Raad van State. De dag na afloop van de beroepstermijn treedt het bestemmingsplan in werking en kunnen wij beslissen op een aanvraag om een verhaal omgevingsvergunning. Het plan treedt evenwel niet in werking indien een verzoek om schorsing is ingediend. Een schorsing zal meestal duren totdat de Voorzitter van de Afdeling bestuursrechtspraak het verzoek heeft afgewezen, dan wel tot het moment dat in beroep een besluit is genomen door de Afdeling bestuursrechtspraak. Mocht het komen tot een afzonderlijk bestemmingsplan, dan ziet de bestemmingsplanprocedure ziet er als volgt uit: - beslissing over het opstellen van het bestemmingsplan, deze zullen wij publiceren; - het opstellen van een voorontwerpbestemmingsplan; - het plegen van vooroverleg over het voorontwerpbestemmingsplan met de in de wet voorgeschreven instanties; - het verlenen van inspraak op het voorontwerpbestemmingsplan, waaronder in elk geval begrepen de tervisielegging van het voorontwerpbestemmingsplan met de mogelijkheid inspraakreacties in te dienen. Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een dienen bij ons college; - het opstellen van het ontwerpbestemmingsplan; - de wettelijke tervisielegging gedurende 6 weken van het ontwerpbesluit, het ontwerp- bestemmingsplan met de daarbij behorende onderzoeken en andere kandidaat-huurderrelevante stukken, heeft hij een termijn van een jaar vanaf met de datum van de betwiste toewijzing om een verhaal mogelijkheid zienswijzen in te dienen. In het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van dienen bij de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling gemeenteraad; - ons voorstel aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij gemeenteraad inzake de beoordeling van ingekomen zienswijzen en de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan vaststelling van het bestemmingsplan; - de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingengemeenteraad; deze zullen wij publiceren; - de tervisielegging gedurende 6 weken van het raadsbesluit, komt met de beoordeling mogelijkheid beroep in stellen bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de toezichthouder in Raad van State; - de plaats dag na afloop van de ontbrekende beslissing beroepstermijn treedt het bestemmingsplan in werking en kunnen wij beslissen op een aanvraag om een omgevingsvergunning. Het plan treedt evenwel niet in werking indien een verzoek om schorsing is ingediend. Een schorsing zal meestal duren totdat de Voorzitter van de verhuurder. De beslissingenAfdeling bestuursrechtspraak het verzoek heeft afgewezen, vermeld dan wel tot het moment dat in het eerste lid, 1°, met uitzondering van beroep een besluit is genomen door de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendAfdeling bestuursrechtspraak.

Procedure. In het gevalgeval van een Externe Overdracht, dient de overdragende aandeelhouder de aandeelhouders die een voorkooprecht hebben, in te lichten bij aangetekend schrij- ven van zijn intentie van overdracht, gericht aan het adres vermeld bij de naam van deze aandeelhouders in het eerste lidaandelenregister. Een kopie van dit schrijven wordt ge- richt aan de raad van bestuur van de vennootschap. In dit aangetekend schrijven wordt de naam en het adres van de persoon aan wie de overdragende aandeelhouder bijzondere aandelen wenst over te dragen, 1°als- mede het aantal bijzondere aandelen of de daaraan verbonden rechten die hij wenst over te dragen, en de prijs waartegen hij ze wenst over te dragen, alsmede de naam van de andere aandeelhouders aan wie dit schrijven werd gericht, vermeld. In bijlage bij dit schrijven wordt een kopie van de overeenkomst met de kandidaat- overnemer of de verklaring van deze laatste dat hij bereid is aan de door de over- dragende aandeelhouder voorgestelde prijs de aandelen of de daaraan verbonden rechten over te nemen, gevoegd. De prijs die de overdragende aandeelhouder aan de houders van de voorkooprech- ten voorstelt mag niet verschillen met de prijs overeengekomen met de kandidaat- overnemer. Het aanbod van de overdragende aandeelhouder is slechts geldig, en de procedure van voorkoop kan slechts doorgang vinden indien het beantwoordt, met uitzonde- ring desgevallend voor wat hierna omtrent de prijs is bepaald, aan de vorige twee alinea's. Het aangetekend schrijven vormt een onherroepelijke uitnodiging aan de geadres- seerde aandeelhouder om zijn voorkooprecht uit te oefenen op een aantal aandelen overeenkomstig de voorgaande alinea's van dit artikel. Hij kan dit voorkooprecht rechtsgeldig overdragen aan een door hem gecontro- leerde persoon of vennootschap, op voorwaarde dit schriftelijk mee te delen aan de overdragende aandeelhouder. De titularis van het voorkooprecht moet dit uitoefenen bij aangetekend schrijven gericht aan de overdragende aandeelhouder ten laatste binnen de zestig dagen na de datum van verzending van het aangetekend schrijven van de overdragende aan- deelhouder aan de betrokken aandeelhouder. In dit schrijven dient de titularis er zich toe te verbinden alle aandelen die te koop worden aangeboden en waarvoor geen voorkooprecht werd uitgeoefend (door een andere aandeelhouder), over te nemen. Indien slechts een deel van de geadresseerde aandeelhouders of door hen gecontro- leerde vennootschappen of personen hun voorkooprecht uitoefenen, komen de aan- delen waarop geen voorkooprecht werd uitgeoefend toe aan deze eersten in even- redigheid tot het aantal aandelen dat zij aanhouden zoals hoger bepaald. Indien geen voorkooprechten worden uitgeoefend, kan de overdragende aandeel- houder de aandelen of de daaraan verbonden rechten die hij te koop heeft hij aange- boden, slechts rechtsgeldig overdragen aan de in het aangetekend schrijven ver- melde kandidaat-overnemer en tegen de aan de titularissen van de voor kooprech- ten voorgestelde prijs, binnen een termijn van dertig dagen na de melding van de beslissing om een verhaal in te dienen. Bij een beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, heeft hij een termijn van een jaar vanaf de datum van de betwiste toewijzing om een verhaal in te dienen. In het geval, vermeld in het eerste lid, 2°, heeft hij een termijn van zes maanden na het verstrijken van de vermelde termijn van twee maanden om een verhaal in te dienen. De datum van de afgifte op de post van het bezwaarschrift geldt als datum van indiening van het verhaal. De toezichthouder beoordeelt de gegrondheid en bezorgt zijn beoordeling aan de verhuurder en aan de betrokkene binnen dertig dagen vanaf de datum van de afgifte op de post van de aangetekende brief van de betrokkene. Als de toezichthouder het verhaal gegrond beoordeelt, betekent de verhuurder zijn nieuwe gemotiveerde beslissing aan de betrokkene binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, en bezorgt hij op dezelfde datum een afschrift aan de toezichthouder. Als de verhuurder vaststelt dat de toewijzing aan de betrokkene had moeten gebeuren, of als er binnen dertig dagen nadat hij de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, daarover geen beslissing wordt betekend, wordt de voorrangsregel, vermeld in artikel 6.19, eerste lid, 4°, en artikel 6.22, eerste lid, 2°, toegepast. Als er binnen dertig dagen nadat de verhuurder de beoordeling van de toezichthouder ontvangen heeft, geen nieuwe beslissing van de verhuurder wordt betekend over andere betwiste beslissingen, komt de beoordeling van de toezichthouder in de plaats van de ontbrekende beslissing van de verhuurder. De beslissingen, vermeld in het eerste lid, 1°, met uitzondering van de beslissing om een woning toe te wijzen aan een andere kandidaat-huurder, vermelden de verhaalsmogelijkheid, de vorm waarin het verhaal moet worden ingediend, en de termijn waarin het verhaal moet worden uitgeoefendvijftien dagen.