Common use of Rechten en plichten Clause in Contracts

Rechten en plichten. a. De werknemer vraagt de werkgever toestemming om van de seniorenregeling gebruik te mogen maken. Weigert die zijn toestemming? Dan kan de werknemer tegen dit besluit bezwaar aantekenen bij de Paritaire commissie dierhouderij (zie 10.4.1). b. De werkgever en de werknemer leggen schriftelijk vast: – dat de werknemer 80% gaat werken en – op welke dag hij niet gaat werken of op welke dagen hij minder gaat werken; c. De vakantietoeslag wordt berekend over het nieuwe loon. d. De werknemer heeft recht op een aantal vakantie-uren naar verhouding van zijn verkorte arbeidsduur (zie 3.1.1). e. De werknemer mag de vrijgekomen werktijd niet gebruiken om in de productie- gerichte dierhouderij te werken, noch als werknemer, noch als zelfstandige. f. De werkgever heeft recht op een financiële vergoeding voor het feit dat de werknemer 80% werkt tegen 90% loon. g. Gaat de werknemer gebruikmaken van deze seniorenregeling? En heeft hij op dat moment nog recht op de opbouw van extra vakantie-uren in verband met zijn leeftijd, zoals bedoeld onder punt b van in 3.1.2? Dan vervalt dit recht. Heeft de werknemer nog extra vakantie-uren over die hij voor die tijd heeft opgebouwd? Dan mag hij die alsnog opnemen.

Rechten en plichten. a. De werknemer vraagt de werkgever toestemming om van de seniorenregeling gebruik te mogen maken. Weigert die zijn toestemming? Dan kan de werknemer tegen dit besluit bezwaar aantekenen aanteke- nen bij de Paritaire commissie dierhouderij (zie 10.4.1). b. De werkgever en de werknemer leggen schriftelijk vast: – dat de werknemer 80% gaat werken en – op welke dag hij niet gaat werken of op welke dagen hij minder gaat werken; c. De vakantietoeslag wordt berekend over het nieuwe loon. d. De werknemer heeft recht op een aantal vakantie-uren naar verhouding van zijn verkorte arbeidsduur arbeids- duur (zie 3.1.1). e. De werknemer mag de vrijgekomen werktijd niet gebruiken om in de productie- gerichte dierhouderij productiegerichte dierhoude- rij te werken, noch als werknemer, noch als zelfstandige. f. De werkgever heeft recht op een financiële vergoeding voor het feit dat de werknemer 80% werkt tegen 90% loon. g. Gaat de werknemer gebruikmaken van deze seniorenregeling? En heeft hij op dat moment nog recht op de opbouw van extra vakantie-uren in verband met zijn leeftijd, zoals bedoeld onder punt b van in 3.1.2? Dan vervalt dit recht. Heeft de werknemer nog extra vakantie-uren over die hij voor die tijd heeft opgebouwd? Dan mag hij die alsnog opnemen.

Rechten en plichten. a. De werknemer vraagt de werkgever toestemming om van de seniorenregeling gebruik te mogen maken. Weigert die zijn toestemming? Dan kan de werknemer tegen dit besluit bezwaar aantekenen bij de Paritaire commissie dierhouderij (zie 10.4.1). b. De werkgever en de werknemer leggen schriftelijk vast: – dat de werknemer 80% gaat werken en – op welke dag hij niet gaat werken of op welke dagen hij minder gaat werken; c. De vakantietoeslag wordt berekend over het nieuwe loon. d. De werknemer heeft recht op een aantal vakantie-uren naar verhouding van zijn verkorte arbeidsduur (zie 3.1.1). e. De werknemer mag de vrijgekomen werktijd niet gebruiken om in de productie- gerichte productiegerichte dierhouderij te werken, noch als werknemer, noch als zelfstandige. f. De werkgever heeft recht op een financiële vergoeding voor het feit dat de werknemer 80% werkt tegen 90% loon. g. Gaat de werknemer gebruikmaken van deze seniorenregeling? En heeft hij op dat moment nog recht op de opbouw van extra vakantie-uren in verband met zijn leeftijd, zoals bedoeld onder punt b van in 3.1.2? Dan vervalt dit recht. Heeft de werknemer nog extra vakantie-uren over die hij voor die tijd heeft opgebouwd? Dan mag hij die alsnog opnemen.