Regel. 1.19 - Regularisatie oppositie
Regel. 1.3 - Vaststellen depotdatum; Regularisatie
Regel. 1.32 - Kostenbepaling oppositie
Regel. 2.5 - Opschorting publicatie
Regel. 2.6 - Verzoek tweede publicatie
Regel. 1.33 - Intrekking na beslissing en beroep
Regel. 0.Xx beslissingen van de algemene vergadering worden geno- men bij volstrekte meerderheid van de stemmen van de mede- eigenaars die op het ogenblik van de stemming aanwezig of vertegenwoordigd zijn, tenzij de wet een gekwalificeerde meerderheid vereist. 2.Voor de berekening van de vereiste meerderheid worden de onthoudingen de blanco- en ongeldige stemmen, niet be- schouwd als uitgebrachte stemmen.
Regel. 1. Het veroorzaken van overlast
Regel. 1: Het speelveld (zie ook hoofdstuk 2) Regel 2: De bal (zie ook hoofdstuk 3)
Regel. 2: het team moet eensgezind focussen op hetzelfde, kwantificeerbare doel Elk teamlid moet goed begrijpen wat het team als geheel probeert te bereiken. Dat kan alleen als dat doel op een objectieve manier gemeten kan worden. Doelen mogen nooit vaag zijn. De doelstelling ‘betere klantenrelaties opbouwen’ is bijvoorbeeld niet meetbaar en dus waardeloos, beter is het om te zeggen: ‘50% van de prospects omzetten in klanten’. Dat is wel precies en meetbaar. Regel 3: elk teamlid moet een duidelijk omschreven rol hebben Om hun dagelijks werk te kunnen uitvoeren moeten de teamleden precies weten wat er van hen verwacht wordt. Zonder die duidelijkheid zullen ze waarschijnlijk gedeeltelijk elkaars werk doen en elkaar ook voor de voeten lopen. Uiteraard moeten de rollen van de teamleden voortdurend geëvalueerd en bijgestuurd worden als ook het werk evolueert.