Remuneratie van de niet-uitvoerende Bestuurders. Bij de remuneratie van de niet-uitvoerende Bestuurders wordt rekening gehouden met hun rol als gewoon Bestuurder, en hun specifieke rollen als Voorzitter van de Raad van Bestuur, Voorzitter of lid van de Bestuurscomités, evenals de verantwoordelijkheden die eruit voortvloeien en de tijd die ze besteden aan hun functies. Deze globale remuneratie is in overeenstemming met de gewoonten in de sector, rekening houdend met het niveau van de verantwoordelijkheid en de aard van de functies. De remuneraties die ATENOR uitbetaalt aan de niet-uitvoerende leden van de Raad van Bestuur in de vorm van tantièmes, worden ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Vergadering en worden gepubliceerd in het jaarverslag. De niet-uitvoerende Bestuurders krijgen geen prestatiegebonden remuneraties zoals bonussen en investeringsformules op lange termijn, noch voordelen in natura of voordelen die gekoppeld zijn aan pensioenplannen of andere. Het bedrag van de remuneraties en andere voordelen die rechtstreeks of onrechtstreeks worden toegekend aan de niet-uitvoerende Bestuurders door de Vennootschap of haar dochterondernemingen, wordt, op individuele basis, gepubliceerd in het remuneratieverslag.
Remuneratie van de niet-uitvoerende Bestuurders. De remuneratie wordt bepaald in functie van de verantwoordelijkheden en de tijdsbesteding van de niet-uitvoerende bestuurder. • De niet-uitvoerende bestuurder ontvangt een vaste remuneratie, met uitsluiting van een prestatiegebonden remuneratie zoals bonussen, aandelengerelateerde incentive- programma's op lange termijn, voordelen in natura of voordelen die verbonden zijn aan pensioenplannen. • De Vennootschap en haar Dochtervennootschappen verstrekken geen persoonlijke leningen, garanties en dergelijke aan leden van de Raad van Bestuur. • Naast de bezoldiging worden alle redelijke kosten van leden van de Raad van Bestuur vergoed, die zijn gemaakt met toestemming van de Voorzitter van de Raad van Bestuur. De bepalingen omtrent de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders gelden evenzeer voor de uitvoerende bestuurders in hun hoedanigheid van bestuurder. De vergoeding van de bestuurders wordt om de twee jaar gebenchmarkt met een relevante steekproef van beursgenoteerde bedrijven zodat de Vennootschap bestuurders kan aantrekken met relevante competenties in het kader van haar ambities.