Reparatie WW/WGA. Cao-partijen hebben besloten de reparatie van de versobering van de WW en WGA via deelname aan de hiertoe ingestelde Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) in 2022 te verlengen. De premie voor deze regeling (0,2%) komt volledig voor rekening van de werknemers door maandelijkse inhouding op het salaris.
Reparatie WW/WGA. Cao-partijen hebben zich ingespannen om de huidige wettelijke duur en de opbouw van het derde WW-jaar (incl. WGA) te repareren volgens de afspraken die hierover in het Sociaal Akkoord van april 2013 zijn gemaakt. Dit heeft ertoe geleid dat er een private aanvullende WW-verzekering is gesloten waarmee de huidige opbouw van het derde jaar van de wettelijke WW-uitkering kan worden gehandhaafd. Wettelijk is de duur van de WW-uitkering beperkt tot maximaal 24 maanden. Deze verzekering voor het vervallen van het derde WW-jaar heeft NN gesloten met de Stichting PAWW. Meer informatie is te vinden in de HR Portal.
Reparatie WW/WGA. Cao-partijen hebben de afspraken over de reparatie van de duur en de opbouw van de WW en de WGA vastgelegd in een aparte cao (zie bijlage XII).
Reparatie WW/WGA. Cao-partijen spreken af dat de duur en de opbouw van de WW en de WGA worden gerepareerd conform de afspraken die hierover in het Sociaal Akkoord van april 2013 en in de brieven van de Stichting van de Arbeid van 24 december 2013, 11 juli 2014, 24 november 2015 en 18 maart 2016 zijn gemaakt. Zodra de Stichting van de Arbeid een keuze heeft gemaakt voor een landelijke uit-voeringsorganisatie zullen cao-partijen overleg voeren om inhoudelijk afspraken te maken over een private aanvullende WW- en WGA-verzekering waarmee de huidige hoogte en duur van de wettelijke WW- en loongerelateerde WGA-uitkering worden gehandhaafd. Zo nodig wordt de cao opengebroken. Conform landelijke afspraken nemen werknemers de volledige premie van de private aanvullende WW/ WGA voor hun rekening. De inschatting is dat de premie in 2016 en 2017 ongeveer 0,2% van het SV loon bedraagt en de premie kan naar verwachting oplopen tot 0.75% van het SV loon. De afspraken worden in een aparte cao vastgelegd met een looptijd van 5 jaar.
Reparatie WW/WGA. Afgesproken is dat Givaudan zal meewerken aan de reparatie van het derde WW-jaar, met inachtneming van de dit najaar nog te verwachten definitieve aanbevelingen van de StvdA. De reparatie gaat via een private aanvullende verzekering, waarbij werknemers zelf de volledige premie betalen.
Reparatie WW/WGA. In de cao zijn afspraken gemaakt inzake reparatie WW/WGA (via private aanvullende verzekering). Deze zijn afhankelijk van de afspraken welke de sociale partners in Nederland zullen gaan maken. Indien boventallige medewerkers van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, voor datum beëindiging dienstverband niet aanvullend verzekerd zijn o.b.v. de bij Unilever te treffen cao- regeling, omdat zij zich niet aanvullend kunnen verzekeren, dan zal Unilever de verslechteringen in duur en opbouw WW/ WGA repareren door toekenning van het reparatiebedrag onder de volgende voorwaarden: o de reparatie is uitsluitend van toepassing indien de werkloosheid zich voordoet aansluitend aan het einde van de arbeidsovereenkomst met Unilever; o de eventuele premie die door de betreffende medewerker zou zijn verschuldigd in de situatie dat hij nog in dienst zou zijn geweest en aanvullend verzekeren wel mogelijk was, zal als eigen bijdrage gekort worden op het bedrag van de reparatie; o de reparatie is alleen van toepassing indien de betreffende medewerker niet de mogelijkheid heeft gehad om zich te verzekeren via de collectieve private aanvullende verzekering zoals afgesproken tussen cao-partijen. Indien reparatie aan de orde is, ontvangt de boventallige medewerker hiervan uiterlijk op de einddatum een schriftelijke bevestiging, waarin het aan hem toegekende reparatiebedrag wordt vermeld.